Раздел V. Порядок и условия оплаты труда директора муниципального учреждения, его заместителя, начальника финансового отдела - главного бухгалтера

Раздел V. Порядок и условия оплаты труда директора муниципального учреждения, его заместителя, начальника финансового отдела - главного бухгалтера

5.1. Заработная плата директора муниципального учреждения, его заместителя и начальника финансового отдела - главного бухгалтера состоит из должностного оклада, компенсационных, стимулирующих и иных выплат, установленных Положением.

5.2. Размер должностного оклада директора муниципального учреждения определяется трудовым договором согласно таблице 7 Положения.

Таблица 7

Размер должностного оклада директора муниципального учреждения

Наименование должности	Размер должностного оклада (оклада) (руб.)
директор	17 411

5.3. Размеры должностных окладов заместителя директора муниципального учреждения и начальника финансового отдела - главного бухгалтера муниципального учреждения согласно таблице 8 Положения.

Таблица 8

Размеры должностных окладов заместителей директора муниципального учреждения и главного бухгалтера

Наименование должностей	Размеры должностных окладов (окладов) (руб.)
заместитель директора	15 302
начальник финансового отдела - главный бухгалтер	14 875

5.4. Компенсационные выплаты устанавливаются директору муниципального учреждения, заместителю директора муниципального учреждения и начальнику финансового отдела - главному бухгалтеру муниципального учреждения в зависимости от условий их труда в соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, нормативными правовыми актами Российской Федерации, содержащими нормы трудового права, с учетом особенностей, установленных разделом III Положения.

5.5. Стимулирующие выплаты директору муниципального учреждения, заместителю директора муниципального учреждения, начальнику финансового отдела - главному бухгалтеру муниципального учреждения устанавливаются в соответствии с разделом IV Положения.

5.6. Размеры стимулирующих выплат директору муниципального учреждения устанавливаются распоряжением (приказом) работодателя.

5.7. Стимулирующие выплаты директору муниципального учреждения снижаются в случаях:

неисполнения или ненадлежащего исполнения руководителем по его вине возложенных на него функций и полномочий в отчетном периоде;

наличия фактов нарушения правил ведения бухгалтерского учета, бюджетного учета и иных нормативных правовых актов, регулирующих установление единых требований к бухгалтерскому учету, в том числе бухгалтерской и бюджетной (финансовой) отчетности;

наличия фактов нарушения законодательства и иных нормативных правовых актов о контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд, о закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц;

причинения ущерба муниципальному учреждению, выявленных в отчетном периоде по результатам проверок органами государственной власти, органами государственного надзора и контроля, органами местного самоуправления, или за предыдущие периоды, но не более чем за два года, предшествующие отчетному периоду, если данный работник исполнял обязанности директора муниципального учреждения в период, когда были осуществлены;

несоблюдения законодательства и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность муниципального учреждения;

несоблюдения Положения.

5.8. Иные выплаты директору муниципального учреждения, заместителю директора муниципального учреждения, начальнику финансового отдела - главному бухгалтеру устанавливаются в соответствии с разделом VI Положения.

5.9. Информация о среднемесячной заработной плате директора муниципального учреждения, его заместителя, начальника финансового отдела - главного бухгалтера, рассчитанной за календарный год, размещается в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" в соответствии с постановлением администрации Кондинского района от 10 января 2017 года N 18 "О Порядке размещения информации о среднемесячной заработной плате руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений и муниципальных унитарных предприятий муниципального образования Кондинский район в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет".

5.10. Условия оплаты труда директора муниципального учреждения устанавливаются в трудовом договоре, заключаемом на основе типовой формы трудового договора, утвержденной постановлением Правительства Российской Федерации от 12 апреля 2013 года N 329 "О типовой форме трудового договора с руководителем государственного (муниципального) учреждения".