Приложение

Приложение
к приказу Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя от 28.01.2021 N 24

Утвержден
приказом Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя от 12.02.2016 N 41
(в редакции приказа Департамента
труда и социальной защиты
населения города Севастополя
от 28.01.2021 N 24)

Административный регламент
предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 До 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

1. Общие положения

1.1. Предмет регулирования

1.1.1. Административный регламент предоставления государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - Административный регламент) разработан в целях повышения качества предоставления и доступности государственной услуги, создания комфортных условий для получателей государственной услуги и определяет стандарты предоставления, сроки и последовательность действий (административных процедур) Департамента труда и социальной защиты населения города Севастополя (далее - ДТСЗН Севастополя), осуществляющего полномочия в области содействия занятости населения, и Государственного казенного учреждения города Севастополя "Центр занятости населения Севастополя" (далее - центр занятости населения) при осуществлении ими полномочий по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые.

1.2. Круг заявителей

1.2.1. Государственная услуга по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга) предоставляется:

1.2.2. Несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет, зарегистрированным в целях поиска работы (далее - несовершеннолетние);

1.2.3. Гражданам, испытывающим трудности в поиске работы, признанным в установленном порядке безработными:

- инвалидам;

- лицам, освобожденным из учреждений, исполняющих наказание в виде лишения свободы;

- несовершеннолетним в возрасте от 16 до 18 лет;

- гражданам предпенсионного возраста (за два года до наступления возраста, дающего право выхода на трудовую пенсию по старости, в том числе досрочно назначаемую трудовую пенсию по старости);

- беженцам и вынужденным переселенцам;

- гражданам, уволенным с военной службы, и членам их семей;

- одиноким и многодетным родителям, воспитывающим несовершеннолетних детей, детей-инвалидов;

- гражданам, подвергшимся воздействию радиации вследствие чернобыльской и других радиационных аварий и катастроф (далее - безработные граждане);

1.2.4. Безработным гражданам в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - безработные выпускники, ищущие работу впервые).

1.3. Требования к порядку информирования о предоставлении государственной услуги

1.3.1. Информирование о государственной услуге и порядке ее предоставления осуществляется непосредственно в помещении центра занятости населения, с использованием средств массовой информации, электронной или телефонной связи, включая автоинформирование, в информационно-телекоммуникационной сети интернет (далее - сеть интернет), включая федеральную государственную информационную систему "Единый портал государственных и муниципальных услуг (функций)" (далее - Единый портал), интерактивный портал центра занятости населения (далее - интерактивный портал) и (или) Региональный Портал государственных услуг города Севастополя (далее - РПГУ), а также через многофункциональные центры предоставления государственных и муниципальных услуг (далее - МФЦ).

1.3.2. Место нахождения ДТСЗН Севастополя и центра занятости населения: 299053, г. Севастополь, ул. Руднева, д. 40.

Карта-схема месторасположения ДТСЗН Севастополя и центра занятости населения размещена на официальном сайте ДТСЗН Севастополя в сети интернет.

1.3.3. Электронный адрес официального сайта ДТСЗН Севастополя в сети интернет: dszn.sev.gov.ru.

Официальная страница центра занятости населения в сети интернет размещена на официальном сайте ДТСЗН Севастополя.

Электронный адрес интерактивного портала в сети интернет: sevtrud.ru.

Адрес электронной почты ДТСЗН Севастополя: dtszn@sev.gov.ru.

Адрес электронной почты центра занятости населения: gku-czn@sev.gov.ru.

Электронный адрес Единого портала: gosuslugi.ru.

РПГУ: gosuslugi92.ru

1.3.4. Сведения о номерах телефонов ДТСЗН Севастополя и центра занятости населения размещаются на официальном сайте ДТСЗН Севастополя в сети интернет.

Телефон для справок: (8692) 537058.

1.3.5. График (режим) работы ДТСЗН Севастополя, центра занятости населения и приема письменных обращений: ежедневно, кроме субботы, воскресенья и нерабочих праздничных дней.

График (режим) работы центра занятости населения согласовывается с ДТСЗН Севастополя.

График (режим) работы центра занятости населения может быть изменен с учетом природно-климатических условий, графика (режима) движения общественного транспорта.

Сведения о графике (режиме) работы ДТСЗН Севастополя и центра занятости населения размещаются на официальном сайте ДТСЗН Севастополя, дополнительно сведения о графике (режиме) работы центра занятости населения размещаются на интерактивном портале в сети интернет.

1.3.6. Время ожидания в очереди для получения информации по вопросам предоставления государственной услуги при личном обращении заявителя не должно превышать 15 минут.

Письменные обращения заявителей по вопросам предоставления государственной услуги, включая обращения, поступившие по электронной почте, рассматриваются, с учетом времени подготовки ответа заявителю, в срок, не превышающий 30 дней с момента регистрации обращения.

При ответах на телефонные звонки и устные обращения, должностные лица ДТСЗН Севастополя и работники центра занятости населения подробно и в вежливой форме информируют заявителей по интересующим их вопросам. Ответ на телефонный звонок должен содержать информацию о наименовании ДТСЗН Севастополя и центра занятости населения, в который позвонил заявитель, фамилии, имени, отчестве (последнее - при наличии) и должности специалиста (работника), принявшего телефонный звонок. Время разговора не должно превышать 10 минут.

1.3.7. Информация о государственной услуге, правилах и процедурах ее предоставления представляется бесплатно.

1.3.8. Раздаточные информационные материалы (брошюры, буклеты и т.п.) размещаются в помещениях, предназначенных для приема получателей государственной услуги, информационных залах, залах обслуживания, иных местах предоставления государственной услуги в органах и учреждениях, участвующих в предоставлении государственной услуги, раздаются в местах проведения ярмарок вакансий и учебных заведений, иных мероприятий, а также размещаются в иных органах и учреждениях.

1.3.9. На информационных стендах, размещаемых в центре занятости населения, на официальном сайте ДТСЗН Севастополя, на Едином портале, на РПГУ содержится следующая информация:

- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса интернет-сайтов и электронной почты органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- схема размещения работников центра занятости населения;

- реестр предоставляемых государственных услуг;

- процедура предоставления государственной услуги;

- перечень категорий получателей государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- образцы заполнения бланков заявления получателя государственной услуги;

- сроки предоставления государственной услуги;

- перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги;

- перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги;

- порядок рассмотрения обращений получателей государственной услуги;

- порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу, а также должностных лиц, государственных служащих;

- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы, регулирующие деятельность по предоставлению государственной услуги.

1.3.10. На информационных стендах, размещаемых в помещениях иных органов и учреждений, содержится следующая информация:

- месторасположение, график (режим) работы, номера телефонов, адреса интернет-сайтов и электронной почты органов и учреждений, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- перечень категорий получателей государственной услуги;

- перечень документов, необходимых для получения государственной услуги;

- краткое изложение процедуры предоставления государственной услуги в текстовом виде или в виде блок-схемы.

1.3.11. В МФЦ содержится следующая информация:

- Административный регламент;

- извлечения из законодательных и иных нормативных правовых актов, регулирующих деятельность по предоставлению государственной услуги;

- бланк заявления получателей государственной услуги;

- процедура предоставления государственной услуги в текстовом виде и в виде блок-схемы.

1.3.12. Информация на РПГУ о порядке и сроках предоставления государственной услуги на основании сведений, содержащихся в РПГУ, предоставляется заявителю бесплатно.

Доступ к информации о государственной услуге осуществляется без выполнения заявителем каких-либо требований, в том числе без использования программного обеспечения, установка которого на технические средства заявителя требует заключения лицензионного или иного соглашения с правообладателем программного обеспечения, предусматривающего взимание платы, регистрацию или авторизацию заявителя, или предоставление им персональных данных.

2. Стандарт предоставления государственной услуги

2.1. Наименование государственной услуги

2.1.1. Наименование государственной услуги: организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые (далее - государственная услуга).

2.2. Наименование исполнительного органа государственной власти, предоставляющего государственную услугу

2.2.1. ДТСЗН организует оказание государственной услуги.

2.2.2. Государственную услугу заявителям на территории города Севастополя предоставляет центр занятости населения.

МФЦ участвует в предоставлении государственной услуги в части приема заявления от заявителя.

2.3. Описание результата предоставления государственной услуги

2.3.1. Результатом предоставления государственной услуги является получение заявителем направления для участия во временном трудоустройстве, оформленного в соответствии с Приложением N 1 к настоящему Административному регламенту.

2.3.2. Результат предоставления государственной услуги в форме электронного документа не предоставляется.

2.4. Срок предоставления государственной услуги

2.4.1. Государственная услуга предоставляется гражданам, обратившимся в центр занятости населения, в порядке очереди в день личного обращения в центр занятости населения.

2.4.2. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги гражданам, впервые обратившимся в центр занятости населения, не должно превышать 20 минут.

2.4.3. Максимально допустимое время предоставления государственной услуги при последующих обращениях граждан не должно превышать 15 минут.

