Приложение N 2. Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации" и работы его руководителя

N

п/п

Наименование показателя эффективности

Единица измерения

План, норматив

Факт

%

выполнения

Максимальный балл при оценке показателя эффективности (расчет оценки выполнения показателя эффективности)

Отчетный период

Оценка структурного подразделения, в баллах (балл выставляется в виде целого числа в соответствии с правилами математического округления)

Структурное подразделение Министерства финансов Российской Федерации (далее - учредитель), оценивающее выполнение показателя

1

2

3

4

5

6

7

8

9

10

Показатели эффективности деятельности федерального государственного бюджетного учреждения "Научно-исследовательский финансовый институт Министерства финансов Российской Федерации" (далее - учреждение)

1.

Эффективность работы учреждения по выполнению работ в рамках государственного задания

20

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 1.1 и 1.2)

квартал,

год

Департамент проектного управления и развития персонала (свод)

1.1.

Выполнение государственного задания

%

100%

20

(выполнено в объеме 100% = 20 баллов;

менее 100% = 0 баллов)

год

Административный департамент

1.2.

Реализация плана научных работ, включающих работы по проведению научных исследований и работы по научно-методическому обеспечению (далее соответственно - тематический план, научные темы научных исследований) в рамках выполнения государственного задания

20

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктом 1.2 пункта 1 настоящего приложения)

квартал,
год

Департаменты-заказчики Министерства финансов Российской Федерации (далее - Департаменты-заказчики)

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки
(свод)

Качество результатов научных тем научных исследований в соответствии с экспертизой федерального государственного бюджетного учреждения "Российская академия наук" (далее - экспертиза РАН) <1>

значимость научной темы научных исследований в соответствии с экспертизой РАН

20

(сводный показатель рассчитывается как среднее арифметическое значение показателей по научным темам научных исследований) (показатель по научной теме научного исследования оценивается следующим образом: результаты научной темы научного исследования имеют высокую значимость и находятся на мировом уровне = 20 баллов; результаты научной темы научного исследования значимы для развития соответствующей области науки (решения конкретных прикладных задач) в Российской Федерации = 10 баллов; результаты научной темы научного исследования не являются значимыми и не имеют серьезной перспективы развития = 0 баллов)

год

-

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

Своевременное выполнение научных тем научных исследований

%

100%

20

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами-заказчиками

(оценка Департаментами-заказчиками рассчитывается по формуле: 20*a/n, где a - количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период, выполненных к установленному сроку;

n - общее количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период)

квартал,
год

-

Департаменты-заказчики

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки
(свод)

Соответствие содержания документов, подтверждающих выполнение ключевых событий, предусмотренных техническим заданием на выполнение научной темы научного исследования, требованиям Департаментов-заказчиков

%

100%

20

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение баллов, выставленных Департаментами-заказчиками
(оценка Департаментами-заказчиками рассчитывается по формуле: 20*a/n, где a - количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период, принятых в объеме 100%;

n - общее количество ключевых событий научной темы научного исследования за отчетный период)

квартал,
год

Департаменты-заказчики

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки
(свод)

2.

Результативность и востребованность научных исследований

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 2.1 и 2.2)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

2.1.

Среднеарифметический импакт-фактор журналов, в которых опубликованы статьи учреждения

ед.

0,7

10

(0,7 и более = 10 баллов;

0,5 - 0,699 = 8 баллов;

0,3 - 0,499 = 6 баллов;

0,299 и менее = 0 баллов)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

2.2.

Число научных конференций и мероприятий, организованных учреждением

ед.

число научных конференций и мероприятий равно количеству научно-исследовательских работ, предусмотренных тематическим планом на отчетный год

10

(количество НИР и более =10 баллов;

от 0,8 х количество НИР до 0,99 х количество НИР = 8 баллов;

от 0,5 х количество НИР до 0,79 х количество НИР 6 баллов;

менее 0,5 х количество НИР = 0 баллов)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

3.

Интеграция в мировое научное пространство, распространение научных знаний и повышение престижа науки

15

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 3.1 - 3.2)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

3.1.

