Приложение 3. Форма проверочного листа (список контрольных вопросов) для осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке правомерности и порядка удержаний из заработной платы

Приложение 3
к Административному регламенту
осуществления Министерством сельского
хозяйства и продовольствия Республики Мордовия
ведомственного контроля за соблюдением трудового
законодательства и иных нормативных правовых актов,
содержащих нормы трудового права, в
подведомственных предприятиях

Форма проверочного листа (список контрольных вопросов)
для осуществления ведомственного контроля за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права по проверке правомерности и порядка удержаний из заработной платы

Предмет плановой проверки подведомственных Министерству сельского хозяйства и продовольствия Республики Мордовия (далее - Министерство) предприятий ограничивается перечнем вопросов, включенных в настоящий проверочный лист (список контрольных вопросов).

Вид контроля	Ведомственный контроль за соблюдением трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права
Наименование предприятия
Вид деятельности
Основание проведения плановой проверки	Приказ Министерства от "__" ________________ 20__ г.
Место проведения проверки
Номер и дата проверки	N _______ от ___________
Должности, фамилии и инициалы должностных лиц, проводящих плановую проверку и заполняющих проверочный лист

Перечень вопросов, отражающих содержание требований, ответы на которые однозначно свидетельствуют о соблюдении или несоблюдении организацией обязательных требований, составляющих предмет проверки:

N	Вопросы, отражающие содержание обязательных требований	Реквизиты нормативных правовых актов, с указанием их структурных единиц, которыми установлены обязательные требования	Ответственный исполнитель	Ответы на вопросы
				Да	Нет	Не относится
1	2	3	4	5	6	7
1	Удержания из заработной платы работника производятся только в случаях, предусмотренных Трудовым кодексом Российской Федерации для возмещения неотработанного аванса, выданного работнику в счет заработной платы для погашения неизрасходованного и своевременно не возвращенного аванса, выданного в связи со служебной командировкой или переводом на другую работу в другую местность для возврата сумм, излишне выплаченных работнику вследствие счетных ошибок при увольнении работника до окончания того рабочего года, в счет которого он уже получил ежегодный оплачиваемый отпуск, за неотработанные дни отпуска (за исключением случаев увольнения работника по основаниям, предусмотренным пунктом 8 части первой статьи 77 или пунктами 1, 2 или 4 части первой статьи 81, пунктах 1, 2, 5, 6 и 7 статьи 83 Трудового кодекса Российской Федерации)	Часть 2 статьи 137 Трудового кодекса Российской Федерации	Отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности
2	Работодатель соблюдает общий размер удержаний по заработной плате	Части 1 - 3 статьи 138 Трудового кодекса Российской Федерации, часть 1 - 3 статьи 99 Федерального закона от 02.10.2007 N 229-ФЗ "Об исполнительном производстве"	Отдел финансов, бухгалтерского учета и отчетности

ГАРАНТ:

По-видимому, в тексте предыдущего абзаца допущена опечатка. После слов "пунктах 1, 2, 5, 6 и 7" пропущено слово "части первой"