2.5. Перечень нормативных правовых актов, регулирующих отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги

2.5.1. Предоставление государственной услуги регулируется:

- Конституцией Российской Федерации от 12.12.1993;

- Трудовым кодексом Российской Федерации от 30.12.2001 N 197-ФЗ;

- Законом Российской Федерации от 19.04.1991 N 1032-1 "О занятости населения в Российской Федерации";

- Федеральным законом от 24.11.1995 N 181-ФЗ "О социальной защите инвалидов в Российской Федерации";

- Федеральным законом от 24.06.1999 N 120-ФЗ "Об основах системы профилактики безнадзорности и правонарушений несовершеннолетних";

- Федеральным законом от 02.05.2006 N 59-ФЗ "О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации";

- Федеральным законом от 27.07.2006 N 149-ФЗ "Об информации, информационных технологиях и о защите информации";

- Федеральным законом от 27.07.2006 N 152-ФЗ "О персональных данных";

- Федеральным законом от 27.07.2010 N 210-ФЗ "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

- Указом Президента Российской Федерации от 07.05.2012 N 601 "Об основных направлениях совершенствования системы государственного управления";

- постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы";

- постановлением Правительства Российской Федерации от 16.05.2011 N 373 "О порядке разработки и утверждения административных регламентов исполнения государственных функций и административных регламентов предоставления государственных услуг;

- постановлением Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 N 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)";

- постановлением Правительства Российской Федерации от 26.03.2016 N 236 "О требованиях к предоставлению государственных и муниципальных услуг в электронной форме";

- распоряжением Правительства Российской Федерации от 01.11.2016 N 2326-р "Об утверждении перечня документов и сведений, находящихся в распоряжении отдельных федеральных органов исполнительной власти, государственных внебюджетных фондов Российской Федерации и необходимых для предоставления государственных и муниципальных услуг исполнительным органам государственной власти субъектов Российской Федерации и органам местного самоуправления";

- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 22.02.2019 N 116н "Об утверждении правил, в соответствии с которыми органы службы занятости осуществляют социальные выплаты гражданам, признанным в установленном порядке безработными, и выдачу предложений о досрочном назначении пенсии таким гражданам";

- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.10.2017 N 748н "Об утверждении нормативов доступности государственных услуг в области содействия занятости населения";

- приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 12.02.2013 N 58н "Об утверждении федерального государственного стандарта государственной услуги по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет из числа выпускников образовательных учреждений начального и среднего профессионального образования, ищущих работу впервые";

- постановлением Правительства Севастополя от 24.06.2014 N 90 "О Порядке разработки и утверждения исполнительными органами государственной власти Севастополя административных регламентов предоставления государственных услуг (исполнения государственных функций)".

2.6. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги и услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, подлежащих представлению заявителем, способы их получения заявителем, в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.6.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги гражданам является обращение граждан в центр занятости населения с заявлением о предоставлении государственной услуги (далее - заявление) (Приложение N 2 к Административному регламенту), содержащим фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) или согласие с предложением о предоставлении государственной услуги (Приложение N 3 к Административному регламенту), выданное в рамках предоставления иной государственной услуги в области содействия занятости населения, оформленного работником центра занятости населения.

Заявление заполняется получателем государственной услуги разборчиво от руки или при помощи технических средств, на русском языке. При заполнении заявления не допускаются использование сокращений слов и аббревиатур. Заявление заверяется личной или простой электронной подписью заявителя в соответствии с Федеральным законом от 06.04.2011 N 63-ФЗ "Об электронной подписи".

2.6.2. Решение о предоставлении гражданину государственной услуги принимается при предъявлении им следующих документов:

1) паспорта гражданина Российской Федерации или документа, его заменяющего - для граждан Российской Федерации;

документа, удостоверяющего личность и гражданство иностранного гражданина, - для иностранных граждан;

документа, удостоверяющие личность лица без гражданства, - для лиц без гражданства;

2) индивидуальной программы реабилитации или абилитации инвалида (далее - ИПРА), выдаваемой в установленном порядке - для граждан, относящихся к категории инвалидов (предъявляется гражданином,! либо выписка из ИПРА поступает в центр занятости населения в результате межведомственного запроса при предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников).

2.6.3. Для более качественного подбора временной работы граждане вправе представить:

1) трудовая книжка или документ ее заменяющий, кроме граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), трудовой договор(ы), служебный контракт(ы), договор(ы) гражданско-правового характера;

2) документ об образовании - для граждан, впервые ищущих работу (ранее не работавших), не имеющих профессии (специальности).

2.6.4. При приеме заявления и прилагаемых к нему документов работник центра занятости населения, осуществляющий предоставление государственной услуги:

1) устанавливает личность заявителя, в том числе проверяет документ, удостоверяющий личность;

2) проверяет соответствие представленных документов установленным требованиям, удостоверяясь, что:

- документы в установленных законодательством случаях нотариально удостоверены, скреплены печатями, имеют надлежащие подписи сторон или определенных законодательством должностных лиц;

- тексты документов написаны разборчиво;

- фамилии, имена и отчества физических лиц, адреса их мест жительства написаны полностью;

- в документах нет подчисток, приписок, зачеркнутых слов и иных не оговоренных в них исправлений;

- документы не исполнены карандашом;

- документы не имеют серьезных повреждений, наличие которых не позволяет однозначно истолковать их содержание;

- срок действия документов не истек;

2.6.5. Документы, составленные на иностранном языке, подлежат переводу на русский язык. Верность перевода и подлинность подписи переводчика должны быть нотариально удостоверены в случаях, установленных действующим законодательством.

2.7. Исчерпывающий перечень документов, необходимых в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги, которые находятся в распоряжении государственных органов и подведомственных им организациях, участвующих в предоставлении государственной услуги, и которые заявитель вправе представить по собственной инициативе, а также способы их получения заявителями, в том числе в электронной форме, порядок их представления

2.7.1. Документом, необходимым в соответствии с нормативными правовыми актами для предоставления государственной услуги инвалидам, который находится в распоряжении государственных органов и подведомственных им организаций и который заявитель вправе представить по собственной инициативе, является ИПРА (предъявляется гражданином, либо выписка из ИПРА поступает в центр занятости населения в результате межведомственного запроса при предоставлении государственной услуги содействия гражданам в поиске подходящей работы, а работодателям в подборе необходимых работников).

2.7.2. Указание на запрет требовать от заявителя:

1) предоставления документов и информации или осуществления действий, предоставление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами, регулирующими отношения, возникающие в связи с предоставлением государственной услуги;

2) предоставления документов и информации, которые в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Севастополя находятся в распоряжении исполнительных органов государственной власти, предоставляющих государственную услугу, иных исполнительных органов государственной власти, органов местного самоуправления и (или) подведомственных исполнительным органам государственной власти и органам местного самоуправления организаций, участвующих в предоставлении государственных или муниципальных услуг, за исключением документов, на которые данное требование не распространяется в соответствии с частью 6 статьи 7 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ;

3) осуществления действий, в том числе согласований, необходимых для получения государственных и муниципальных услуг и связанных с обращением в иные государственные органы, органы местного самоуправления, организации, за исключением получения услуг и получения документов и информации, предоставляемых в результате предоставления таких услуг, включенных в перечни, указанные в части 1 статьи 9 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ;

4) представления документов и информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо в предоставлении государственной или муниципальной услуги, за исключением следующих случаев:

а) изменение требований нормативных правовых актов, касающихся предоставления государственной или муниципальной услуги, после первоначальной подачи заявления о предоставлении государственной или муниципальной услуги;

б) наличие ошибок в заявлении о предоставлении государственной или муниципальной услуги и документах, поданных заявителем после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо в предоставлении государственной или муниципальной услуги и не включенных в представленный ранее комплект документов;

в) истечение срока действия документов или изменение информации после первоначального отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо в предоставлении государственной или муниципальной услуги;

г) выявление документально подтвержденного факта (признаков) ошибочного или противоправного действия (бездействия) должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, или органа, предоставляющего муниципальную услугу, государственного или муниципального служащего, работника многофункционального центра, работника организации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ, при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо в предоставлении государственной или муниципальной услуги, о чем в письменном виде за подписью руководителя органа, предоставляющего государственную услугу, или органа, предоставляющего муниципальную услугу, руководителя многофункционального центра при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной или муниципальной услуги, либо руководителя организации, предусмотренной частью 1.1 статьи 16 Федерального закона от 27.07.2010 N 210-ФЗ, уведомляется заявитель, а также приносятся извинения за доставленные неудобства.

2.8. Исчерпывающий перечень оснований для отказа в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги

2.8.1. Основанием для отказа заявителю в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, является несоответствие документов требованиям пункта 2.6.4 настоящего Административного регламента.

2.9. Исчерпывающий перечень оснований для приостановления или отказа в предоставлении государственной услуги

2.9.1. Основания для приостановления предоставления государственной услуги отсутствуют.

2.9.2. Основаниями для отказа в предоставлении государственной услуги являются:

1) отсутствие документов, указанных в пункте 2.6.2 настоящего Административного регламента;

2) несоответствие документов требованиям пункта 2.6.4 настоящего Административного регламента.

