Постановление Администрации Волгограда от 28 января 2021 г. N 80 "О реализации постановления администрации Волгограда от 25 января 2019 г. N 93 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, за исключением муниципального бюджетного учреждения "Центр компетенций по вопросам городской среды Волгограда "ВЯЗ" (с изменениями и дополнениями) (документ утратил силу)

Постановление Администрации Волгограда от 28 января 2021 г. N 80
"О реализации постановления администрации Волгограда от 25 января 2019 г. N 93 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда"

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2021 г.

В целях реализации постановления администрации Волгограда от 25 января 2019 г. N 93 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда", руководствуясь постановлением главы Волгограда от 16 октября 2018 г. N 20-п "О распределении обязанностей в администрации Волгограда", статьями 7, 39 Устава города-героя Волгограда, администрация Волгограда постановляет:

1. Утвердить прилагаемые:

1.1. Порядок установления должностных окладов руководителям муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

1.2. Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета среднемесячной заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

1.3. Критерии для установления размеров должностных окладов заместителям руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

1.4. Критерии для установления размеров должностных окладов главным бухгалтерам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

1.5. Критерии для установления размера персонального повышающего коэффициента к минимальному должностному окладу (окладу) работникам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

2. Установить, что:

2.1. Должностные оклады заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, устанавливаются в кратном отношении к среднемесячной заработной плате работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относящихся к основному персоналу (за исключением среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда), в размерах, не превышающих 90% от должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

2.2. Премирование руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, по итогам работы за месяц, год производится распоряжением администрации Волгограда по результатам работы муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда.

Конкретный размер премии по итогам работы руководителям муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, устанавливается с учетом целевых показателей эффективности деятельности муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, согласно приложению 1 к настоящему постановлению на основании оценки выполнения целевых показателей эффективности деятельности муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда, и размеров премирования руководителя муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда, согласно приложению 2 к настоящему постановлению.

Премия по итогам работы за месяц устанавливается в процентном отношении к должностному окладу (окладу) в размере не более 100%.

2.3. Премиальные выплаты за выполнение особо важных и срочных работ выплачиваются единовременно по итогам выполнения особо важных и срочных работ в пределах фонда оплаты труда по решению работодателя.

3. При определении размеров должностных окладов руководителям, заместителям руководителей, главным бухгалтерам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, их размеры подлежат округлению до целого рубля в сторону увеличения.

Размер должностных окладов руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, установленных на очередной финансовый год, не может быть ниже уровня предшествующего года.

4. Признать утратившим силу постановление администрации Волгограда от 30 января 2020 г. N 76 "О реализации постановления администрации Волгограда от 25 января 2019 г. N 93 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда".

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01 января 2021 г.

6. Контроль за исполнением настоящего постановления оставляю за собой.

Руководитель аппарата главы Волгограда

Е.А. Алтухов

Утвержден
постановлением
администрации Волгограда
от 28.01.2021 N 80

Порядок
установления должностных окладов руководителям муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда

1. Настоящий Порядок разработан в соответствии с требованиями постановления администрации Волгограда от 25 января 2019 г. N 93 "Об утверждении Положения об оплате труда работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда" в целях определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда (далее - учреждения), учредителем которых является администрация Волгограда.

2. Должностные оклады руководителей учреждений определяются трудовыми договорами.

3. Должностные оклады руководителей учреждений на очередной финансовый год устанавливаются в кратном отношении к среднемесячной заработной плате работников учреждений, относящихся к основному персоналу (за исключением среднемесячной заработной платы руководителей, заместителей руководителей, главных бухгалтеров учреждений).

4. Сведения о среднемесячной заработной плате работников основного персонала учреждений представляются руководителю аппарата главы Волгограда ежегодно не позднее 31 декабря года, предшествующего году установления должностных окладов руководителям учреждений.

