Постановление Администрации городского округа Троицк в г. Москве от 23 декабря 2020 г. N 1119 "О внесении изменений в постановление администрации городского округа Троицк от 30.10.2015 N 1122"

Постановление Администрации городского округа Троицк в г. Москве от 23 декабря 2020 г. N 1119
"О внесении изменений в постановление администрации городского округа Троицк от 30.10.2015 N 1122"

В соответствии со статьей 144 Трудового кодекса Российской Федерации, в целях совершенствования системы оплаты труда, внедрения принципов "эффективного контракта" при оформлении трудовых договоров с работниками муниципальных образовательных учреждений осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта городского округа Троицк в городе Москве администрация городского округа Троицк

постановляет:

1. Внести в постановление администрации городского округа Троицк от 30.10.2015 N 1122 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных образовательных учреждений городского округа Троицк в городе Москве, осуществляющих деятельность в области физической культуры и спорта" (в редакции постановлений администрации городского округа Троицк от 30.11.2015 N 1275, от 21.08.2018 N 626) следующие изменения:

1.1. Пункт 1.2 приложения 1 к Постановлению дополнить пятым абзацем следующего содержания:

"Выплаты социального характера - выплаты, не являющиеся стимулирующими, не зависящие от квалификации работников, сложности, качества, количества, условий выполнения работы, которые не являются оплатой труда работников (вознаграждением за труд), предусмотренные законодательством, локальными нормативными актами учреждений или коллективным договором, в том числе материальная помощь работнику.";

1.2. Пункт 1.3 приложения 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:

"1.3. Размер оплаты труда устанавливается исходя из должностного оклада (тарифной ставки), компенсационных и стимулирующих выплат в пределах фонда оплаты труда учреждения.

Экономия фонда оплаты труда может быть использована для осуществления выплат стимулирующего и социального характера в соответствии с локальными нормативными актами учреждений о выплатах стимулирующего и социального характера или коллективным договором.";

1.3. Пункт 1.6 приложения 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:

"1.6. Условия выплаты ежемесячной премии по результатам работы, иных выплат стимулирующего и социального характера устанавливаются локальным нормативным актом учреждения, утверждаемым руководителем учреждения с учетом мнения представительного органа работников учреждения.";

1.4. Пункт 3.3 приложения 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:

"3.3. Работникам учреждений, непосредственно работающим с инвалидами и лицами с ограниченными возможностями здоровья, должностной оклад (тарифная ставка) повышается на 20 процентов.";

1.5. Пункт 3.5 приложения 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:

"3.5. Размеры других выплат работникам учреждений, устанавливаемые в процентах к должностным окладам и тарифным ставкам, определяются исходя из должностного оклада (тарифной ставки), исчисленного без учета надбавок, установленных настоящим разделом.";

1.6. Пункт 7.1 приложения 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:

"7.1. Заработная плата руководителя учреждения включает в себя должностной оклад, компенсационные и стимулирующие выплаты.";

1.7. Пункт 7.2 приложения 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:

"7.2. Предельный уровень заработной платы руководителя учреждения определяется в кратном размере от средней заработной платы работников учреждения, рассчитывается ежегодно и устанавливается на календарный год.

При определении средней заработной платы работников учреждения суммы компенсаций за неиспользованный отпуск и пособий по временной нетрудоспособности в расчет не включаются.

Средняя заработная плата работников учреждения рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) за предыдущий календарный год на среднесписочную численность указанных работников.

Коэффициент кратности устанавливается органом администрации, осуществляющим функции и полномочия учредителя, с учетом достижения показателей деятельности муниципального учреждения, предусматривается в эффективном контракте и не может составлять более трех размеров указанной средней заработной платы.";

1.8. Пункт 7.7 приложения 1 к Постановлению изложить в следующей редакции:

"7.7. Предельный уровень заработной платы заместителей руководителя и главного бухгалтера устанавливается в кратном размере от средней заработной платы работников учреждения, рассчитывается ежегодно и устанавливается на календарный год.

При определении средней заработной платы работников учреждения суммы компенсаций за неиспользованный отпуск и пособий по временной нетрудоспособности в расчет не включаются.

Средняя заработная плата работников учреждения рассчитывается путем деления фонда начисленной заработной платы работников списочного состава (без учета заработной платы соответствующего руководителя, его заместителей, главного бухгалтера) за предыдущий календарный год на среднесписочную численность указанных работников.

Коэффициент кратности устанавливается органом администрации, осуществляющим функции и полномочия учредителя, с учетом достижения показателей деятельности муниципального учреждения, предусматривается в эффективном контракте и не может составлять более двух с половиной размеров указанной средней заработной платы.";

1.9. Приложение N 1 к положению изложить в редакции согласно приложению 1 к настоящему постановлению.

1.10. Приложение N 2 к положению приложения 1 к Постановлению изложить в редакции согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

1.11. Приложение N 4 к положению изложить в редакции согласно приложению 3 к настоящему постановлению.

1.12. Приложение N 5 к положению изложить в редакции согласно приложению 4 к настоящему постановлению.

1.13. Приложение N 6 к положению изложить в редакции согласно приложению 5 к настоящему постановлению.

1.14. Приложение N 7 к положению изложить в редакции согласно приложению 6 к настоящему постановлению.

2. Руководителям муниципальных образовательных учреждений физической культуры и спорта, учредителем которых является администрация городского округа Троицк в городе Москве, в срок до 31 декабря 2020 г. привести локальные нормативные акты в соответствие настоящему постановлению.

3. Настоящее постановление вступает в силу с 1 января 2021 г.

4. Настоящее постановление подлежит официальному опубликованию в газете городского округа Троицк в городе Москве "Городской ритм. Специальный выпуск" и размещению на официальном сайте администрации городского округа Троицк.

5. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя главы администрации городского округа Троицк Бобылёва А.В.

Глава городского округа

В. Е. Дудочкин