2.9.3. Получатель государственной услуги вправе отказаться от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги. Работник центра занятости населения фиксирует в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения (далее - регистр получателей услуг) отказ заявителя от предоставления государственной услуги.

2.9.4. В случае отказа безработного гражданина от предложения работника центра занятости населения о предоставлении государственной услуги она может быть оказана на основании заявления предоставленного безработным гражданином в центр занятости населения после отказа.

2.9.5. Заявитель вправе отказаться от предоставления государственной услуги на основании личного письменного заявления в произвольной форме.

2.10. Перечень услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, в том числе сведения о документе (документах), выдаваемом (выдаваемых) организациями, участвующими в предоставлении государственной услуги

2.10.1. При предоставлении государственной услуги оказание иных услуг, необходимых и обязательных для предоставления государственной услуги не требуется.

2.11. Порядок, размер и основания взимания государственной пошлины или иной платы, взимаемой за предоставление государственной услуги

2.11.1. Государственная пошлина за предоставление государственной услуги не взимается. Государственная услуга предоставляется бесплатно.

2.12. Порядок, размер и основания взимания платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета такой платы

2.12.1. Взимание платы за предоставление услуг, которые являются необходимыми и обязательными для предоставления государственной услуги, включая информацию о методике расчета размера такой платы, не предусмотрено.

2.13. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче запроса о предоставлении государственной услуги и при получении результата предоставления государственной услуги

2.13.1. Максимальный срок ожидания в очереди при подаче заявления и при получении результата предоставления государственной услуги не должен превышать 15 минут.

2.14. Срок и порядок регистрации запроса заявителя о предоставлении государственной услуги, в том числе в электронной форме

2.14.1. Гражданам обеспечивается возможность выбора способа подачи заявления: при личном обращении в государственное учреждение службы занятости населения или в МФЦ, почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, РПГУ и через интерактивный портал путем заполнения специальной интерактивной формы заявления в "личном кабинете".

Формирование заявления заявителем осуществляется посредством заполнения электронной формы запроса на РПГУ без необходимости дополнительной подачи заявления в какой-либо иной форме. На РПГУ размещаются образцы заполнения электронной формы заявления.

Форматно-логическая проверка сформированного заявления осуществляется автоматически после заполнения заявителем каждого из полей электронной формы заявления. При выявлении некорректно заполненного поля электронной формы заявления заявитель уведомляется о характере выявленной ошибки и порядке ее устранения посредством информационного сообщения непосредственно в электронной форме заявления.

При формировании заявления заявителю обеспечивается:

а) возможность копирования и сохранения заявления;

б) возможность печати на бумажном носителе копии электронной формы заявления;

в) сохранение ранее введенных в электронную форму заявления значений в любой момент по желанию пользователя, в том числе при возникновении ошибок ввода и возврате для повторного ввода значений в электронную форму заявления;

г) заполнение полей электронной формы заявления до начала ввода сведений заявителем с использованием сведений, размещенных в федеральной государственной информационной системе "Единая система идентификации и аутентификации в инфраструктуре, обеспечивающей информационно-технологическое взаимодействие информационных систем, используемых для предоставления государственных и муниципальных услуг в электронной форме", и сведений, опубликованных на РПГУ, в части, касающейся сведений, отсутствующих в единой системе идентификации и аутентификации;

д) возможность вернуться на любой из этапов заполнения электронной формы заявления без потери ранее введенной информации;

е) возможность доступа заявителя на РПГУ к ранее поданным им заявлениям в течение не менее одного года, а также частично сформированных заявлениям - в течение не менее 3 месяцев.

Сформированное и подписанное заявление направляется в центр занятости населения посредством РПГУ.

2.14.2. Государственная услуга может предоставляться по предварительной записи.

Запись на прием проводится посредством РПГУ или интерактивного портала.

Заявителю предоставляется возможность записи в любые свободные для приема даты и время в пределах установленного графика приема заявителей.

От заявителя не требуется совершение иных действий, кроме прохождения идентификации и аутентификации в соответствии с нормативными правовыми актами Российской Федерации, указания; цели приема.

2.14.3. При обращении граждан с заявлением лично в центр занятости населения, подачи заявления почтовой связью, с использованием средств факсимильной связи или в электронной форме, в том числе с использованием Единого портала, РПГУ и (или) интерактивного портала, заявление регистрируется в день его поступления в центр занятости населения.

Согласование с гражданином даты и времени обращения в центр занятости населения для предоставления государственной услуги осуществляется лично, с использованием средств телефонной, почтовой, факсимильной или электронной связи, включая сеть интернет не позднее следующего рабочего дня со дня регистрации заявления.

2.14.4. Прием заявлений через МФЦ осуществляется на основании заключенного соглашения о взаимодействии между МФЦ и центром занятости населения.

При поступлении заявления от гражданина через МФЦ, регистрация заявления осуществляется работником центра занятости населения в регистре получателей государственных в день обращения гражданина]

2.14.5. Подача заявления заявителем в электронной форме с использованием Единого портала осуществляется в соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 24.10.2011 N 861 "О федеральных государственных информационных системах, обеспечивающих предоставление в электронной форме государственных и муниципальных услуг (осуществление функций)".

2.14.6. Заявители имеют право на неоднократное обращение за государственной услугой.

2.14.7. Время ожидания предоставления государственной услуги по предварительной записи не должно превышать 5 минут.

2.14.8. Время регистрации заявления о предоставлении государственной услуги в регистре получателей государственных услуг не должно превышать 5 минут.

2.15. Требования к помещениям, в которых предоставляется государственная услуга, к месту ожидания и приема заявителя, размещению и оформлению визуальной, текстовой и мультимедийной информации о порядке предоставления государственной услуги

2.15.1. Государственная услуга предоставляется в помещениях центра занятости населения, в том числе с использованием мобильных центров занятости населения (на базе специально оборудованных и оснащенных транспортных средств).

2.15.2. На территории, прилегающей к месту предоставления государственной услуги, должны быть оборудованы места для парковки автотранспортных средств.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы пандусами, расширенными проходами, позволяющими обеспечить беспрепятственный доступ инвалидов, включая инвалидов, использующих кресла-коляски.

Вход и выход из помещения для предоставления государственной услуги должны быть оборудованы соответствующими указателями с автономными источниками бесперебойного питания.

Здания и помещения, в которых предоставляется государственная услуга, должны соответствовать требованиям к обеспечению доступности для инвалидов указанных объектов в соответствии с законодательством Российской Федерации о социальной защите инвалидов.

2.15.3. Прием заявителей осуществляется в специально выделенных для этих целей помещениях и залах обслуживания (информационных залах) - местах предоставления государственной услуги.

2.15.4. В помещениях для предоставления государственной услуги на видном месте располагаются схемы размещения средств пожаротушения и путей эвакуации посетителей и работников.

2.15.5. Помещение для предоставления государственной услуги обеспечивается необходимыми для предоставления государственной услуги: оборудованием (компьютерами, средствами электронно-вычислительной техники, средствами связи, включая сеть интернет, оргтехникой, аудио- и видеотехникой), канцелярскими принадлежностями, раздаточными информационными и справочными материалами (например, брошюрами, буклетами и т.п.), наглядной информацией, стульями и столами, необходимыми для заполнения заявителями документов и оборудования мест ожидания, а также системами кондиционирования (охлаждения и нагревания) воздуха, средствами пожаротушения и оповещения о возникновении чрезвычайной ситуации.

2.15.6. В местах предоставления государственной услуги предусматривается оборудование доступных мест общего пользования (туалетов).

2.15.7. Рабочее место работника центра занятости населения оснащается настенной вывеской или настольной табличкой с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

Работники центра занятости населения обеспечиваются личными нагрудными карточками (бейджами) с указанием фамилии, имени, отчества (при наличии) и должности.

2.15.8. Места предоставления государственной услуги оборудуются с учетом доступности и комфортности предоставления государственных услуг.

2.16. Показатели доступности и качества государственной услуги

2.16.1. Показателями качества и доступности государственной услуги являются:

- доля несовершеннолетних граждан, приступивших к работе в свободное от учебы время, в среднегодовой численности обратившихся несовершеннолетних граждан;

- доля безработных граждан, приступивших к временным работам, в среднегодовой численности зарегистрированных безработных граждан;

- отсутствие обоснованных жалоб со стороны получателей государственной услуги на действия (бездействия) и решения работников центров занятости населения, участвующих в предоставлении государственной услуги;

- соблюдение сроков и последовательности административных процедур, установленных настоящим Административным регламентом;

- предоставление возможности подачи заявления о предоставлении государственной услуги в форме электронного документа, в том числе с использованием Единого портала, РПГУ, интерактивного портала или через МФЦ.

2.16.2. Предоставление государственной услуги предусматривает не менее двух взаимодействий.

2.17. Иные требования, в том числе учитывающие особенности предоставления государственной услуги в многофункциональных центрах предоставления государственных и муниципальных услуг и особенности предоставления государственной услуги в электронной форме

2.17.1. Гражданам обеспечивается возможность подачи заявления в МФЦ или в электронной форме, в том числе с использованием РПГУ и (или) интерактивного портала.