5. Должностные оклады руководителям учреждений устанавливаются в зависимости от сложности труда, в том числе с учетом масштаба управления, особенностей деятельности и значимости учреждений, в соответствии со следующими критериями для установления кратности при определении размеров должностных окладов руководителей учреждений:

N п/п	Наименование критерия	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Численность основных работников по штатному расписанию учреждения по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	От 30 до 49 чел. - 0,04, от 50 до 75 чел. - 0,155, от 76 до 109 чел. - 0,9, от 110 чел. - 1,0
2.	Укомплектованность кадрами по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	От 90% - 0,02, от 95% - 0,04, 100% - 0,07
3.	Количество обслуживаемых структурных подразделений органов местного самоуправления Волгограда, наделенных правами юридического лица, в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии (безвозмездными договорами) по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	До 20 структурных подразделений - 0,08, свыше 20 структурных подразделений - 0,16
4.	Количество обслуживаемых объектов (по почтовым адресам), на которых учреждением осуществляется деятельность по материально-техническому и организационному обеспечению органов местного самоуправления Волгограда, по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	От 50 до 74 объектов - 0,464, от 75 до 99 объектов - 0,564, от 100 до 124 объектов - 0,664, от 125 до 149 объектов - 0,764, от 150 объектов - 0,864
5.	Организация работы по оказанию муниципальных услуг населению в рамках уставной деятельности учреждения	0,55
6.	Осуществление учреждением отдельных государственных полномочий	0,24
7.	Планируемое к выпуску количество телевизионных программ	До 20 - 0,15, от 20 до 24 - 0,25, от 25 - 0,35
8.	Планируемый среднесуточный объем вещания (часов)	До 8 часов - 0,05, свыше 8 до 16 часов - 0,15, свыше 16 часов - 0,25
9.	Планируемое к выпуску количество газет (форматов газеты)	Одна - 0,12, две - 0,24, свыше двух - 0,36

Управление бухгалтерского учета и
финансово-экономического планирования
аппарата главы Волгограда

Утвержден
постановлением
администрации Волгограда
от 28.01.2021 N 80

Перечень
должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности, для расчета среднемесячной заработной платы и определения размеров должностных окладов руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда

С изменениями и дополнениями от:

9 июля 2021 г.

Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность библиотек, архивов, учреждений клубного типа"

Архивист

Архивист 1 категории

Ведущий архивист

Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Чистка и уборка производственных и жилых помещений, оборудования и транспортных средств"

Уборщик служебных помещений

Дворник

Рабочий по комплексному обслуживанию и ремонту зданий

Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Проведение расследований и обеспечение безопасности"

Вахтер

Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по видам экономической деятельности "Техническое обслуживание и ремонт автотранспортных средств", "Деятельность прочего сухопутного пассажирского транспорта, подчиняющегося расписанию"

Водитель автомобиля

Слесарь по ремонту автомобилей

Диспетчер

Информация об изменениях:

Раздел изменен с 13 июля 2021 г. - Постановление Администрации Волгограда от 9 июля 2021 г. N 631

См. предыдущую редакцию

Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Деятельность по созданию и использованию баз данных и информационных ресурсов, в том числе ресурсов сети Интернет"

Начальник отдела

Ведущий инженер

Ведущий инженер-программист

Ведущий инженер-электроник

Инженер I категории

Инженер-программист I категории

Инженер-электроник I категории

Инженер II категории

Инженер-программист II категории

Инженер по защите информации

Специалист по связям с общественностью

Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Производство и распространение телепрограмм"

Главный редактор

Редактор

Шеф-редактор

Продюсер

Корреспондент

Обозреватель

Диктор

Ведущий программы

Режиссер монтажа

Режиссер

Графический дизайнер

Главный телеоператор

Телеоператор

Ведущий инженер

Инженер

Специалист по визажному искусству

Начальник отдела (рекламы)

Менеджер

Перечень должностей работников муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда, относимых к основному персоналу по виду экономической деятельности "Издание газет"

Главный редактор

Выпускающий редактор

Специальный корреспондент

Корреспондент

Корректор

Фотокорреспондент

Оператор компьютерного набора

Дизайнер

Управление бухгалтерского учета и
финансово-экономического планирования
аппарата главы Волгограда

Утверждены
постановлением
администрации Волгограда
от 28.01.2021 N 80

Критерии
для установления размеров должностных окладов заместителям руководителей муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда

