Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 2 изменено с 1 января 2021 г. - Постановление администрации городского округа город Уфа Республики Башкортостан от 9 марта 2021 г. N 140
См. данную форму в редакторе MS-Word
Приложение N 2
к Положению об условиях
оплаты труда руководителей
муниципальных унитарных
предприятий, муниципальных
учреждений городского
округа город Уфа
Республики Башкортостан,
применяющих тарифную систему
оплаты труда
(с изменениями от 9 марта 2021 г.)
Утверждаю:
Заместитель главы Администрации
городского округа город Уфа
Республики Башкортостан
___________/ __________________/
"____" ________________ 20____ г.
Оценочный лист
на выплату квартальной премии руководителю
МУП (МБУ) _____________________________________________
за 1 квартал, 1 полугодие, 9 месяцев, 20____ год
(выбрать нужное)
Экономические показатели | ||||||
N п/п |
Показатели премирования |
План на отчетный период, тыс. руб. |
Факт за отчетный период, тыс. руб. |
Изменение показателя, тыс. руб. |
Темп роста, % |
Кол-во баллов |
1 |
Выполнение плановых показателей Программы деятельности муниципального унитарного предприятия |
|||||
1.1 |
Объем выручки от реализации продукции, работ, услуг |
|
|
|
|
|
1.2 |
Полная себестоимость реализованной продукции, работ, услуг |
|
|
|
|
|
1.3 |
Чистая прибыль (убыток) |
|
|
|
|
|
N п/п |
Показатели премирования |
Факт за отчетный период, тыс. руб. |
Кол-во баллов |
2 |
Отчисления от чистой прибыли |
|
|
3 |
Наличие (отсутствие) просроченной кредиторской задолженности |
|
|
4 |
Наличие (отсутствие) просроченной дебиторской задолженности |
|
|
5 |
Наличие (отсутствие) просроченной задолженности по заработной плате |
|
|
6 |
Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя и среднемесячной заработной платы работников, установленного постановлением Администрации ГО г. Уфа РБ от 08.08.2019 г. N 1229 |
|
|
|
Соотношение установленное постановлением |
|
|
|
- руководитель |
|
|
|
- заместители руководителя |
|
|
|
- главный бухгалтер |
|
|
|
Фактическое соотношение за отчетный период |
|
|
|
- руководитель |
|
|
|
- заместители руководителя |
|
|
|
- главный бухгалтер |
|
|
7 |
Отсутствие (наличие) привлечения руководителя к административной ответственности контрольно-надзорными органами в связи с нарушением законодательства |
|
|
8 |
Выручка учреждения от приносящей доход деятельности |
|
|
9 |
Снижение затрат учреждения |
|
|
10 |
Соблюдение сроков предоставления муниципальных услуг |
|
|
Отраслевые показатели* | ||||||
N п/п |
Показатели премирования |
Факт за отчетный период, тыс. руб. |
Факт за аналогичный период прошлого года, тыс. руб. |
Изменение показателя, тыс. руб. |
Темп роста в%, к аналогичному периоду прошлого года |
Кол-во баллов |
|
|
|
|
|
|
|
* Приложить подтверждающие документы (отчеты, расчеты, обоснования,
пояснительные записки)
N п/п |
Количество баллов |
Согласованный размер премии, % |
Примечание |
|
|
|
|
Руководитель МУП (МБУ, МКУ) _____________________________ Ф.И.О., телефон
Гл. бухгалтер МУП (МБУ, МКУ) ____________________________ Ф.И.О., телефон
Согласовано:
Начальник Управления курирующего деятельность организации,
Начальник Управления по работе
с промышленными и муниципальными
предприятиями и тарифному регулированию __________/ ____________________/
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.