Раздел III. Требования к порядку выполнения муниципальной работы и качеству муниципальной работы

Раздел III. Требования к порядку выполнения муниципальной работы
и качеству муниципальной работы

1. Требования к содержанию и порядку выполнения работы.

Информация об изменениях:

Подпункт 1.1 изменен с 21 марта 2021 г. - Постановление Администрации г. Сургута от 10 марта 2021 г. N 1640

См. предыдущую редакцию

1.1. Общие требования к процессу выполнения муниципальной работы

Муниципальная работа является общедоступной для физических лиц, проживающих на территории муниципального образования городской округ Сургут Ханты-Мансийского автономного округа - Югры независимо от пола, возраста, национальности, образования, социального положения (далее - потребители, потребители муниципальной работы).

1.2. Формы выполнения муниципальной работы.

Выполнение муниципальной работы осуществляется в форме фестивалей, спортивных праздников, иных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий в рамках реализации комплекса ГТО среди различных возрастных и социальных слоев и групп населения города Сургута (семейных команд, обучающихся образовательных организаций, лиц, занятых трудовой деятельностью, представителей национально-культурных объединений, иных представителей общества, общественных объединений, организаций города Сургута, независимо от ведомственной принадлежности и форм собственности).

1.3. Содержание выполняемой муниципальной работы.

Выполнение муниципальной работы включает в себя организацию и проведение официальных физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий в рамках реализации комплекса ГТО, включенных в календарный план физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий города Сургута, утвержденный муниципальным правовым актом Администрации города.

2. Требования к качеству условий выполнения муниципальной работы.

2.1. К муниципальному учреждению, регламентации его деятельности.

Муниципальное учреждение должно:

- иметь локальные акты, регламентирующие выполнение муниципальной работы;

- иметь положения о проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий в рамках реализации комплекса ГТО, в соответствии с порядком, утвержденным муниципальным правовым актом Администрации города;

- обеспечивать медицинское сопровождение при проведении физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий.

2.2. Общие требования к взаимодействию участников процесса выполнения муниципальной работы.

Работники муниципального учреждения, потребители муниципальной работы при нахождении в муниципальном учреждении в процессе выполнения муниципальной работы должны соблюдать локальные акты муниципального учреждения, регламентирующие правила и порядок их поведения.

Работники муниципального учреждения обязаны соблюдать требования профессиональной этики при выполнении муниципальной работы, правила внутреннего трудового распорядка, проявлять максимальную вежливость, внимание, выдержку, терпение и предусмотрительность, быть доброжелательными и отзывчивыми.

2.3. Общие требования к технологии выполнения муниципальной работы:

2.3.1. Муниципальное учреждение обеспечивает наличие разработанной и утвержденной документации, обеспечивающей качественное выполнение муниципальной работы в соответствии с действующим законодательством Российской Федерации.

2.3.2. Техническое оснащение муниципального учреждения должно соответствовать требованиям действующего законодательства Российской Федерации.

Муниципальное учреждение обеспечивает безопасные условия для выполнения муниципальной работы и осуществление санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий в соответствии с санитарными правилами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации.

Спортивные объекты, находящиеся в оперативном управлении муниципального учреждения, а также места проведения физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий в рамках реализации комплекса ГТО, должны отвечать требованиям санитарно-гигиенических норм и правил, правил пожарной безопасности, безопасности труда и должны быть защищены от воздействия факторов, отрицательно влияющих на качество выполняемой работы.

2.3.3. На период введения на территории Ханты-Мансийского автономного округа - Югры режима повышенной готовности и (или) при возникновении угрозы распространения заболеваний, представляющих опасность для окружающих, а также в период актированных дней выполнение муниципальной работы приостанавливается в соответствии с действующими нормативно-правовыми актами, либо осуществляется частично или полностью с использованием информационно-коммуникационных систем и компьютерных технологий.

Формат выполнения муниципальной работы в данных условиях (очно, с использованием дистанционных технологий) муниципальное учреждение определяет самостоятельно по согласованию с куратором.

Информацию об условиях выполнения муниципальной работы в выбранном формате муниципальное учреждение опубликовывает на главной странице официального сайта муниципального учреждения.

2.3.4. Муниципальное учреждение осуществляет информирование о муниципальной работе посредством:

- оформления информационных стендов в помещениях муниципального учреждения;

- размещения информации на официальном сайте муниципального учреждения.

На информационных стендах размещаются сведения о муниципальном учреждении, перечень физкультурных мероприятий и спортивных мероприятий в рамках реализации комплекса ГТО, копии учредительных документов, локальных актов, информация о приемных часах руководителя, контактные данные куратора муниципального учреждения.

Информация должна систематически актуализироваться.

3. Требования к квалификации персонала муниципального учреждения.

К работе в муниципальном учреждении допускаются лица, имеющие образование, уровень квалификации и профессиональной подготовки, соответствующие требованиям профессиональных стандартов, обладающие знаниями и опытом, необходимыми для выполнения должностных обязанностей.

Муниципальное учреждение должно быть укомплектовано квалифицированными специалистами в соответствии со штатным расписанием.