Приказ Департамента финансов Воронежской области от 30 декабря 2020 г. N 179"о/н" "О внесении изменения в приказ департамента финансов Воронежской области от 06.08.2020 N 105 "о/н"

В целях оптимизации работы государственных казенных учреждений Воронежской области, в отношении которых департамент финансов Воронежской области исполняет функции и полномочия учредителя приказываю:

1. Внести в Положение об оплате труда работников государственных казенных учреждений Воронежской области, в отношении которых департамент финансов Воронежской области исполняет функции и полномочия учредителя, утвержденное приказом департамента финансов Воронежской области от 06.08.2020 N 105 "о/н" (в редакции приказа департамента финансов Воронежской области от 27.10.2020 N 131 "о/н"), изменение, изложив раздел 6 в следующей редакции:

"6. Другие вопросы оплаты труда

6.1. За счет экономии средств по фонду оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов директору и работникам учреждения в течение календарного года может предоставляться материальная помощь в размере до двух окладов (должностных окладов) в следующих случаях:

- в связи с утратой или повреждением имущества в результате стихийного бедствия, пожара, кражи, аварий систем водоснабжения, отопления и других чрезвычайных обстоятельств;

- в случае нуждаемости в лечении;

- в связи с расходами, произведенными на лечение, в связи с продолжительной болезнью;

- в связи с тяжелым материальным положением в семье.

Совокупный (общий) размер материальной помощи по вышеуказанным основаниям не может превышать двух окладов (должностных окладов) в течение календарного года.

Решение о конкретном размере материальной помощи принимает:

- работникам - директор учреждения;

- директору учреждения - руководитель департамента.

6.2. За счет экономии средств по фонду оплаты труда работникам (директору) учреждения на основании письменного заявления может быть один раз в течение календарного года оказана единовременная материальная помощь к ежегодному оплачиваемому отпуску в размере до двух окладов (должностных окладов).

Решение об оказании единовременной материальной помощи принимает:

- работникам учреждения - директор учреждения;

- директору учреждения - руководитель департамента.

6.3. При наличии экономии фонда оплаты труда на основании личного заявления и подтверждающих документов директору и работникам учреждения может быть оказана материальная помощь в размере не более трех окладов (должностных окладов) в следующих случаях:

- при регистрации брака на основании копии свидетельства о регистрации брака;

- при рождении ребенка на основании копии свидетельства о рождении;

- в случае смерти близких родственников (родители, супруг(а), дети) на основании копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство.

Решение о конкретном размере материальной помощи принимает:

- работникам - директор учреждения;

- директору учреждения - руководитель департамента.

6.4. При наличии экономии фонда оплаты труда директору и работникам учреждения может выплачиваться премия в связи с профессиональными праздниками и установленными трудовым законодательством праздничными днями.

Решение о конкретном размере премии принимает:

- работникам - директор учреждения;

- директору учреждения - руководитель департамента.

6.5. В случае задержки выплаты заработной платы работникам и других нарушений условий оплаты труда директор учреждения несет ответственность в соответствии с законодательством Российской Федерации.

6.6. Ответственность за расходование фонда оплаты труда в пределах доведенных лимитов бюджетных обязательств на соответствующий финансовый год несет директор учреждения.".

2. Настоящий приказ вступает в силу по истечении десяти дней со дня официального опубликования и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа возложить на первого заместителя руководителя департамента финансов Воронежской области Чибисова А.Н.

Руководитель департамента

Н.Г. Сафонова