Приложение 1. Перечень и размеры выплат компенсационного характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, организаций, финансируемых из районного бюджета и бюджета городского поселения г. Данков

Приложение 1
к постановлению
администрации Данковского
муниципального района
"О компенсационных
и стимулирующих выплатах
руководителям, их заместителям
и главным бухгалтерам
муниципальных учреждений,
организаций, финансируемых
из районного бюджета и бюджета
городского поселения г. Данков"

Перечень и размеры выплат
компенсационного характера для руководителей, их заместителей и главных бухгалтеров муниципальных учреждений, организаций, финансируемых из районного бюджета и бюджета городского поселения г. Данков

1. Руководителям, их заместителям и главным бухгалтерам муниципальных учреждений, организаций устанавливаются следующие выплаты компенсационного характера:

1) выплаты за работу с вредными и (или) опасными условиями труда;

2) выплаты за работу в условиях, отклоняющихся от нормальных:

за работу с отдельными категориями граждан;

при совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором.

2. Выплаты за работу с отдельными категориями граждан устанавливаются в следующих размерах:

1) в учреждениях образования:

при работе с детьми с ограниченными возможностями здоровья и детьми-инвалидами; с детьми, нуждающимися в длительном лечении; с детьми-сиротами и детьми, оставшимися без попечения родителей; с детьми, находящимися в трудной жизненной ситуации, проходящими социальную реабилитацию, выплата устанавливается руководителям и заместителям руководителя в размере 20% должностного оклада;

при работе с детьми, инфицированными микобактериями туберкулеза; за оказание помощи наркозависимой категории детей и подростков выплата устанавливается руководителям и заместителям руководителя в размере 25% должностного оклада;

2) в учреждениях культуры (специальные библиотеки для слепых) при работе с инвалидами, гражданами с ограниченными возможностями здоровья выплата устанавливается руководителям и заместителям руководителя в размере 20% должностного оклада;

3) в учреждениях физической культуры и спорта, реализующих программы спортивной подготовки по адаптивным видам спорта, при работе со спортсменами-инвалидами, лицами с отклонением в развитии и ограниченными возможностями здоровья выплата устанавливается руководителям и заместителям руководителя в размере 20% должностного оклада.

Выплаты, предусмотренные настоящим пунктом, выплачиваются руководителям учреждений и их заместителям только в том случае, если в их трудовые функции входит осуществление работы с указанными категориями граждан.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

4. При совмещении профессий (должностей), исполнении обязанностей временно отсутствующего работника без освобождения от работы, определенной трудовым договором, конкретный размер выплаты устанавливается по соглашению сторон трудового договора с учетом содержания и (или) объема дополнительной работы.