2.17.2. Государственная услуга через МФЦ и в электронной форме не предоставляется.

2.17.3. При приеме заявления в электронной форме через РПГУ заявителю обеспечивается:

1) получение информации о порядке и сроках предоставления услуги;

2) запись на прием в центр занятости населения, МФЦ для подачи запроса о предоставлении услуги (запрос);

3) формирование запроса;

4) прием и регистрация центром занятости населения запроса;

5) осуществление оценки качества предоставления услуги;

6) досудебное (внесудебное) обжалование решений и действий (бездействия) центра занятости населения, должностного лица центра занятости населения.

2.17.4. Заявителям, сведения о которых содержатся в регистре получателей государственных услуг, посредством использования возможностей интерактивного портала, РПГУ, обеспечиваются следующие возможности:

1) получения с использованием средств телефонной или электронной связи информации о поступлении сведений о наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей) для временного трудоустройства, предложение посетить центр занятости населения;

2) возможность проведения собеседований с работодателем, в том числе посредством телефонной связи или видеосвязи с использованием сети Интернет.

2.17.5. Заявитель имеет возможность получения информации о| ходе предоставления государственной услуги.

Информация о ходе предоставления государственной услуги направляется заявителю в день завершения выполнения соответствующего действия на адрес электронной почты с использованием средств интерактивного портала или РПГУ по выбору заявителя.

При направлении заявления в электронном виде заявителю направляется:

1) уведомление о приеме и регистрации запроса;

2) уведомление о результате предоставления государственной услуги либо мотивированный отказ в предоставлении государственной услуги.

2.17.6. Заявители имеют право на неоднократное обращение за предоставлением государственной услуги.

3. Состав, последовательность и сроки выполнения административных процедур, требования к порядку их выполнения, в том числе особенности выполнения административных процедур в электронной форме

3.1. Перечень административных процедур при предоставлении государственной услуги

3.1.1. Предоставление государственной услуги включает в себя следующие административные процедуры:

1) организация временного трудоустройства граждан;

2) организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан;

3) организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые;

4) прием документов и принятие решения об оказании государственной услуги или отказе в ее предоставлении;

5) направление граждан к работодателю для временного трудоустройства;

6) предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина.

3.1.2. В период временного трудоустройства безработным гражданам, несовершеннолетним гражданам в возрасте от 14 до 18 лет может оказываться материальная поддержка при наличии в договоре, заключенном между центром занятости населения и работодателем, положений, предусматривающих оказание материальной поддержки.

3.2. Организация временного трудоустройства граждан

3.2.1. Основанием для начала административной процедуры по организации временного трудоустройства граждан является наличие потребности работодателей в организации временных рабочих мест и граждан во временном трудоустройстве.

3.2.2. Административная процедура включает в себя следующие действия:

1) сбор и анализ информации о возможности организации временного трудоустройства граждан.

При сборе и анализе информации о возможности организации временного трудоустройства граждан работник центра занятости населения учитывает:

- распределение численности работников и организаций, расположенных на территории города Севастополя по видам экономической деятельности, финансово-экономическое состояние организаций;

- результаты анализа программ профессионального развития кадров, прогнозирование профессионально-квалификационной структуры потребности в трудовых ресурсах;

- оценку потребности работодателей в трудовых ресурсах исходя из перспектив социально-экономического развития региона по видам экономической деятельности;

- состав граждан по образованию, профессионально-квалификационной структуре, продолжительности поиска подходящей работы, причины препятствующие трудоустройству в зависимости от отношений к определенной категории граждан, испытывающих трудности в поиске подходящей работы;

- доступность инфраструктуры для граждан, имеющих ограничения жизнедеятельности;

- спрос граждан на участие во временном трудоустройстве;

- предложения работодателей и органов местного самоуправления по организации временного трудоустройства граждан;

- сроки и продолжительность временного трудоустройства граждан;

- условия организации и проведения временного трудоустройства граждан;

- удаленность места временного трудоустройства от места жительства гражданина;

2) отбор работодателей для организации временного трудоустройства граждан.

При отборе работодателей для организации временного трудоустройства граждан работник центра занятости населения учитывает:

- количество создаваемых рабочих мест и численность граждан, для которых осуществляется организация временного трудоустройства;

- наличие или возможность создания работодателем условий труда и доступности рабочего места для инвалида с учетом его индивидуальной программы реабилитации;

- транспортную доступность места проведения временного трудоустройства граждан;

- условия временного трудоустройства граждан;

- сроки и продолжительность временного трудоустройства в зависимости от категории гражданина;

- соблюдение работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права;

- оценку возможности трудоустройства граждан на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства;

- наличие у работодателя средств на финансирование временного трудоустройства граждан;

3) подготовка проекта договора об организации временного трудоустройства граждан между центром занятости населения и работодателем (далее - договор).

При подготовке проекта договора согласовываются:

- порядок и условия временного трудоустройства граждан;

- положения, предусматривающие подбор из числа участвующих во временном трудоустройстве работников для замещения постоянных рабочих мест;

- порядок и сроки представления сведений, подтверждающих участие граждан во временном трудоустройстве;

- права, обязанности и ответственность центра занятости населения и работодателя;

- сроки действия договора;

- порядок и условия прекращения договора;

4) заключение договора.

При заключении договора осуществляется подписание в установленном порядке центром занятости населения и работодателем двух экземпляров договора;

5) внесение в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора и предоставленных сведений о потребности в работниках и наличии свободных рабочих мест (вакантных должностей).

При внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан указываются:

- наименование юридического лица/индивидуального предпринимателя;

- адрес места временного трудоустройства, способ проезда;

- наименование профессии (специальности), должности, квалификации;

- необходимое количество работников;

- характер работы (временная, надомная);

- сроки и продолжительность участия граждан во временном трудоустройстве;

- размер заработной платы (дохода);

- режим работы;

- профессионально-квалификационные требования, дополнительные навыки;

- перечень социальных гарантий при временном трудоустройстве.

3.2.3. Критерием принятия решения об организации временного трудоустройства граждан является согласование с работодателем условий, указанных в пункте 3.2.2 настоящего Административного регламента.

3.2.4. Результатом административной процедуры по организации временного трудоустройства граждан является заключение договора между центром занятости населения и работодателем.

3.2.5. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры по организации временного трудоустройства граждан является внесение работником центра занятости населения сведений о заключенных договорах между центром занятости населения и работодателями и сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан в регистр получателей государственных услуг.

3.2.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по организации временного трудоустройства граждан не должна превышать 1 календарного месяца. Время, в течение которого осуществляется организация временного трудоустройства, не входит во время предоставления государственной услуги.

3.3. Организация временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

3.3.1. Основанием для начала административной процедуры по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является наличие потребности работодателей в организации временных рабочих мест для несовершеннолетних граждан и несовершеннолетних граждан во временном трудоустройстве.

При организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан осуществляются действия, предусмотренные пунктами 3.2.2 настоящего Административного регламента, а также следующие:

- оценка возможности участия работодателя в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

- внесение в проект договора соответствующих обязательств работодателя, при его согласии, на участие в профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сфера деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения, а также на комплектование кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при подготовке проекта договора;

- указание сведений о возможности профессиональной ориентации несовершеннолетних граждан в целях выбора сферы деятельности (профессии), трудоустройства, профессионального обучения в период временного трудоустройства, а также комплектовании кадрами из числа граждан, участвующих во временном трудоустройстве, - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора и сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан.

3.3.2. Критерием принятия решения об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является согласование с работодателем условий, указанных в пункте 3.2.2 настоящего Административного регламента.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

3.3.2. Результатом административной процедуры по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является заключение договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время.

3.3.3. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является внесение работником Центра занятости населения сведений о заключенных договорах о совместной деятельности по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан в свободное от учебы время и сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан в регистр получателей государственных услуг.

3.3.4. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан не должна превышать 1 календарного месяца. Время, в течение которого осуществляется организация временного трудоустройства несовершеннолетних, не входит во время предоставления государственной услуги.

3.4. Организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые

3.4.1. Основанием для начала административной процедуры по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, является наличие потребности работодателей в организации временных рабочих мест для безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, а также безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, во временном трудоустройстве.

3.4.2. При организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, осуществляются действия, предусмотренные пунктом 3.2.2 настоящего Административного регламента, а также следующие:

- оценка возможности трудоустройства гражданина на постоянное рабочее место после окончания периода временного трудоустройства - при отборе работодателей для организации временного трудоустройства;

- внесение, при согласии работодателя на подбор из числа временно трудоустроенных безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, работников для замещения постоянных рабочих мест, в проект договора соответствующих обязательств работодателя - при подготовке проекта договора;

- внесение сведений о возможности трудоустройства на постоянное место после окончания временного трудоустройства - при внесении в регистр получателей государственных услуг сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан на основании заключенного договора и сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан.

