Приложение. Изменения, которые вносятся в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и включение в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области, утвержденную постановлением Правительства Ленинградской области от 14 мая 2019 года N 204

Приложение
к постановлению Правительства
Ленинградской области
от 29 января 2021 года N 46

Изменения,
которые вносятся в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и включение в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области, утвержденную постановлением Правительства Ленинградской области от 14 мая 2019 года N 204

1. Пункт 2.3 раздела 2 (Подготовка и проведение конкурсов) дополнить словами ", решение практических задач.".

2. В разделе 4 (Проведение конкурсов):

пункт 4.1 после слов "Конкурсная комиссия оценивает" дополнить словами "профессиональный уровень";

пункт 4.7 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".

3. В приложении 1 к Методике (Методы оценки профессиональных и личностных качеств граждан Российской Федерации (государственных гражданских служащих Ленинградской области), применяемые при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Ленинградской области и включение в кадровый резерв Администрации Ленинградской области и аппаратов мировых судей Ленинградской области):

абзац второй раздела 2 (Анкетирование) дополнить предложением следующего содержания:

"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";

дополнить разделом 9 следующего содержания:

"9. Решение практических задач

Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.".