Приложение. Положение о молодых специалистах муниципального образования "Ольский городской округ"

Приложение

Утверждено
Решением Собрания представителей
Ольского городского округа
от "30" декабря 2020 г. N 31-РН

Положение о молодых специалистах муниципального образования "Ольский городской округ"

Настоящее Положение о молодых специалистах муниципального образования "Ольский городской округ" (далее - Положение) распространяется на молодых специалистов, включенных в реестр молодых специалистов муниципального образования "Ольский городской округ", и определяет меры социальной поддержки, предоставляемые указанной категории граждан.

1. Общие положения

1.1. Молодым специалистом в целях настоящего Положения признается гражданин Российской Федерации, в возрасте не старше 35 лет, впервые принятый после окончания образовательного учреждения среднего профессионального или высшего профессионального образования по очной форме обучения в течение одного года после его окончания и получения соответствующего документа об уровне образования и квалификации, в порядке, установленном трудовым законодательством, на работу в учреждение, финансируемое из бюджета муниципального образования "Ольский городской округ", по полученной специальности и заключивший трудовой договор (далее - молодой специалист).

На молодых специалистов принятых на должность по специальности на условиях внутреннего (внешнего) совместительства настоящее Положение не распространяется.

2. Реестр молодых специалистов

2.1. Содержание и порядок ведения реестра молодых специалистов (далее - реестр) устанавливаются администрацией муниципального образования "Ольский городской округ".

2.2. Работодатель на основании личного заявления молодого специалиста в течение месяца со дня заключения трудового договора с молодым специалистом представляет в уполномоченный администрацией муниципального образования "Ольский городской округ" орган, осуществляющий ведение реестра, следующие документы на молодого специалиста:

а) копию заявления молодого специалиста о приеме на работу;

б) копию диплома об образовании;

в) копию трудового договора, заключенного между работодателем и молодым специалистом;

г) копию приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу (назначении на должность) молодого специалиста, соответствующую полученной специальности по диплому;

д) копию трудовой книжки.

Копии документов заверяются кадровой службой (лицом, отвечающим за кадровую работу) учреждения муниципального образования "Ольский городской округ" представившего документы на молодого специалиста.

2.3. Уполномоченный орган в течение семи рабочих дней с момента поступления документов проводит проверку на их соответствие условиям, предусмотренным пунктами 1.1, 2.2 настоящего Положения и выносит решение о включении (либо об отказе от включения) молодого специалиста в реестр.

Датой включения в реестр молодого специалиста является день заключения между ним и работодателем трудового договора, в случае принятия уполномоченным органом решения о включении его в реестр.

2.4. Решение о включении (либо об отказе от включения) в реестр оформляется распоряжением администрации муниципального образования "Ольский городской округ".

2.5. Решение о включении (либо об отказе от включения) в реестр направляются молодым специалистам, в отношении которых данные решения приняты, и работодателям, не позднее семи рабочих дней со дня принятия данных решений.

3. Меры социальной поддержки молодых специалистов

3.1. Лицам, включенным в реестр молодых специалистов, течение 3-х лет со дня включения их в реестр (в указанные периоды не включается время прохождения военной службы по призыву и время отпусков по уходу за ребенком до достижения, им установленного законом возраста) устанавливаются мера социальной поддержки в виде единовременной денежной выплаты в размере 50000 рублей

3.2. Единовременная денежная выплата предоставляется молодым специалистам после первого года работы.

3.3. При наличии у молодого специалиста оснований для получения дополнительных мер социальной поддержки в соответствии с пунктами 2 и 3 статьи 8 Закона Магаданской области от 30 апреля 2014 года N 1749-ОЗ "Об образовании в Магаданской области" и мер социальной поддержки, установленных пунктом 3.1 настоящего Положения, денежные выплаты производятся молодому специалисту по первому основанию.

3.4. Лица, включенные в реестр молодых специалистов и нуждающиеся в жилых помещениях, при наличии свободных служебных жилых помещений специализированного жилищного фонда муниципального образования "Ольский городской округ", обеспечиваются служебным жильем в порядке, установленном Положением о служебных жилых помещениях специализированного жилищного фонда муниципального образования "Ольский городской округ".

О необходимости выделения служебного жилого помещения молодой специалист извещает работодателя.

3.5. Право на получение мер социальной поддержки, установленных пунктом 3.1 настоящего Положения, предоставляются молодым специалистам только один раз.

4. Финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего положения

Финансирование расходов, установленных пунктом 3.1 настоящего Положения, осуществляется за счет средств муниципальной программы "Молодежь муниципального образования "Ольский городской округ".

5. Заключительные положения

Контроль за исполнение работодателем настоящего Положения осуществляется уполномоченным органом.