3.4.3. Критерием принятия решения об организации временного трудоустройства несовершеннолетних граждан является согласование с работодателем условий, указанных в пункте 3.2.2 настоящего Административного регламента.

3.4.4. Результатом административной процедуры по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, является заключение договора о совместной деятельности по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые между центром занятости населения и работодателем.

3.4.5. Способом фиксации результата выполнения административной процедуры по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, является внесение сведений работником центра занятости населения о заключенных договорах о совместной деятельности по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, и сведений о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан в регистр получателей государственных услуг.

3.4.6. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по организации временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, не должна превышать 1 календарного месяца. Время, в течение которого осуществляется организация временного трудоустройства безработных граждан и безработных выпускников, ищущих работу впервые, не входит во время предоставления государственной услуги.

3.5. Прием документов и принятие решения об оказании государственной услуги или отказе в ее предоставлении

3.5.1. Основанием для начала предоставления государственной услуги является обращение гражданина с заявлением о предоставлении государственной услуги, оформленным в соответствии с Приложением N 2, или его согласие с предложением о предоставлении государственной услуги, оформленного в соответствии с Приложением N 3, выданным государственным учреждением службы занятости населения.

3.5.2. Решение о предоставлении государственной услуги принимается при предъявлении гражданами документов, установленных пунктом 2.6.2 настоящего Административного регламента.

Работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, выполняет следующие действия:

- проверяет наличие документов и их соответствие требованиям, указанным в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента;

- осуществляет их сверку со сведениями о гражданине, содержащихся в регистре получателей государственных услуг.

В случае отсутствия сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг работник центра занятости населения осуществляет его регистрацию в регистре получателей государственных услуг в соответствии с порядком регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, утвержденным постановлением Правительства Российской Федерации от 07.09.2012 N 891 "О порядке регистрации граждан в Целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы".

3.5.3. Решение об отказе в предоставлении государственной услуги принимается при отсутствии у гражданина документов, указанных в пункте 2.6.2 или при их несоответствии требованиям, указанным в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента.

3.5.4. В случае отказа в предоставлении государственной услуги работник центра занятости населения разъясняет причины, основания отказа, порядок предоставления государственной услуги при последующем обращении.

3.5.5. Результатом исполнения административной процедуры является принятие решения работником центра занятости населения о предоставлении или отказе в предоставлении государственной услуги.

3.5.6. Способом фиксации решения о предоставлении государственной услуги является регистрация заявления или письменного согласия гражданина с предложением работника центра занятости населения в регистре получателей государственных услуг.

Способом фиксации при отказе в предоставлении государственной услуги является оформление и регистрация в регистре получателей государственных услуг решения об отказе в предоставлении государственной услуги, которое выдается гражданину (Приложение N 6 к Административному регламенту).

3.5.7. Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой (без учета времени на регистрацию гражданина в регистре получателей услуг в целях поиска подходящей работы), не может превышать 5 минут.

3.5.8. Основанием для начала административной процедуры по приему документов и принятию решения об оказании государственной услуги (или об отказе в ее предоставлении) при поступлении заявления о предоставлении государственной услуги через интерактивный портал является поступление заявления о предоставлении государственной услуги от гражданина через интерактивный портал.

3.5.9. Работник центра занятости населения принимает решение о предоставлении государственной услуги и осуществляет следующие действия:

- принимает заявление о предоставлении государственной услуги;

- производит сверку сведений указанных в заявлении, со сведениями о гражданине, содержащимися в регистре получателей государственных услуг;

- назначает дату и время приема гражданину для получения государственной услуги в центре занятости населения (при наличии сведений о гражданине в регистре получателей государственных услуг - на повторный прием, при отсутствии сведений - на первичный) и направляет на электронный адрес гражданина информацию с датой и временем приема для оказания государственной услуги в центре занятости населения.

3.5.10. Основание для отказа в принятии решения об оказании государственной услуги при поступлении заявления в электронном виде через интерактивный портал отсутствует.

3.5.11. Результатом исполнения административной процедуры является прием заявления о предоставлении государственной услуги, назначение гражданину даты и времени приема для получения государственной услуги в центре занятости населения и направление на электронный адрес гражданина информации с датой и временем приема в центре занятости населения.

3.5.12. Способом фиксации решения о предоставлении государственной услуги является внесение информации с датой и временем приема в Центре занятости населения для предоставления государственной услуги в регистр получателей государственных услуг.

3.5.13. Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать 5 минут.

3.6. Направление граждан к работодателю для временного трудоустройства

3.6.1. Основанием для начала административной процедуры по направлению граждан к работодателю для временного трудоустройства является принятие решения работником центра занятости населения о предоставлении государственной услуги.

3.6.2. Работник центра занятости населения проводит анализ сведений о гражданине, внесенных в регистр получателей государственных услуг на основании документов, предъявленных при регистрации в целях поиска подходящей работы в центре занятости населения, и определяет варианты временного трудоустройства в соответствии с законодательством о занятости населения с учетом наличия или отсутствия сведений о:

- профессии (специальности), должности, виде деятельности;

- уровне профессиональной подготовки и квалификации, опыте и навыках работы;

- рекомендуемом характере и условиях труда, содержащихся в индивидуальной программе реабилитации.

3.6.3. Работник центра занятости населения информирует гражданина о:

- порядке, условиях и сроках временного трудоустройства граждан;

- правовых последствиях в случае отказа от вариантов временного трудоустройства;

- порядке и условиях оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан.

3.6.4. Работник центра занятости населения производит:

1) подбор гражданину вариантов временного трудоустройства исходя из сведений, содержащихся в регистре получателей государственных услуг, о свободных рабочих местах (вакантных должностях) для временного трудоустройства граждан;

2) согласование с гражданином вариантов временного трудоустройства;

3) согласование с работодателем с использованием средств связи кандидатуры гражданина для собеседования;

4) оформление и выдача гражданину не более 2 направлений на временное трудоустройство;

5) информирование гражданина о необходимости предоставления в центр занятости населения выданного направления на работу с отметкой работодателя и срочного трудового договора в случае его заключения;

6) оформление отказа в случае несогласия гражданина с предложенным вариантом временного трудоустройства;

7) внесение результатов выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг.

3.6.5. Критерием принятия решения о направлении гражданина к работодателю является согласие работодателя с использованием средств связи с кандидатурой гражданина и согласие гражданина на выдачу направления для временного трудоустройства к работодателю.

3.6.6. Результатом предоставления государственной услуги является выдача гражданину направления для участия во временных работах.

3.6.7. Способом фиксации предоставления государственной услуги является внесение сведений о направлении гражданина к работодателю для временного трудоустройства в регистр получателей государственных услуг.

3.6.8. Максимально допустимая продолжительность осуществления административной процедуры по направлению граждан к работодателю для временного трудоустройства не должна превышать 15 минут.

3.7. Предоставление государственной услуги при последующих обращениях гражданина

3.7.1. Основанием для начала административной процедуры по предоставлению государственной услуги при последующих обращениях гражданина является личное обращение гражданина в центр занятости населения с документами, указанными в пункте 2.6.2 настоящего Административного регламента.

3.7.2. Решение о предоставлении государственной услуги принимает работник центра занятости населения, осуществляющий функцию по предоставлению государственной услуги, при соответствии предъявляемых гражданами документов требованиям, указанным в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента.

3.7.3. В случае принятия решения о предоставлении государственной услуги, работник центра занятости населения осуществляет следующие действия:

- вносит в регистр получателей государственных услуг сведения о результатах посещения работодателя по направлениям для участия во временных работах, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения;

- при отказе работодателя в трудоустройстве на временные работы производит административные процедуры, предусмотренные пунктом 3.2.5. настоящего Административного регламента;

- в случае трудоустройства безработного гражданина к работодателю по направлению для участия во временном трудоустройстве, принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства в случае его временного трудоустройства по направлению, выданному при предыдущем посещении центра занятости населения или об отказе в ее оказании;

- готовит проект приказа о назначении гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства (Приложение N 4 к Административному регламенту);

- готовит проект приказа об отказе в оказании гражданину материальной поддержки (Приложение N 5 к Административному регламенту). Решение об отказе в оказании безработному гражданину материальной поддержки принимается, если в договоре не определена её выплата;

- вносит результаты выполнения административных процедур в регистр получателей государственных услуг;

- информирует гражданина о возможности поиска подходящей работы при посредничестве центра занятости населения в случае его обращения в центр занятости населения.

3.7.4. Критерием принятия решения о предоставлении государственной услуги при последующих обращениях является информация, представленная гражданином, о результатах посещения работодателя по направлениям на временное трудоустройство, выданным при предыдущем посещении центра занятости населения.

3.7.5. Результатом исполнения административной процедуры в случае трудоустройства безработного гражданина к работодателю по направлению для участия во временном трудоустройстве является назначение или отказ в оказании безработному гражданину материальной поддержки.

3.7.6. Способом фиксации исполнения административной процедуры является внесение сведений о временном трудоустройстве и о назначении или отказе в оказании безработному гражданину материальной поддержки в регистр получателей государственных услуг.

