Приложение. Изменения, вносимые в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденную приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 16 июля 2018 года N 145-к

Приложение

к приказу Министерства

сельского хозяйства

Республики Башкортостан

от 24 ноября 2020 г. N 187-к

Изменения,
вносимые в Методику проведения конкурсов на замещение вакантной должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Министерстве сельского хозяйства Республики Башкортостан и включение в кадровый резерв Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан, утвержденную приказом Министерства сельского хозяйства Республики Башкортостан от 16 июля 2018 года N 145-к

1. Подпункт "г" пункта 10 изложить в следующей редакции:

"г) документы, подтверждающие необходимое профессиональное образование, квалификацию и стаж работы:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

копии документов об образовании и о квалификации, а также по желанию гражданина копии документов, подтверждающих повышение или присвоение квалификации по результатам дополнительного профессионального образования, документов о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровой службой по месту службы (работы);".

2. Абзац первый пункта 24 после слов "Конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень".

3. Абзац первый пункта 25 после слов "проведение групповых дискуссий", дополнить словами "подготовку проекта документа", после слов "и иных письменных работ" дополнить словами ", решение практических задач".

4. Пункт 28 дополнить абзацем следующего содержания:

"Минсельхозом РБ создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.".

5. Абзац восьмой пункта 29 изложить в следующей редакции:

"Максимальное количество баллов, выставленных за выполнение тестового задания - 10 баллов, минимальное - 0 баллов. По результатам тестирования кандидатам выставляется:".

6. Пункт 30 дополнить абзацем вторым следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".

7. Абзац первый пункта 31 изложить в следующей редакции:

"По окончании индивидуального собеседования с кандидатом каждый член конкурсной комиссии заносит в конкурсный бюллетень, составляемый по форме согласно приложению N 1 к настоящей Методике, результат оценки кандидата при необходимости с краткой мотивировкой, обосновывающей принятое членом конкурсной комиссии решение. Максимальное количество баллов, выставленных по итогам индивидуального собеседования - 5 баллов, минимальное - 0 баллов". Оценка результатов индивидуального собеседования производится членами конкурсной комиссии по 5-ти балльной системе:".

8. В пункте 32:

а) абзац первый изложить в следующей редакции:

"32. Итоговый балл кандидата определяется как сумма среднего арифметического баллов, выставленных кандидату членами конкурсной комиссии по результатам индивидуального собеседования, других конкурсных заданий, оцениваемых членами конкурсной комиссии, и баллов, набранных кандидатом по итогам тестирования и выполнения иных аналогичных конкурсных заданий, предусматривающих формализованный подсчет результатов.";

б) абзац второй дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".