Число публикаций учреждения в рецензируемых научных изданиях, размещенных в базе данных Российского индекса научного цитирования

%

25

публикаций

(+5 публикаций к плановому нормативу ежегодно по сравнению с предыдущим годом в течение 5 лет, по истечении 5 лет норматив фиксируется на достигнутом уровне)

15

(100% от планового норматива и более = 15 баллов;

от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов;

от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов;

менее 80% от планового норматива = 0 баллов)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

3.2.

Количество статей учреждения в научных изданиях, индексируемых в наукометрической базе данных Russian Science Citation Index (RSCI)

%

7

публикаций

(+1 публикация к плановому нормативу ежегодно по сравнению с предыдущим годом в течение 5 лет, по истечении 5 лет норматив фиксируется на достигнутом уровне

15

(100% от планового норматива и более = 15 баллов;

от 90% до 99% от планового норматива = 10 баллов;

от 80% до 89% от планового норматива = 5 баллов;

менее 80% от планового норматива = 0 баллов)

год

Департамент бюджетной политики в отраслях социальной сферы и науки

3.3.

Утратил силу с 28 июня 2022 г. - Приказ Минфина России от 19 мая 2022 г. N 76Н

4.

Результаты контрольных мероприятий, осуществленных в отношении учреждения уполномоченными государственными органами (за исключением контрольных мероприятий в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 4.1 и 4.2)

год

Административный департамент

4.1.

Нарушения, выявленные в ходе проверок по соблюдению требований законодательства Российской Федерации, отраженные в предписании (представлении) уполномоченного органа (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

Количество нарушений

-

10

(0 нарушений = 10 баллов;

1 нарушение = 8 баллов;

2-4 нарушения = 4 балла;

5 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

4.2.

Учет в работе учреждения нарушений (замечаний) по результатам проверки в сроки, определенные в акте проверки (предписании, представлении) уполномоченного органа

%

100%

значение графы 5 = К ₁/К ₂100%,

где К ₁ - количество устраненных нарушений и/или учтенных замечаний,

К ₂ - общее количество нарушений (замечаний)

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100)

год

Административный департамент

5.

Финансово-хозяйственная деятельность учреждения (оценка качества составления документов, сроков представления, учет учреждением ранее направленных замечаний при рассмотрении структурными подразделениями учредителя плановых и отчетных документов, представляемых учреждением)

5

(0-3 замечания = 5 баллов;

4-10 замечаний = 4 балла;

11 и более замечаний = 0 баллов)

квартал,

год

Административный департамент

6.

Использование имущества

5

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 6.1 и 6.2)

квартал,

год

Административный департамент

6.1.

Наличие регистрации вещных прав на объекты недвижимого имущества (при расчете показателя не учитываются объекты недвижимого имущества, по которым осуществляется процедура регистрации в сроки, установленные законодательством Российской Федерации)

%

100%

значение графы 5 = К ₁/К ₂100%, где К ₁ - количество объектов недвижимого имущества, вещные права на которые зарегистрированы,

К ₂ - количество объектов недвижимого имущества, переданного учреждению

значение графы 6 = значению графы 5

5

(100% = 5 баллов;

86%-99% = 4 балла;

76%-85% = 3 балла;

66%-75% = 2 балла;

51%-65% = 1 балл;

50% и менее = 0 баллов)

квартал,

год

Административный департамент

6.2.

Отсутствие фактов распоряжения имуществом без согласования с учредителем

0

-

5

(отсутствие фактов = 5 баллов; наличие фактов 0 = баллов)

квартал,

год

Административный департамент

7.

Своевременное и качественное выполнение письменных поручений учредителя

%

100% поручений выполнены с соблюдением сроков и без замечаний учредителя

значение графы 5= К ₁/К ₂100%,

где К ₁ - количество выполненных письменных поручений,

К ₂ - общее количество письменных поручений

значение графы 6 = значению графы 5

10

значение графы 9 = значение графы 6 х 10 /100

квартал,

год

Административный департамент Департамент проектного управления и развития персонала

8.

Результаты контрольных мероприятий, проводимых учредителем (за исключением контрольных мероприятий, проводимых в рамках ведомственного контроля в части осуществления закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд)

-

10

(в графе 9 указывается среднее арифметическое значение оценок показателей, предусмотренных подпунктами 8.1 и 8.2)

год

Административный департамент

8.1.

