Приложение N 2. Положение о Рабочей группе по вопросу создания специализированных организаций для оказания помощи лицам, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в Республике Бурятия

Приложение N 2
к приказу Минздрава РБ
от 27.01.2021 г. N 48-од

Положение
о Рабочей группе по вопросу создания специализированных организаций для оказания помощи лицам, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в Республике Бурятия

1. Общие положения

Настоящее Положение определяет порядок организации работы Рабочей группы при подготовке предложений по формированию порядка создания специализированных организаций для оказания помощи лицам, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в Республике Бурятия.

Рабочая группа создается в целях взаимодействия исполнительных органов государственной власти с Министерством внутренних дел по Республике Бурятия и Администрацией г. Улан-Удэ.

Организационно-техническое обеспечение деятельности Рабочей группы осуществляет Министерство здравоохранения Республики Бурятия.

2. Основные задачи

Основными задачами Рабочей группы являются:

- разработка предложений по порядку создания специализированных организаций для оказания помощи лицам, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в Республике Бурятия функционирования;

- определение ответственного органа исполнительной власти по подготовке проекта закона Республики Бурятия, предусматривающего порядок создания специализированных организаций для оказания помощи лицам, находящимся в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения, в Республике Бурятия.

3. Полномочия

Рабочая группа для выполнения возложенных на нее задач имеет право:

- запрашивать в пределах своей компетенции необходимую для осуществления своей деятельности информацию;

- заслушивать информацию исполнительных органов государственной власти Республики Бурятия, Министерства внутренних дел по Республики Бурятия, Администрации г. Улан-Удэ, иных органов местного самоуправления в Республике Бурятия по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы;

- приглашать на свои заседания представителей заинтересованных ведомств, Экспертов, организаций независимо от их организационно-правовой формы;

- принимать решения и рекомендации по вопросам, относящимся к компетенции Рабочей группы.

4. Порядок работы

Рабочую группу возглавляет руководитель, который осуществляет общее руководство Рабочей группы, утверждает принимаемые решения, назначает даты проведения заседаний, дает поручения членам Рабочей группы, несет ответственность за выполнение поставленных задач.

Заместитель руководителя Рабочей группы исполняет обязанности руководителя Рабочей группы в его отсутствие и по его поручению.

Заседания Рабочей группы проводятся по необходимости по согласованию с руководителем Рабочей группы.

Заседания Рабочей группы считаются правомочными, если на них присутствует более половины ее членов.

Член Рабочей группы при невозможности участия в заседании Рабочей группы заблаговременно информирует об этом секретаря Рабочей группы.

Решения Рабочей группы принимаются на ее заседаниях и оформляются в виде протокола в течение 5 календарных дней после проведения заседания. Протокол заседания утверждается руководителем Рабочей группы.

5. Обязанности секретаря

Секретарь рабочей группы:

- обеспечивает формирование повесток заседаний Рабочей группы, организует подготовку материалов;

- информирует членов Рабочей группы о дате, месте, времени проведения заседания и о вопросах, включенных в повестку;

- направляет материалы членам Рабочей группы к очередному заседанию не позднее 2 рабочих дней до дня его проведения;

- обеспечивает регистрацию членов Рабочей группы перед началом заседания;

- осуществляет по поручению руководителя Рабочей группы контроль за исполнением решений и поручений;

- оформляет протокол заседания Рабочей группы;

- рассылает копию протокола заседания Рабочей группы ее членам в течение 2 рабочих дней.