Постановление Администрации города Хабаровска от 15 января 2021 г. N 61 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска "Об утверждении оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба заказчика по строительству и капитальному ремонту" от 06.07.2016 N 2360 и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 03.03.2017 N 691 "Об утверждении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников подведомственных департаменту архитектуры, строительства и землепользования муниципальных предприятий и учреждений ..." (документ не действует)

Постановление Администрации города Хабаровска от 15 января 2021 г. N 61
"О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска "Об утверждении оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба заказчика по строительству и капитальному ремонту" от 06.07.2016 N 2360 и признании утратившим силу постановления администрации города Хабаровска от 03.03.2017 N 691 "Об утверждении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников подведомственных департаменту архитектуры, строительства и землепользования муниципальных предприятий и учреждений (без учета директора, заместителя директора и главного бухгалтера) и порядка расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников подведомственных департаменту архитектуры, строительства и землепользования муниципальных предприятий и учреждений"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, Федеральным законом от 31.07.2020 N 268-ФЗ "О внесении изменений в отдельные законодательные акты Российской Федерации", Уставом городского округа "Город Хабаровск", распоряжением администрации города Хабаровска от 07.10.2020 N 715-р "Об индексации должностных окладов работников муниципальных учреждений, на которых не распространяются указы Президента Российской Федерации, и повышение окладов, по которым производится одновременно с муниципальными служащими городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 06.07.2016 N 2360 "Об утверждении оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Служба заказчика по строительству и капитальному ремонту" следующие изменения:

1.1. Пункт 4 изложить в следующей редакции:

"4. Финансовому департаменту (Голик С.Л.) производить финансирование расходов, связанных с реализацией настоящего постановления, в пределах оплаты труда муниципального казенного учреждения "Служба заказчика по строительству и капитальному ремонту".".

1.2. В Положении об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Служба заказчика по строительству и капитальному ремонту":

1.2.1. Пункт 1.7 дополнить подпунктом 1.7.1 следующего содержания:

"1.7.1. Предельный уровень соотношения среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников Учреждений (без учета заработной платы директора, заместителей) устанавливается в кратности 2,6.

Соотношение среднемесячной заработной платы директора, заместителей директора Учреждения и среднемесячной заработной платы работников этого Учреждения, формируемой за счет всех источников финансового обеспечения, рассчитывается за календарный год. Расчет соотношения среднемесячной заработной платы осуществляется путем деления среднемесячной заработной платы директора и заместителей директора на среднемесячную заработную плату работников Учреждения (без учета заработной платы директора, заместителей).

Определение среднемесячной заработной платы в указанных целях осуществляется в соответствии с Положением об особенностях порядка исчисления средней заработной платы, утвержденным Постановлением Правительства Российской Федерации от 24.12.2007 N 922 "Об особенностях порядка исчисления средней заработной платы".

Премии и иные выплаты стимулирующего характера назначаются директору, заместителям директора учреждения при условии, если их назначение и выплата не приведут к превышению предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы.".

1.2.2. Пункт 2.2 изложить в следующей редакции:

"2.2. Должностные оклады работников Учреждения устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Наименование должностей	Должностной оклад (руб.)
1	2	3
Руководители
1.	Директор	7627
2.	Заместитель директора	7416
3.	Заместитель директора по строительству	7416
4.	Главный инженер	7410
Специалисты
5.	Начальник отдела	7350
6.	Заместитель начальника отдела	7040
7.	Инженер по надзору за строительством	5582
8.	Инженер по подготовке строительства	5582
9.	Консультант	5582
10.	Инженер-сметчик	5582
11.	Главный специалист по бухгалтерскому учету и отчетности	5582
12.	Экономист по бухгалтерскому учету и отчетности	5582
13.	Главный специалист по закупкам	5582
14.	Юрисконсульт	5582
15.	Инспектор по кадрам и ведению архива	5252
16.	Инспектор по контролю за исполнением поручений	5252
17.	Инженер-программист	5582
Младший обслуживающий персонал
18.	Водитель	2596
		".

1.2.3. Пункт 2.3 изложить в следующей редакции:

"2.3. К установленным должностным окладам работников Учреждения устанавливается персональный повышающий коэффициент по занимаемой должности в размерах:

N п/п	Наименование должностей	Персональный повышающий коэффициент (оклад)
1	2	3
Руководители
1.	Директор	до 4,0
2.	Заместитель директора	до 3,2
3.	Заместитель директора по строительству	до 3,2
4.	Главный инженер	до 2,7
Специалисты
5.	Начальник отдела	до 2,7
6.	Заместитель начальника отдела	до 2,7
7.	Инженер по надзору за строительством	до 2,5
8.	Инженер по подготовке строительства	до 2,5
9.	Консультант	до 1,5
10.	Инженер-сметчик	до 2,0
11.	Экономист по бухгалтерскому учету и отчетности	до 2,0
12.	Главный специалист по бухгалтерскому учету и отчетности	до 2,0
13.	Главный специалист по закупкам	до 2,0
14.	Юрисконсульт	до 2,0
15.	Инспектор по кадрам и ведению архива	до 2,2
16.	Инспектор по контролю за исполнением поручений	до 2,2
17.	Инженер-программист	до 1,0
Младший обслуживающий персонал
18.	Водитель	до 5,1
".

1.2.4. Пункт 4.9.15 изложить в следующей редакции:

"4.9.15. Основанием для исчисления стажа работы, дающего право на получение ежемесячной выплаты за выслугу лет, является трудовая книжка и (или) сведения о трудовой деятельности в соответствии со статьей 66.1 Трудового кодекса Российской Федерации или иные документы, подтверждающие трудовую (служебную) деятельность.".

2. Признать утратившим силу постановление администрации города Хабаровска от 03.03.2017 N 691 "Об утверждении предельного уровня соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников подведомственных департаменту архитектуры, строительства и землепользования муниципальных предприятий и учреждений (без учета директора, заместителя директора и главного бухгалтера) и порядка расчета соотношения среднемесячной заработной платы руководителей, их заместителей, главных бухгалтеров и среднемесячной заработной платы работников подведомственных департаменту архитектуры, строительства и землепользования муниципальных предприятий и учреждений".

3. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Печников И.И.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

4. Контроль за исполнением настоящего постановления возложить на заместителя мэра города, директора департамента архитектуры, строительства и землепользования администрации города Хабаровска Сергейчука С.В.

5. Настоящее постановление вступает в силу со дня его официального опубликования (обнародования) и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

Мэр города

С.А. Кравчук