Постановление Администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 23 ноября 2020 г. N 1502 "О внесении и утверждении изменений в Положение об оплате труда работников муниципальных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, осуществляющих различные виды экономической деятельности"

В соответствии с решением Кирово-Чепецкой городской Думы от 30.10.2020 N 11/45 "О внесении и утверждении изменений в Положение "О размерах и условиях оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области", постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 07.07.2015 N 1261 "О системе оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области", администрация муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области постановляет:

1. Внести и утвердить в Положение об оплате труда работников муниципальных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, осуществляющих различные виды экономической деятельности, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 17.04.2017 N 409 (с изменениями, внесенными и утвержденными постановлениями администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 15.12.2017 N 1492, от 29.12.2017 N 1583, от 31.10.2018 N 1170, от 27.05.2019 N 666, от 18.11.2019 N 1669), следующие изменения:

1.1. В пункте 2.3.6 раздела 2.3 после слов "Максимальный размер выплат" дополнить словом "работнику".

1.2. Пункт 4.1 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.1. Годовой фонд оплаты труда в организациях формируется в расчете на штатную численность.

Фонд оплаты труда работников муниципальных казенных организаций формируется исходя из объема бюджетных ассигнований на обеспечение выполнения функций организаций и соответствующих лимитов бюджетных обязательств (в том числе средств, поступающих от приносящей доход деятельности), в части оплаты труда работников организаций.

Фонд оплаты труда работников муниципальных бюджетных и автономных организаций формируется исходя из объема субсидий, поступающих в установленном порядке муниципальным бюджетным и автономным организациям из бюджета муниципального образования, и средств, поступающих от приносящей доход деятельности.

Структуру фонда оплаты труда работников организаций составляют:

а) оклады (должностные оклады);

б) выплаты компенсационного характера;

в) выплаты стимулирующего характера.

При формировании годового фонда оплаты труда в организациях учитывается:

- годовой фонд оплаты труда руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера, сформированный в соответствии с разделом 4 Положения о порядке установления оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 07.07.2015 N 1261;

- годовой фонд оплаты труда по иным работникам организаций, сформированный в соответствии с настоящим разделом;

- доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом. Доплата до минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом, рассчитывается по штатным единицам в случае, если заработная плата, рассчитанная исходя из планового фонда оплаты труда в соответствии с настоящим Положением без учета районного коэффициента, ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом.".

1.3. Пункт 4.5 раздела 4 изложить в следующей редакции:

"4.5. Общий объем фонда оплаты труда организаций подлежит перерасчету в соответствии с муниципальным правовым актом администрации муниципального образования в случаях:

- изменения штатов (штатных расписаний);

- увеличения (индексации) окладов;

- увеличения фонда оплаты труда организаций;

- установленных пунктом 4.10 раздела 4 Положения о порядке установления оплаты труда работников муниципальных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, утвержденное постановлением администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области от 07.07.2015 N 1261.

Общий объем фонда оплаты труда организаций пересматривается в соответствии с муниципальным правовым актом администрации муниципального образования одновременно с увеличением фонда оплаты труда работников, замещающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, и осуществляющих техническое обеспечение деятельности органов местного самоуправления муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области.".

1.4. Приложение N 1 изложить в новой редакции. Прилагается.

1.5. Приложение N 2 изложить в новой редакции. Прилагается.

2. Утвердить Перечень муниципальных организаций муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области, осуществляющих различные виды экономической деятельности" в новой редакции. Прилагается.

3. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию и распространяется на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

Первый заместитель главы администрации муниципального образования "Город Кирово-Чепецк" Кировской области

И.А. Гагаринов