3.7.7. Решение об отказе в предоставлении государственной услуги принимается при отсутствии у гражданина документов, указанных в пункте 2.6.2 или при их несоответствии требованиям, указанным в пункте 2.6.4 настоящего Административного регламента.

3.7.8. Результатом исполнения административной процедуры по предоставлению государственной услуги, в случае отказа в предоставлении государственной услуги, является принятие работником центра занятости населения решения об отказе в предоставлении государственной услуги.

3.7.9. Способом фиксации при отказе в предоставлении государственной услуги является оформление, внесение в регистр получателей государственных услуг и выдача гражданину решения об отказе (Приложение N 6 к Административному регламенту).

3.7.10. Продолжительность выполнения действий, предусмотренных настоящей административной процедурой, не может превышать 15 минут.

4. Формы контроля за предоставлением государственной услуги

4.1. Контроль за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения осуществляет ДТСЗН в рамках реализации полномочий по надзору и контролю за обеспечением государственных гарантий в области содействия занятости населения, за исключением государственных гарантий в части социальной поддержки безработных граждан в соответствии с утвержденным планом проверок на календарный год.

4.2. Текущий контроль за соблюдением и исполнением должностными лицами центра занятости населения положений настоящего Административного регламента и иных нормативных правовых актов, устанавливающих требования к предоставлению государственной услуги, а также принятием ими решений осуществляется директором центра занятости населения или его заместителем, ответственным за организацию работы по предоставлению государственной услуги.

4.3. Текущий контроль за предоставлением государственной услуги осуществляется путем проведения проверок соблюдения и исполнения работниками центра занятости населения положений настоящего Административного регламента, инструкций, содержащих порядок формирования и ведения регистра получателей государственных услуг в сфере занятости населения, требований к заполнению, ведению и хранению бланков учетной документации получателей государственной услуги и других документов, регламентирующих деятельность по предоставлению государственных услуг в области содействия занятости населения.

4.4. Перечень должностных лиц, осуществляющих текущий контроль, устанавливается правовыми актами центра занятости населения.

4.5. Проверки полноты и качества предоставления государственной услуги, выдача обязательных для исполнения предписаний об устранении нарушений, привлечение виновных лиц к ответственности в соответствии с законодательством Российской Федерации, принятие мер по устранению обстоятельств и причин выявленных нарушений и восстановлению нарушенных прав граждан осуществляются ДТСЗН.

Проверки могут быть плановыми и внеплановыми. Порядок и периодичность проведения плановых проверок устанавливается ДТСЗН. При проверке рассматриваются все вопросы, связанные с предоставлением государственной услуги (комплексные проверки), или отдельные вопросы предоставления государственной услуги (тематическая проверка).

4.6. Для проведения проверок директор ДТСЗН определяет уполномоченных должностных лиц.

4.7. При проведении проверки рассматриваются вопросы:

- правильности оформления документов в ходе предоставления государственной услуги;

- соответствия процедуры предоставления государственной услуги требованиям действующего законодательства и Административного регламента.

4.8. Целью внеплановой проверки является выявление (при наличии) и устранение нарушений прав заявителей, рассмотрение, принятие решений и подготовка ответов на обращения заявителей.

4.9. Результаты плановых (внеплановых) проверок подлежат анализу в целях выявления причин нарушений и принятия мер по их устранению и недопущению.

4.10. Ответственность за надлежащее предоставление государственной услуги возлагается на директора центра занятости населения.

4.11. Персональная ответственность за предоставление государственной услуги закрепляется в должностных регламентах сотрудников центров занятости населения, ответственных за предоставление государственной услуги.

4.12. Должностные лица, в должностные обязанности которых входит предоставление государственной услуги, в случае ненадлежащего исполнения служебных обязанностей, совершения противоправных действий (бездействия) несут ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

4.13. Для осуществления контроля за предоставлением государственной услуги граждане, их объединения и организации имеют право направлять в ДТСЗН индивидуальные и коллективные обращения с предложениями, рекомендациями по совершенствованию предоставления государственной услуги, а также заявления и жалобы с сообщением о нарушении должностными лицами, предоставляющими государственную услугу, положений Административного регламента и иных нормативных правовых актов.

5. Досудебный (внесудебный) порядок обжалования решений и действий (бездействия) органа, предоставляющего государственную услугу многофункционального центра, а также их должностных лиц, государственных служащих, работников

5.1. Граждане имеют право на обжалование действий (бездействия) и решений, осуществляемых (принятых) в ходе исполнения государственной услуги в досудебном (внесудебном) порядке.

В случае досудебного (внесудебного) обжалования действия (бездействия) при предоставлении государственной услуги, решений должностных лиц, государственных служащих, работников заявитель имеет право направить жалобу:

- на действие (бездействие) работников центра занятости населения - директору центра занятости населения;

- на действие (бездействие) директора центра занятости населения, сотрудников ДТСЗН Севастополя - директору ДТСЗН Севастополя;

- на действие (бездействие) работника МФЦ - директору МФЦ;

- на действие (бездействие) директора МФЦ - директору Департамента цифрового развития города Севастополя.

5.2. Заявитель может обратиться с жалобой, в том числе в следующих случаях:

1) нарушение срока регистрации запроса о предоставлении государственной услуги, запроса, указанного в статье 15.1 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

2) нарушение срока предоставления государственной услуги. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

3) требование у заявителя документов или информации либо осуществления действий, представление или осуществление которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Севастополя для предоставления государственной услуги;

4) отказ в приеме документов по причинам, не предусмотренным административным регламентом;

5) отказ в предоставлении государственной услуги, если основания отказа не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Севастополя. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частою 1.3 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

6) требование с заявителя при предоставлении государственной услуги платы, не предусмотренной административным регламентом;

7) отказ органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, МФЦ, работника МФЦ, или их работников в исправлении допущенных ими опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах либо нарушение установленного срока таких исправлений. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона N 210-ФЗ;

8) нарушение срока или порядка выдачи документов по результатам предоставления государственной услуги;

9) приостановление предоставления государственной услуги, если основания приостановления не предусмотрены федеральными законами и принятыми в соответствии с ними иными нормативными правовыми актами Российской Федерации, законами и иными нормативными правовыми актами города Севастополя. В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг";

10) требование у заявителя при предоставлении государственной услуги документов или информации, отсутствие и (или) недостоверность которых не указывались при первоначальном отказе в приеме документов, необходимых для предоставления государственной услуги, за исключением случаев, предусмотренных пунктом 4 части 1 статьи 7 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг". В указанном случае досудебное (внесудебное) обжалование заявителем решений и действий (бездействия) МФЦ, работника МФЦ возможно в случае, если на МФЦ, решения и действия (бездействие) которого обжалуются, возложена функция по предоставлению соответствующих государственных услуг в полном объеме в порядке, определенном частью 1.3 статьи 16 Федерального закона "Об организации предоставления государственных и муниципальных услуг".

5.3. Жалоба подается в письменной форме на бумажном носителе, в электронной форме в орган, предоставляющий государственную услугу, МФЦ либо в соответствующий орган государственной власти, являющийся учредителем МФЦ.

Жалоба может быть направлена по почте, с использованием информационно-телекоммуникационной сети "Интернет", официального сайта органа (организации), официального сайта Правительства Севастополя, ФГИС "Досудебное обжалование" (http://do.gosuslugi.ru), Портала государственных услуг города Севастополя, а также может быть принята при личном приеме заявителя.

5.4. Жалоба, поступившая в орган, предоставляющий государственную услугу, МФЦ, подлежит рассмотрению должностным лицом, наделенным полномочиями по рассмотрению жалоб, в течение пятнадцати рабочих дней со дня ее регистрации, а в случае обжалования отказа органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, в приеме документов у заявителя либо в исправлении допущенных опечаток и ошибок или в случае обжалования нарушения установленного срока таких исправлений - в течение пяти рабочих дней со дня ее регистрации.

Заявитель имеет право обратиться в ДТСЗН Севастополя, центр занятости населения, МФЦ и получить информацию и документы, необходимые для обоснования и рассмотрения жалобы в полном объеме.

Оснований для приостановления рассмотрения жалобы законодательством Российской Федерации не предусмотрено.

5.5. Жалоба должна содержать:

1) наименование органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, МФЦ, его руководителя и (или) работника, решения и действия (бездействие) которых обжалуются;

2) фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии), сведения о месте жительства заявителя - физического лица либо наименование, сведения о месте нахождения заявителя - юридического лица, а также номер (номера) контактного телефона, адрес (адреса) электронной почты (при наличии) и почтовый адрес, по которым должен быть направлен ответ заявителю;!

3) сведения об обжалуемых решениях и действиях (бездействии) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, МФЦ, работника МФЦ; '

4) доводы, на основании которых заявитель не согласен с решением и действием (бездействием) органа, предоставляющего государственную услугу, должностного лица органа, предоставляющего государственную услугу, либо государственного служащего, МФЦ, работника МФЦ. Заявителем могут быть представлены документы (при наличии), подтверждающие доводы заявителя, либо их копии.

