Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 18 января 2021 г. N 15-РА О внесении изменений в Методику проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в Администрации Губернатора Красноярского края

Распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 18 января 2021 г. N 15-РА

1. В соответствии с Федеральным законом от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 01.02.2005 N 112 "О конкурсе на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Российской Федерации", постановлением Правительства Российской Федерации от 31.03.2018 N 397 "Об утверждении единой методики проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Российской Федерации и включение в кадровый резерв государственных органов" внести в распоряжение Администрации Губернатора Красноярского края от 09.07.2018 N 218-ра следующие изменения:

в Методике проведения конкурсов в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Красноярского края в Администрации Губернатора Красноярского края:

в пункте 3 слово "высшей" исключить;

дополнить пунктом 4.2 следующего содержания:

"4.2. Комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.";

в пункте 6:

в абзаце первом слова "в кадровый резерв и на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы в Администрации Губернатора Красноярского края (далее - конкурс)" исключить;

дополнить подпунктом 5 следующего содержания:

"5) решение практических задач.";

дополнить подпунктом 12.1 следующего содержания:

"12.1. Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с применением профессионально-функциональных знаний и умений по вакантной должности гражданской службы категории "специалисты" главной, ведущей, старшей групп должностей, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.

В ходе оценки решения практической задачи Комиссией оцениваются профессионально-функциональные знания и умения кандидатов, готовность и умение кандидата решать нестандартные задачи, наличие аналитических, стратегических или управленческих способностей.

Решение практической задачи выполняется кандидатами самостоятельно. Требования к решению практических задач (в том числе определение времени для выполнения), критерии оценки решения практических задач определяются Комиссией.

Подготовленные кандидатами решения практической задачи представляются для оценки руководителю структурного подразделения Администрации Губернатора края, на должность в котором проводится конкурс.

Руководитель структурного подразделения Администрации Губернатора края оценивает подготовленные кандидатами решения практических задач, исходя из аналитических, стратегических и управленческих способностей кандидата, выявленных в подготовленных кандидатом решениях, принимая во внимание логичность мышления, профессиональную компетентность, новизну взглядов кандидата. Результаты оценки решения практической задачи оформляются в виде списка кандидатов с указанием выставленных им баллов и представляются в Комиссию.".

2. Опубликовать распоряжение на "Официальном интернет-портале правовой информации Красноярского края" (www.zakon.krskstate.ru).

3. Распоряжение вступает в силу в день, следующий за днем его официального опубликования.

Первый заместитель Губернатора края - руководитель Администрации Губернатора края

С.А.Пономаренко