N п/п	Наименование критерия	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Численность основных работников по штатному расписанию муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда (далее - учреждение), по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	От 30 до 49 чел. - 0,074, от 50 до 75 чел. - 0,164, от 76 до 100 чел. - 0,324, от 101 чел. - 0,515
2.	Количество обслуживаемых структурных подразделений органов местного самоуправления Волгограда, наделенных правами юридического лица, в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии (безвозмездными договорами) по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	До 20 структурных подразделений - 0,375, свыше 20 структурных подразделений - 0,475
3.	Количество обслуживаемых объектов (по почтовым адресам), на которых учреждением осуществляется деятельность по материально-техническому и организационному обеспечению органов местного самоуправления Волгограда, по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	От 50 до 74 объектов - 0,374, от 75 до 99 объектов - 0,474, от 100 до 124 объектов - 0,574, от 125 до 149 объектов - 0,674, от 150 объектов - 0,764
4.	Организация работы по оказанию муниципальных услуг населению в рамках уставной деятельности учреждения	0,25
5.	Осуществление учреждением отдельных государственных полномочий	0,27
6.	Осуществление учреждением деятельности, приносящей доход	0,03
7.	Планируемое к выпуску количество телевизионных программ	До 20 - 0,05, свыше 20 до 24 - 0,1, от 25 - 0,15
8.	Планируемый среднесуточный объем вещания (часов)	До 8 часов - 0,03, свыше 8 до 16 часов - 0,06, свыше 16 часов - 0,1
9.	Планируемое к выпуску количество газет (форматов газеты)	Одна - 0,05, две - 0,1, свыше двух - 0,15
10.	Осуществление трудовых функций в соответствии с распределением обязанностей между заместителями руководителя учреждения	Один заместитель руководителя - 0,18, свыше одного заместителя руководителя - 0

Управление бухгалтерского учета и
финансово-экономического планирования
аппарата главы Волгограда

Утверждены
постановлением
администрации Волгограда
от 28.01.2021 N 80

Критерии
для установления размеров должностных окладов главным бухгалтерам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда

N п/п	Наименование критерия	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Численность основных работников по штатному расписанию муниципального учреждения Волгограда, подведомственного администрации Волгограда (далее - учреждение), по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	От 30 до 49 чел. - 0,01, от 50 до 75 чел. - 0,05, от 76 до 99 чел. - 0,26, от 100 до 109 чел. - 0,36, от 110 чел. - 0,5
2.	Количество обслуживаемых структурных подразделений органов местного самоуправления Волгограда, наделенных правами юридического лица, в соответствии с заключенными соглашениями о взаимодействии (безвозмездными договорами) по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	До 20 структурных подразделений - 0,35, свыше 20 структурных подразделений - 0,45
3.	Количество обслуживаемых объектов (по почтовым адресам), на которых учреждением осуществляется деятельность по материально-техническому и организационному обеспечению органов местного самоуправления Волгограда, по состоянию на 31 декабря года, предшествующего году установления должностного оклада руководителю учреждения	От 50 до 74 объектов - 0,32, от 75 до 99 объектов - 0,42, от 100 до 124 объектов - 0,52, от 125 до 149 объектов - 0,62, от 150 объектов - 0,72
4.	Осуществление функций по администрированию доходов бюджета Волгограда	0,8
5.	Соблюдение сроков и порядка представления бюджетной и иной отчетности за год, предшествующий году установления должностного оклада руководителю учреждения	0,1
6.	Осуществление учреждением отдельных государственных полномочий	0,18
7.	Организация работы по оказанию муниципальных услуг населению в рамках уставной деятельности учреждения	0,332
8.	Организация работы по обеспечению проведения общегородских мероприятий в рамках уставной деятельности учреждения	0,2
9.	Осуществление учреждением деятельности, приносящей доход	0,014
10.	Осуществление учреждением деятельности в рамках муниципальных и ведомственных целевых программ	0,163

Управление бухгалтерского учета и
финансово-экономического планирования
аппарата главы Волгограда

Утверждены
постановлением
администрации Волгограда
от 28.01.2021 N 80

Критерии
для установления размера персонального повышающего коэффициента к минимальному должностному окладу (окладу) работникам муниципальных учреждений Волгограда, подведомственных администрации Волгограда

N п/п	Наименование критерия	Размер коэффициента
1	2	3
1.	Уровень профессиональной компетентности работника (опыт профессиональной деятельности, принятия решений в сложных ситуациях)	0,1
2.	Сложность, важность выполняемой работы	0,2
3.	Степень самостоятельности и ответственности при выполнении поставленных задач	0,2

Управление бухгалтерского учета и
финансово-экономического планирования
аппарата главы Волгограда