Приложение. Положение о порядке и условиях премирования работников администрации Железнодорожного района города Пензы, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Пензы

Приложение
к приказу
от 22 января 2021 г. N 11-од

Положение о порядке и условиях премирования работников администрации Железнодорожного района города Пензы, замещающих должности, не являющиеся должностями муниципальной службы города Пензы

1. Настоящее Положение вводится с целью повышения результативности деятельности работника администрации Железнодорожного района города Пензы, замещающего должность, не являющуюся должностью муниципальной службы города Пензы (далее - работник), материальной заинтересованности работников в получении максимального эффекта от своей деятельности.

2. Премирование осуществляется ежеквартально в пределах фонда оплаты труда администрации Железнодорожного района города Пензы в размере до 75 процентов от должностного оклада.

3. Премирование осуществляется по решению главы администрации Железнодорожного района города Пензы в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных на оплату труда работников, на основании служебной записки непосредственного руководителя работника по форме согласно приложению к настоящему Положению.

4. Премия выплачивается за добросовестное выполнение работником трудовых обязанностей. Условиями премирования являются:

- соблюдение должностной инструкции;

- соблюдение Правил внутреннего трудового распорядка администрации Железнодорожного района города Пензы;

- соблюдение Правил охраны труда и пожарной безопасности;

- отсутствие обоснованных жалоб на работу;

- отсутствие дисциплинарных взысканий.

5. Размер премии может быть снижен по каждому из случаев:

- ненадлежащее исполнение должностных обязанностей, предусмотренных должностной инструкцией;

- нарушение установленных требований оформления документации;

- невыполнение приказов, указаний и поручений непосредственного руководства;

- нарушение Правил внутреннего трудового распорядка администрации Железнодорожного района города Пензы;

- невыполнение требований Правил охраны труда и пожарной безопасности;

- при наличии дисциплинарного взыскания.

Снижение размера премии производится за квартал, в котором имело место нарушение.

6. Служебные записки представляются в отдел по взаимодействию с органами территориального общественного самоуправления администрации Железнодорожного района города Пензы для утверждения главой администрации Железнодорожного района города Пензы либо лицом, его замещающим, и подготовки проекта приказа о премировании.

Срок представления служебных записок по итогам работы за квартал - до 10 числа месяца, следующего за прошедшим кварталом.

7. Премирование по результатам работы за год производится при наличии экономии фонда оплаты труда.

8. Выплата премии производится на основании приказа главы администрации Железнодорожного района города Пензы.

9. Премия по итогам работы за квартал выплачивается за фактически отработанное время.