Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 4
Утверждены постановлением
администрации муниципального
образования город Новороссийск
от 30 декабря 2020 г. N 6670
Паспорт
муниципальной подпрограммы "Укрепление материально-технической базы муниципальных архивов Краснодарского края в муниципальном образовании город Новороссийск"
N п/п |
Наименование целевого показателя |
Единица измерения |
Статус |
Значение показателей |
|||
2017 год |
2018 год |
2019 год |
2020 год |
||||
1 |
2 |
|
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
Муниципальная подпрограмма "Создание условий для организации эффективного муниципального управления" | |||||||
Цель: Эффективное выполнение полномочий органов местного самоуправления муниципального образования город Новороссийск | |||||||
1. Задача: Создание условий для организации эффективного муниципального управления. Оказание работы по ведению информационных ресурсов и баз данных, в целях реализации "Плана повышения эффективности, результативности осуществления закупок в отношении ФЗ 223 от 18.07.2011 г". Проведение мероприятий, направленных на улучшение технического и "косметического" состояния Административных зданий и увеличения сроков их службы | |||||||
1.1. |
Удовлетворенность населения деятельностью органов местного самоуправления муниципального образования |
% от числа опрошенных |
3 |
50.5 |
50.9 |
50.9 |
51.1 |
1.2. |
Доля произведенных расходов на материально-техническое обеспечение деятельности администрации муниципального образования и структурных подразделений oi спланированных |
% |
3 |
100 |
100 |
100 |
100 |
1.3. |
Обеспечение своевременного рассмотрения обращений граждан в сроки, предусмотренные действующим законодательством от общего числа обращений |
% |
3 |
100 |
100 |
100 |
100 |
1.4. |
Доля выполненных заказов муниципальных учреждений к общему числу обращений на осуществление закупок в рамках ФЗ N 223 от 18.07.2011 г |
% |
3 |
0 |
100 |
100 |
100 |
1.5. |
Доля отремонтированных зданий к общему количеству административных зданий, в которых находятся муниципальные службы |
% |
3 |
- |
- |
38 |
43 |
Цель: Создание, модернизация и развитие муниципальных информационных ресурсов и систем, а также обеспечение защиты информации. | |||||||
2. Задача: Создание условий для формирования, устойчивого функционирования и комплексного развития информатизации, информационно-коммуникационных и инновационных технологий и связи. | |||||||
2.1. |
Доля внедренных автоматизированных и информационных систем, мобильных приложений от общей потребности |
% |
3 |
30 |
70 |
90 |
100 |
2.2. |
Доля рабочих мест, участвующих в системе электронного документооборота. обеспеченных аппаратными комплексами от планового показателя 350 рабочих мест |
% |
3 |
10 |
15 |
70 |
100 |
2.3. |
Доля внутреннего электронного документооборота в общем объёме документооборота |
% |
3 |
30 |
50 |
70 |
80 |
3. Задача: Внедрение перспективных и инновационных технологий в области информатизации | |||||||
3.1. |
Доля приобретенных и внедренных средств защиты от общей потребности |
% |
3 |
30 |
100 |
100 |
100 |
4. Задача: Реализация мер кадровой политики в органе местного самоуправления, в целях устранения условий, порождающих коррупцию. | |||||||
4.1 |
Доля поступивших обращений от физических и юридических лиц о фактах склонения к коррупции |
%. |
3 |
0 |
0 |
0 |
0 |
4.2 |
Доля положительных заключений по итогам антикоррупционной экспертизы |
% |
3 |
100 |
57 |
70 |
80 |
Цель: Развитие кадрового потенциала муниципального управления | |||||||
5. Задача: Повышение профессиональной компетенции муниципальных служащих, создание условий для повышения эффективности исполнения муниципальными служащими своих должностных обязанностей | |||||||
5.1. |
Доля численности муниципальных служащих, прошедших обучение, посетивших семинар, oi общего числа нуждающихся в повышении квалификации |
% |
3 |
- |
90 |
95 |
100 |
5.2. |
Доля Муниципальных служащих, принявших участие в конкурсе "Лучший муниципальный служащий" от общею количества муниципальных служащих |
% |
3 |
73 |
60 |
33 |
0 |
5.3. |
Доля финалистов конкурса "Лидеры Новороссийска" включенных в кадровый резерв |
% |
3 |
- |
10 |
10 |
0 |
6. Задача: Систематизация и регламентация муниципальных услуг (функций) | |||||||
6.1 |
Доля муниципальных услуг (функций), информация о которых содержится в Реестре государственных и муниципальных услуг (функций) на Портале государственных и муниципальных услуг (функций), от общею количества муниципальных услуг |
% |
3 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Мероприятия по реализации развития территориального общественного самоуправления муниципального образования город Новороссийск | |||||||
Цель: Развитие и совершенствование системы ТОС в муниципальном образовании город Новороссийск, как формы организации граждан по месту жительства для самостоятельного осуществления собственных инициатив по вопросам местного значения и эффективного взаимодействия с органами местного значения. | |||||||
Задача: Содействие органам территориального общественного самоуправления в проявлении общественной активности; Вовлечение широких слоев населения в решение вопросов местного значения. | |||||||
1. |
Доля жителей МО проживающих на территории города, охваченная деятельностью ГОС. по отношению к общему количеству жителей Новороссийска |
% |
3 |
30 |
45 |
50 |
65 |
2. |
Доля жителей МО. привлеченных к участию субботниках по благоустройству территории проживания, от общего количества граждан, проживающих в муниципальном образовании город Новороссийск |
% |
3 |
30 |
32 |
34 |
36 |
3 |
Доля руководителей органов ГОС. принявших участие в конкурсе на звание "Лучший орган территориального общественного самоуправления города Новороссийска |
% |
3 |
6 |
8 |
10 |
12 |
4 |
Доля руководителей органов ТОС. принявших участие В конкурсе на звание "Лидер территориального общественного самоуправления от общего количества руководителей органов ТОС |
% |
3 |
80 |
80 |
80 |
80 |
Мероприятие "Организация общественных работ для безработных граждан в муниципальном образовании город Новороссийск" на 2018 год | |||||||
Цель: Снижение уровня социальной напряженности на рынке труда: Организация временной занятости безработных граждан | |||||||
Задача: Содействие занятости на общественных работах отдельным категориям граждан, особо нуждающимся в социальной защите, материальной поддержке и испытывающим трудности в поиске работы Приобщение к труду длительно неработающих граждан Обеспечение потребностей внутригородских районов в работниках, выполняющих работы, носящие временный или сезонный характер; | |||||||
1. |
Доля граждан, привлеченных к временным общественным работам, к общему количеству граждан, обратившихся в целях поиска работы в муниципальном образовании город Новороссийск. |
% |
3 |
0 |
2 |
0 |
0 |
Муниципальная подпрограмма "Укрепление материально-технической базы муниципальных архивов Краснодарского края в муниципальном образовании город Новороссийск" | |||||||
Задача: Комплектование архива документами, укрепление материально-технической базы архива, учет и обеспечение сохранности архивного фонда | |||||||
1. |
Комплектование архивного фонда, принятие документов на хранение в муниципальный архив |
% от плана комплектования |
3 |
100 |
100 |
100 |
100 |
2 |
Количество документов (дел) переведенных в электронную форму |
% от плана |
3 |
100 |
100 |
100 |
100 |
Заместитель главы |
Т.В. Воронина |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.