Приложение. Руководство по соблюдению обязательных требований при осуществлении контроля и надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Утверждено
Приказом Министерства труда,
занятости и социальной
защиты Республики Коми
от 18 декабря 2020 г. N 1539 г
(Приложение)

Руководство
по соблюдению обязательных требований при осуществлении контроля и надзора за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты

Настоящее Руководство по соблюдению обязательных требований, исполнение которых оценивается при проведении мероприятий по контролю при осуществлении надзора и контроля за приемом на работу инвалидов в пределах установленной квоты (далее - Руководство), разработано в целях профилактики нарушений юридическими лицами и индивидуальными предпринимателями законодательства о квотировании рабочих мест для инвалидов и информирования юридических лиц и индивидуальных предпринимателей, в отношении которых осуществляется региональный государственный контроль (надзор), по вопросам соблюдения обязательных требований в области квотирования рабочих мест для инвалидов.

ГАРАНТ:

Нумерация разделов приводится в соответствии с источником

2. Нормативные правовые акты, содержащие обязательные требования

Кодекс Российской Федерации об административных правонарушениях от 30 декабря 2001 г. N 195-ФЗ (часть 1 статьи 5.42, статья 13.11.1, часть 1 статьи 19.5, статья 19.7);

Закон Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации" (статья 25);

Федеральный закон от 26 декабря 2008 г. N 294-ФЗ "О защите прав юридических лиц и индивидуальных предпринимателей при осуществлении государственного контроля (надзора) и муниципального контроля" (статья 25);

Федеральный закон от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации" (статьи 20-24);

Федеральный закон от 28 декабря 2013 г. N 426-ФЗ "О специальной оценке условий труда" (статья 14);

Закон Республики Коми от 28.11.2013 N 111-РЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Коми";

Постановление Правительства Республики Коми от 29.02.2016 N 99 "О мерах по реализации на территории Республики Коми специальных мероприятий для предоставления инвалидам гарантий трудовой занятости";

Постановление Правительства Республики Коми от 25.02.2015 N 84 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации органам службы занятости Республики Коми о наличии свободных рабочих мест и вакантных должностей".

3. Содержание обязательных требований

Обязательные требования регламентированы нормативными правовыми актами и обязательны для исполнения всеми работодателями Республики Коми независимо от организационно-правовой формы и формы собственности, численность работников которых составляет 35 и более человек.

Обязательные требования содержат указания для работодателей, в том числе:

в каком случае наступает обязательство для работодателя выделить рабочее место для инвалида в счет квоты;

что понимается под квотой для приема на работу инвалидов;

особенности исчисления квоты для приема на работу инвалидов;

что необходимо сделать работодателю для исполнения своей обязанности по квотированию рабочих мест;

содержание документов, представляемых работодателями в органы службы занятости;

порядок и сроки представления работодателями сведений в органы службы занятости о вакантных рабочих местах, выделенных в счет квоты, и о выполнении квоты.

Перечень вопросов, отражающих содержание обязательных требований	Реквизиты нормативных правовых актов, которыми установлены обязательные требования (с указанием их структурных единиц)	Ответственность за несоблюдение обязательных требований
1. Создание или выделение рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов
Соответствие количества созданных или выделенных рабочих мест для трудоустройства инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов требованиям законодательства в области занятости населения и квотирования рабочих мест для приема на работу инвалидов	статья 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"; Закон Республики Коми от 28.11.2013 N 111-РЗ "О квотировании рабочих мест для инвалидов в Республике Коми"	часть 1 статьи 5.42 и статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
2. Принятие локальных нормативных актов, содержащих сведения о созданных или выделенных рабочих местах
Наличие утвержденного локального нормативного акта, содержащего сведения о созданных или выделенных рабочих местах	статья 24 Федерального закона от 24 ноября 1995 г. N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации"	статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях
3. Ежемесячное представление в органы службы занятости населения информации о созданных или выделенных рабочих местах для приема на работу инвалидов в соответствии с установленной квотой для приема на работу инвалидов, включая информацию о локальных нормативных актах, содержащих сведения о данных рабочих местах, выполнении квоты для приема на работу инвалидов
Полнота и достоверность представления в органы службы занятости информации о выполнении квоты для приема на работу инвалидов в установленные сроки	абзац 3 пункта 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации"; Постановление Правительства Республики Коми от 25.02.2015 N 84 "Об утверждении Порядка представления работодателями информации органам	статья 19.7 Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях