Приложение N 1. Положение о порядке проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного Управлению социальной политики администрации города Вятские Поляны

Приложение N 1

Утверждено
постановлением
администрации
города Вятские Поляны
от 18.01.2021 N 64

Положение
о порядке проведении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного Управлению социальной политики администрации города Вятские Поляны

1. Общие положения

1.1. Конкурс на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного Управлению социальной политики администрации города Вятские Поляны (далее - конкурс) обеспечивает право граждан Российской Федерации на равный доступ к работе в должности руководителя муниципального бюджетного учреждения, подведомственного Управлению социальной политики администрации города Вятские Поляны (далее - муниципальное бюджетное учреждение) в соответствии с их способностями и профессиональной подготовкой.

1.2. Основными задачами конкурса являются: оценка профессиональных, деловых, личностных качеств кандидатов на замещение вакантной должности руководителя бюджетного учреждения, отбор и формирование на конкурсной основе высокопрофессионального кадрового состава руководителей, совершенствование работы по подбору и расстановке кадров.

2. Порядок проведения конкурса

2.1. Решение об объявлении конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного учреждения принимается главой города Вятские Поляны и утверждается постановлением администрации города.

2.2. Информация о проведении конкурса публикуется в средствах массовой информации и на официальном сайте администрации города Вятские Поляны не позднее, чем за 10 календарных дней до проведения конкурса, где указывается следующая информация:

- наименование вакантной должности;

- требования, предъявляемые к гражданину, претендующему на замещение вакантной должности;

- список необходимых документов для участия в конкурсе, а также время, место, срок подачи документов;

- дата, время и место проведении конкурса.

2.3. Гражданин для участия в конкурсе предоставляет:

- анкету установленной формы;

- копию документа, удостоверяющего личность;

- копию трудовой книжки, копии документов о профессиональном образовании, о повышении квалификации, о присвоении ученого звания;

- программу развития учреждения (не более трех печатных листов);

- иные документы по желанию гражданина, подтверждающие его деловые и профессиональные качества.

2.4. Копии предоставленных документов заверяются лицом, принимающим документы, на основании представленных подлинников.

2.5. К участию в конкурсе не допускаются лица:

- представившие ложные сведения;

- несвоевременно или неполно представившие необходимые документы;

- не отвечающие требованиям, предъявляемым к вакантной должности.

2.6. Документы для участия в конкурсе предоставляются заместителю администрации города Вятские Поляны, курирующему деятельность учреждений, подведомственных Управлению социальной политики администрации города Вятские Поляны в течение указанного в сообщении срока.

2.7. Комиссия по проведению конкурса на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного учреждения (далее - конкурсная комиссия) оценивает профессиональные и личностные качества кандидатов на основании предоставленных ими документов об образовании, трудовой деятельности, рекомендаций, публикации научных работ, программы развития учреждения и индивидуального собеседования.

2.8. Решение конкурсной комиссии принимается в отсутствие кандидата. Итоги конкурса объявляются конкурсной комиссией по окончании заседания в присутствии всех кандидатов. Решение комиссии носит рекомендательный характер и является основанием для представления победившей кандидатуры главе города Вятские Поляны для назначения на должность. Окончательное решение о назначении на вакантную должность руководителя бюджетного учреждения принимает глава города Вятские Поляны. Решение оформляется муниципальным правовым актом.

2.9. Конкурс считается состоявшимся при наличии не менее двух кандидатов. Если для участия в конкурсе предоставлены документы только одного кандидата либо желающие участвовать в конкурсе отсутствуют, то конкурс считается несостоявшимся. Если в результате проведения конкурса не были выявлены кандидаты, отвечающие требованиям, предъявляемым к соответствующей вакантной должности, глава города Вятские Поляны вправе принять решение о проведении повторного конкурса либо назначить руководителя по своему усмотрению.

2.10. Спорные вопросы, связанные с проведением конкурса рассматриваются в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

3. Формирование и порядок работы конкурсной комиссии

3.1. Конкурс проводится конкурсной комиссией, которая из состава заявившихся кандидатов на замещение вакантной должности руководителя муниципального бюджетного учреждения определяет одного претендента, способного наиболее профессионально исполнять обязанности по вакантной должности.

3.2. Конкурсная комиссия является постоянно действующей. В ее состав входят председатель комиссии, заместитель председателя, секретарь и члены комиссии.

3.3. Заседание конкурсной комиссии считается правомочным, если на нем присутствует не менее половины ее состава. Решение комиссии по результатам проведения конкурса принимается открытым голосованием большинством присутствующих на заседании членов комиссии. При равенстве голосов членов конкурсной комиссии решающим является мнение ее председателя.

3.4. Решение конкурсной комиссии оформляется протоколом (в том числе при признании конкурса несостоявшимся), который подписывается председателем, заместителем председателя, секретарем и членами конкурсной комиссии, принявшими участие в ее заседании. Протокол и документы, представленные на конкурс, хранятся секретарем комиссии в соответствии с правилами делопроизводства.

3.5. Председатель комиссии может привлекать к работе комиссии независимых экспертов (психологи, социологи, научные работники и другие).