5.6. По результатам рассмотрения жалобы принимается одно из следующих решений:

1) жалоба удовлетворяется, в том числе в форме отмены принятого решения, исправления допущенных опечаток и ошибок в выданных в результате предоставления государственной услуги документах, возврата заявителю денежных средств, взимание которых не предусмотрено нормативными правовыми актами Российской Федерации, нормативными правовыми актами города Севастополя;

2) в удовлетворении жалобы отказывается.

Не позднее дня, следующего за днем принятия решения, заявителю в письменной форме и по желанию заявителя в электронной форме направляется мотивированный ответ о результатах рассмотрения жалобы.

5.7. Если в письменной жалобе не указана фамилия заявителя, направившего жалобу, и почтовый адрес, по которому должен быть направлен ответ, ответ на жалобу не дается.

В случае если текст письменной жалобы не поддается прочтению, ответ на нее не дается, и она не подлежит направлению на рассмотрение в государственный орган или должностному лицу в соответствии с их компетенцией, о чем в течение семи дней со дня регистрации жалобы сообщается гражданину, направившему ее, если его фамилия и почтовый адрес поддаются прочтению.

Если в письменной жалобе заявителя содержится вопрос, на который заявителю многократно давались письменные ответы по существу, в связи с ранее направляемыми жалобами, и при этом в жалобе не приводятся новые доводы или обстоятельства, уполномоченное на то должностное лицо вправе принять решение о безосновательности очередной жалобы и прекращении переписки с заявителем по данному вопросу. О данном решении уведомляется заявитель, направивший жалобу.

5.8. В случае признания жалобы подлежащей удовлетворению в ответе заявителю, дается информация о действиях, осуществляемых органом, предоставляющим государственную услугу, МФЦ, в целях незамедлительного устранения выявленных нарушений при оказании государственной услуги, а также приносятся извинения за доставленные неудобства и указывается информация о дальнейших действиях, которые необходимо совершить заявителю в целях получения государственной услуги.

В случае признания жалобы, не подлежащей удовлетворению, в ответе заявителю даются аргументированные разъяснения о причинах принятого решения, а также информация о порядке обжалования принятого решения.

Решение по жалобе, принятое директором ДТСЗН Севастополя или директором Департамента цифрового развития города Севастополя может быть обжаловано в Правительство Севастополя.

В случае установления, в ходе или по результатам рассмотрения жалобы, признаков состава административного правонарушения или преступления, должностное лицо незамедлительно направляет имеющиеся материалы в органы прокуратуры.

Приложение N 1
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые
Утвержден
приказом Департамента труда и социальной защиты
населения города Севастополя от 12.02.2016 N 41
(в редакции приказа Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя от______ N_________)

      Государственное казенное учреждение города Севастополя

             "Центр занятости населения Севастополя"

                   _____________________________________________

                   (наименование юридического лица/фамилия, имя,

                       отчество (при наличии) индивидуального

                       предпринимателя  или физического лица)

                   _____________________________________________

                         (адрес, местонахождение, проезд,

                            номер контактного телефона)

                          Направление

             для участия во временном трудоустройстве

Гражданин________________________________________________________

            (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

направляется для замещения временного рабочего места, созданного

в соответствии с договором от "___"_______ 20___г. N___________.

Рекомендуется на должность, по профессии (специальности)

_________________________________________________________________

                         (нужное указать)

Просим письменно сообщить о принятом решении_____________________

Номер телефона для справок ______________ "___"_________20____г.

_________________________________________________________________

 должность, подпись, Ф.И.О. работника центра занятости населения

_________________________________________________________________

                        (линия отрыва)

          Результат рассмотрения кандидатуры гражданина

Гражданин _______________________________________________________

                    (фамилия, имя, отчество (при наличии))

принимается на временное рабочее место, с "___"_______ 20___г.

по с "___"_________20___г.

приказ от "___"_____ 20___г. N________, с ним заключен срочный

трудовой договор от "___"_________20_____г. N______________,

на должность, по профессии (специальности)______________________

                                             (нужное указать)

Кандидатура отклонена в связи с_________________________________

                                       (указать причину)

Гражданин от участия во временном трудоустройстве отказался в

связи с_________________________________________________________

                          (указать причину)

________________________________________________________________

     (наименование юридического лица/Ф.И.О. индивидуального

              предпринимателя или физического лица)

"___"________20___г.___________________________________________;

   (должность, подпись, Ф.И.О. работодателя (его представителя))

                   М.П.

Приложение N 2
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые
Утвержден
приказом Департамента труда и социальной защиты
населения города Севастополя от 12.02.2016 N 41
(в редакции приказа Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя от______ N_________)

                          Заявление

          о предоставлении государственной услуги

          в области содействия занятости населения

Я,______________________________________________________________,

         (фамилия, имя. отчество (при наличии) гражданина)

прошу предоставить мне государственную услугу (делается отметка

в соответствующем квадрате):

/-\по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

\-/

/-\по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы

\-/ деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения

    профессионального обучения и получения дополнительного

    профессионального образования;

/-\ по психологической поддержке безработных граждан;

\-/

/-\ по профессиональному обучению и дополнительному

\-/ профессиональному образованию безработных граждан, включая

    обучение в другой местности;

/-\ по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

\-/

/-\ по содействию самозанятости безработных граждан, включая

\-/ оказание гражданам, признанным в установленном порядке

    безработными, и гражданам, признанном в установленном порядке

    безработными, прошедшим профессиональное обучение или

    получившим дополнительное профессиональное образование по

    направлению органов службы занятости, единовременной

    финансовой помощи при их государственной регистрации в

    качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя

    либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также

    единовременной финансовой помощи на подготовку документов для

    соответствующей государственной регистрации;

/-\ по содействию безработным гражданам в переезде и безработным

\-/ гражданам и членам их семей в переселении в другую местность

    для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

/-\ по организации временного трудоустройства (нужное

\-/ подчеркнуть):

     несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

     в свободное от учебы время;

     безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

     безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих

     среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

/-\ по организации сопровождения при содействии занятости

\-/ инвалидов.

"___"__________20___г.                        ___________________

                                                    (подпись)

Приложение N 3
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые
Утвержден
приказом Департамента труда и социальной защиты
населения города Севастополя от 12.02.2016 N 41
(в редакции приказа Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя от______ N_________)

       Государственное казенное учреждение города Севастополя

              "Центр занятости населения Севастополя"

                            Предложение

             о предоставлении государственной услуги

                   в области занятости населения

Гражданину ____________________________________________________.

             (фамилия, имя, отчество (при наличии) гражданина)

предлагается получить государственную услугу (делается отметка

в соответствующем квадрате):

/-\по организации проведения оплачиваемых общественных работ;

\-/

/-\по профессиональной ориентации граждан в целях выбора сферы

\-/ деятельности (профессии), трудоустройства, прохождения

    профессионального обучения и получения дополнительного

    профессионального образования;

/-\ по психологической поддержке безработных граждан;

\-/

/-\ по профессиональному обучению и дополнительному

\-/ профессиональному образованию безработных граждан, включая

    обучение в другой местности;

/-\ по социальной адаптации безработных граждан на рынке труда;

\-/

/-\ по содействию самозанятости безработных граждан, включая

\-/ оказание гражданам, признанным в установленном порядке

    безработными, и гражданам, признанном в установленном порядке

    безработными, прошедшим профессиональное обучение или

    получившим дополнительное профессиональное образование по

    направлению органов службы занятости, единовременной

    финансовой помощи при их государственной регистрации в

    качестве юридического лица, индивидуального предпринимателя

    либо крестьянского (фермерского) хозяйства, а также

    единовременной финансовой помощи на подготовку документов для

    соответствующей государственной регистрации;

/-\ по содействию безработным гражданам в переезде и безработным

\-/ гражданам и членам их семей в переселении в другую местность

    для трудоустройства по направлению органов службы занятости;

/-\ по организации временного трудоустройства (нужное

\-/ подчеркнуть):

     несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет

     в свободное от учебы время;

     безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы;

     безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих

     среднее профессиональное образование и ищущих работу впервые;

Работник центра занятости населения __________ ________ __________

                                   (должность) (подпись) (Ф.И.О.)

"__"___________20____г.

С предложением ознакомлен, согласен/не согласен на получение

государственной услуги (нужное подчеркнуть).

"___"_________20____г.                ___________________________

                                          (подпись гражданина)

Приложение N 4
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые
Утвержден
приказом Департамента труда и социальной защиты
населения города Севастополя от 12.02.2016 N 41
(в редакции приказа Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя от______ N_________)

        Государственное казенное учреждение Севастополя

            "Центр занятости населения Севастополя"

                             Приказ

"___"_________ 20____г.                               N__________

Об оказании материальной поддержки в период

временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О

занятости населения в Российской Федерации",

приказываю:

оказать материальную поддержку в период временного

трудоустройства несовершеннолетнему гражданину/безработному

гражданину (нужное подчеркнуть)

________________________________________________________________

               (фамилия, имя, отчество гражданина)

личное дело заявителя от "__"__________ 20____г. N_________

в размере __________ рублей ________ копеек.