Выявленные в ходе проверки нарушения положений законодательных и иных нормативных правовых актов Российской Федерации, регулирующих вопросы, касающиеся деятельности учреждения, а также иные нарушения, включенные в акт проверки (план мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

-

10

(0-2 нарушения = 10 баллов;

3-6 нарушений = 6 баллов;

7-10 нарушений = 4 балла;

11 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

8.2.

Учет в работе учреждения нарушений по результатам проверки в сроки, установленные актом проверки (планом мероприятий по недопущению (устранению) выявленных нарушений (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

%

100%

значение графы 5 = К ₁/К ₂100%,

где К ₁ - количество учтенных нарушений и/или устраненных нарушений,

К ₂ - общее количество нарушений

значение графы 6 = значению графы 5

10

(значение графы 9 = значение графы 6 х 10/100)

год

Административный департамент

9.

Отсутствие нарушений в рамках ведомственного контроля в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд и ведомственного контроля за соблюдением требований Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц" и иных принятых в соответствии с ним нормативных правовых актов Российской Федерации (группа однотипных нарушений в целях расчета показателя учитывается как одно нарушение)

количество нарушений

-

-

8

(отсутствие нарушений = 8 баллов;

1-3 нарушения = 6 баллов;

4-5 нарушений = 4 балла;

6 и более нарушений = 0 баллов)

год

Административный департамент

Показатели эффективности работы руководителя учреждения

1.

Соблюдение требований законодательства Российской Федерации о повышении квалификации и о профессиональной подготовке работников

-

соблюдение требований

соблюдение/ несоблюдение требований

-

4

(в соответствии с планом = 4 балла; несоблюдение плана (в том числе его отсутствие; невключение в план мероприятий, предусмотренных законодательством Российской Федерации) = 0 баллов) (заполняется в случае наличия в учреждении плана повышения квалификации (подготовки, переподготовки) работников учреждения в соответствии с законодательством Российской Федерации, который реализуется в пределах субсидии, представленной из федерального бюджета, федеральным бюджетным учреждениям)

год

Департамент проектного управления и развития персонала

2.

Текучесть кадров (при расчете показателя не учитывается количество работников, уволенных по основаниям, предусмотренным статьями 71, 79, 81, 83 и 84 Трудового кодекса Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2010, N 52, ст. 7002; 2013, N 27 ст. 3477; 2017, N 27, ст. 3929), а также уволенных по собственной инициативе в связи с выходом на пенсию)

%

0-15%

-

5

(0 - 15% = 5 баллов;

16 - 20% = 2 балла;

21% и более = 0 баллов)

квартал,

год

Департамент проектного управления и развития персонала

3.

Обеспеченность научными кадрами, включая совместительство

%

80% от штатных единиц должностей научных работников

-

5

(80% и более = 5 баллов;

70 - 79% = 4 балла;

60 - 69% = 3 балла;

55 - 59% = 2 балла;

50 - 54% = 1 балл;

менее 50% = 0 баллов)

квартал,

год

Департамент проектного управления и развития персонала

4.

Соотношение средней заработной платы научных работников учреждения и средней заработной платой в соответствующем субъекте Российской Федерации

%

200%

Значение графы 5 = К ₁/К ₂100%, где К ₁ - средняя заработная плата научных работников учреждения,

К ₂ - средняя заработная плата в соответствующем субъекте Российской Федерации

значение графы 6 = значению графы 5

10

(200% и более = 10 баллов;

менее 200% = 0 баллов)

квартал,

год

Административный

департамент

5.

Выполнение квоты по приему на работу инвалидов (в соответствии с законодательством Российской Федерации с учетом особенностей в субъектах Российской Федерации)(если квота по приему на работу инвалидов в учреждении не установлена, данный показатель не применяется)

-

выполнение квоты

выполнение/ невыполнение квоты

-

5

(выполнение квоты = 5 баллов;

невыполнение квоты = 0 баллов)

квартал

Департамент проектного управления и развития персонала

6.

Соблюдение предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого учреждения (без учета заработной платы руководителя, заместителей руководителя, главного бухгалтера) (рассчитанной за календарный год) ⁽²⁾

-

соблюдение предельного уровня

соблюдение/ несоблюдение предельного уровня

-

5

(соблюдение предельного уровня = 5 баллов;

несоблюдение предельного уровня = 0 баллов)

год

Административный департамент