Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
Утверждено
приказом департамента
по делам казачества
военным вопросам и работе
с допризывной молодежью
Краснодарского края
от 22.01.2021 N 17
Положение
о комиссии при департаменте по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края по исчислению стажа государственной гражданской службы Краснодарского края для установления государственным гражданским служащим Краснодарского края, ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Краснодарского края, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Краснодарского края
1. Общие положения
1.1. Комиссия при департаменте по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края по исчислению стажа государственной гражданской службы Краснодарского края для установления государственным гражданским служащим Краснодарского края (далее - гражданские служащие) ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Краснодарского края (далее - гражданская служба), определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Краснодарского края (далее - комиссия) образована для исчисления стажа государственной гражданской службы Краснодарского края гражданским служащим, замещающим должности государственной гражданской службы Краснодарского края (далее - должности гражданской службы) в департаменте по делам казачества, военным вопросам и работе с допризывной молодежью Краснодарского края (далее - департамент).
1.2. В своей деятельности комиссия руководствуется Федеральным законом от 27 июля 2004 г. N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", Указом Президента Российской Федерации от 19 ноября 2007 г. N 1532 "Об исчислении стажа государственной гражданской службы Российской Федерации для установления государственным гражданским служащим Российской Федерации ежемесячной надбавки к должностному окладу за выслугу лет на государственной гражданской службе Российской Федерации, определения продолжительности ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска за выслугу лет и размера поощрений за безупречную и эффективную государственную гражданскую службу Российской Федерации", Законом Краснодарского края от 31 мая 2005 г. N 870-КЗ "О государственной гражданской службе Краснодарского края", Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 г. N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края", Законом Краснодарского края от 3 декабря 2013 г. N 2840-КЗ "О пенсии за выслугу лет лицам, замещавшим должности государственной гражданской службы Краснодарского края", иными нормативными правовыми актами Российской Федерации и Краснодарского края и настоящим Положением.
2. Порядок формирования комиссии
2.1. Состав комиссии утверждается приказом департамента.
Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником
2.3. Комиссия состоит из председателя, заместителя председателя, секретаря и членов комиссии.
3. Организация деятельности комиссии
3.1. Деятельность комиссии организует председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
3.2. Заседание комиссии проводятся по мере необходимости, как правило, при приеме гражданина, гражданского служащего на гражданскую службу, для замещения должности гражданской службы в департаменте. Дата, время и место проведения заседания комиссии определяются председателем комиссии.
3.3. Заседание комиссии ведет председатель комиссии, а в случае его отсутствия - заместитель председателя комиссии.
3.4. Заседание считается правомочным, если на нем присутствуют не менее половины ее членов. Решения комиссии принимаются простым большинством голосов присутствующих на заседании членов комиссии.
3.5. Документами, подтверждающими стаж гражданской службы, являются трудовая книжка, военный билет, справка военного комиссариата и иные документы соответствующих государственных органов, архивных учреждений, установленные законодательством Российской Федерации.
3.6. Стаж гражданской службы исчисляется по состоянию на дату приема в департамент. Периоды работы (службы), включаемые в стаж гражданской службы гражданских служащих, суммируются.
3.7. Решение комиссии об установлении стажа гражданской службы оформляется протоколом комиссии (приложение 1), на основании заявления гражданского служащего по форме (приложение 2). Протокол комиссии является основанием для подготовки отделом государственной службы и кадров, правового и финансового обеспечения департамента (далее - отдел) приказа об установлении размера надбавки за выслугу лет.
Сканированные копии протокола комиссии и приказа департамента об установлении размера надбавки за выслугу лет передаются в государственное казенное учреждение Краснодарского края "Центр бухгалтерского учета" посредством передачи в автоматизированной системе "Смета".
3.8. При наступлении права на изменение размера ежемесячной надбавки за выслугу лет отдел готовит проект приказа об изменении размера ежемесячной надбавки за выслугу лет в соответствии с Законом Краснодарского края от 12 марта 2007 г. N 1204-КЗ "О денежном содержании государственных гражданских служащих Краснодарского края".
4. Установление и выплата надбавки за выслугу лет
4.1. Надбавка за выслугу лет (в процентах) устанавливается приказом департамента.
4.2. Вновь принятым в департамент гражданским служащим установление надбавки за выслугу лет производится со дня их назначения на должность.
4.3. Начисление надбавки за выслугу лет в новом размере осуществляется со дня, следующего за датой наступления права на изменение ранее установленного размера этой надбавки.
4.4. Надбавка за выслугу лет выплачивается одновременно с заработной платой.
Начальник отдела |
М.А. Денисенко |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.