Установить продолжительность периода оказания материальной

поддержки в период участия во временном трудоустройстве

с "___"_________ 20___г. по "___"__________ 20___г.

Директор _______________________________________________________

              (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

Работник

центра занятости населения ____________________________________.

                            (подпись) (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:

                     _______________________________  ___________

                  (фамилия, имя, отчество гражданина)  (подпись)

"___"________ 20____г.

Приложение N 5
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые
Утвержден
приказом Департамента труда и социальной защиты
населения города Севастополя от 12.02.2016 N 41
(в редакции приказа Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя от______ N_________)

        Государственное казенное учреждение Севастополя

            "Центр занятости населения Севастополя"

                            Приказ

"____"_________ 20____г.                            N__________

Об отказе в оказании материальной поддержки

в период временного трудоустройства

Руководствуясь статьей 24 Закона Российской Федерации "О

занятости населения в Российской Федерации", приказываю:

отказать в оказании материальной поддержки в период временного

трудоустройства несовершеннолетнему гражданину/безработному

гражданину (нужное подчеркнуть)

________________________________________________________________,

              (фамилия, имя, отчество гражданина)

личное дело заявителя от "___"_________ 20___г N_________,

период участия во временном трудоустройстве с "___"______20___г.

по "___"________20___г.

в связи с: не предусмотрено договором с работодателем.

Директор_______________  ________________________________________

            (подпись)            (фамилия, имя, отчество)

Работник

центра занятости населения__________   __________________________

                           (подпись)    (фамилия, имя, отчество)

С приказом ознакомлен:

                     _______________________________  ___________

                   (фамилия, имя, отчество гражданина) (подпись)

"___"_________ 20____г.

Приложение N 6
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые
Утвержден
приказом Департамента труда и социальной защиты
населения города Севастополя от 12.02.2016 N 41
(в редакции приказа Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя от______ N_________)

      Государственное казенное учреждение города Севастополя

          "Центр занятости населения Севастополя"

                            Решение

      об отказе в предоставлении государственной услуги

  по организации временного трудоустройства несовершеннолетних

 граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

  безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,

 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее

       профессиональное образование и ищущих работу впервые

                 от "___"_________20____г.

На основании п. 2.9.2 Административного регламента предоставления

государственной услуги по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан, в возрасте от 14 до 18 лет в

свободное от учебы время, безработных граждан, испытывающих

трудности в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18

до 20 лет, имеющих среднее профессиональное образование и ищущих

работу впервые, утвержденного приказом директора ДТСЗН

от 12.02.2016 N 41, принято решение отказать в предоставлении

государственной услуги по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних, безработных граждан, безработных выпускников,

ищущих работу впервые гражданину

_________________________________________________________________

 (фамилия, имя, отчество (последнее - при наличии) безработного))

Причина отказа: _________________________________________________

Работник государственного учреждения службы занятости населения

______________  ___________  ____________________________________

  (должность)    (подпись)          (фамилия, имя, отчество)

Решение получил

"___"________20___г. ________ ___________________________________

                    (подпись) (фамилия, имя, отчество гражданина)

Приложение N 7
к Административному регламенту предоставления
государственной услуги по организации
временного трудоустройства несовершеннолетних
граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное
от учебы время, безработных граждан,
испытывающих трудности в поиске работы,
безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,
имеющих среднее профессиональное образование
и ищущих работу впервые
Утвержден
приказом Департамента труда и социальной защиты
населения города Севастополя от 12.02.2016 N 41
(в редакции приказа Департамента труда
и социальной защиты населения
города Севастополя от______ N_________)

                          Блок-схема

        последовательности действий при предоставлении

 государственной услуги по организации временного трудоустройства

несовершеннолетних граждан в возрасте от 14 до 18 лет в свободное

   от учебы время, безработных граждан, испытывающих трудности

 в поиске работы, безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет,

   имеющих среднее профессиональное образование и ищущих работу

                          впервые

                      /-------\

                      |   1   |

                      \-------/

                          |

Граждане, обратившиеся впервые, представляют документы, указанные в пункте 2.6.2 Административного регламента

                              |

Работник центра занятости населения проверяет наличие документов, указанных в пункте 2.6.2 и их соответствие требованиям, указанным в пункте 2.6.4 Административного регламента; принимает решение о предоставлении или об отказе в предоставлении государственной услуги в соответствии с основаниями, установленными Административным регламентом, о чем информирует гражданина. (не более 5 минут)

         |                                     |

    /-----------\                    /-------------------\

    |   Отказ   |                    |  Предоставление   |

    \-----------/                    \-------------------/

         |                                            |

                                                     |

/-------------------------------------------------\   |

| При отсутствии  документов, указанных в пункте  |   |

|    2.6.2 или их несоответствии требованиям,     |   |

|   указанным в пункте 2.6.4 Административного    |   |

|   регламента принимается решение об отказе в    |   |

|предоставлении государственной услуги; решение об|   |

|  отказе оформляется, регистрируется в регистре  |   |

|получателей государственных услуг и в письменной |   |

|           форме выдается гражданину.            |   |

\-------------------------------------------------/   |

Работник центра занятости населения выполняет следующие действия: анализирует сведения о свободных рабочих местах и сведения о гражданине; информирует гражданина о нормах законодательства о занятости в части подбора подходящей работы, порядке, условиях и сроках временного трудоустройства и оказания материальной поддержки в период временного трудоустройства граждан

                               |

                           /-------\

                           |   2   |

                           \-------/

                               |

Работник центра занятости населения осуществляет подбор гражданину подходящей работы, исходя из сведений работодателей о вакансиях, содержащихся в регистре получателей государственных услуг.

              |                                |

                                              |

/-----------------------------\      /----------------------\

|  Работник центра занятости  |      |   Отказ гражданина   |

|    населения по телефону    |      \----------------------/

|согласовывает с работодателем|              |

| направление претендента на  |              |

|        собеседование.       |              

\-----------------------------/   /-----------------------\

              |                   |     Работник центра   |

                                 | занятости населения в |

/-------------------------------\ |    случае отказа      |

|   Работник центра занятости   | |     гражданина от     |

|населения выводит на печатающее| |    направления на     |

|устройство и выдает гражданину | |   подходящую работу,  |

| не более двух направлений на  | |     оформляет отказ   |

|            работу.            | |от варианта подходящей |

|                               | |        работы.        |

\-------------------------------/ \-----------------------/

               |

Работник центра занятости населения информирует гражданина о необходимости предоставления выданного направления на работу с отметкой работодателя

                 |

Работник центра занятости населения вносит результаты выполнения указанных выше административных действий в регистр получателей государственных услуг.

                           Блок-схема

                  последовательности действий

    при предоставлении государственной услуги по организации

     временного трудоустройства несовершеннолетних граждан

    в возрасте от 14 до 18 лет в свободное от учебы время,

  безработных граждан, испытывающих трудности в поиске работы,

 безработных граждан в возрасте от 18 до 20 лет, имеющих среднее

    профессиональное образование и ищущих работу впервые при

               последующих обращениях граждан

                       /------------\

                       |     3      |

                       \------------/

                              |

Граждане при последующих обращениях в центр занятости населения представляют документы, указанные в пункте 3.7.1 Административного регламента.

                               |

Работник центра занятости населения в соответствии с пунктом 3.7.2 Административного регламента принимает решение об оказании гражданину материальной поддержки в период временного трудоустройства, о чем информирует гражданина. (не более 15 минут).

                                 |

Работник центра занятости населения информирует гражданина о принятом решении.

              |                                           |

/----------------------------\                   /------------------\

|          Отказ             |                   |  Предоставление  |

\----------------------------/                   \------------------/

              |                                       |

                                                     |

/----------------------------\                        |

|При отсутствии документов,  |                        

|указанных в пункте 3.7.1 или|  /--------------------------------------\

|      их несоответствии     |  |      Работник центра занятости       |

|  требованиям, указанным в  |  |ознакомляется с отметкой работодателя |

|       пункте 3.7.2         |  | в направлениях) на работу, выданных  |

|Административного регламента|  | гражданину при предыдущем посещении  |

|   принимается решение об   |  | центра занятости; вносит сведения о  |

|   отказе в предоставлении  |  |     временном трудоустройстве и      |

|  государственной услуги;   |  |   принимается решение об оказании    |

|     решение об отказе      |  |  гражданину материальной поддержки;  |

|оформляется, регистрируется |  | решение оформляется, регистрируется  |

|   в регистре получателей   |  |в регистре получателей государственных|

| государственных услуг и в  |  | услуг и в письменной форме выдается  |

| письменной форме выдается  |  |              гражданину.             |

|        гражданину.         |  |                                      |

\----------------------------/  \--------------------------------------/

                                              |

       /----------------------------------------------------\

       |   Работник центра занятости населения вносит       |

       |      результаты выполнения указанных выше          |

       | административных действий в регистр получателей    |

       |              государственных услуг.                |

       \----------------------------------------------------/