Приложение. Положения об оплате труда специалистов по воинскому учету, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

Утверждено
Решением Совета депутатов
муниципального образования -
Потапьевское сельское поселение
от 22.12.2020 N 148

ГАРАНТ:

Настоящее Положение вступает в силу с 22 декабря 2020 г.

Положения
об оплате труда специалистов по воинскому учету, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты

I. Общие положения

1. Настоящее положение разработано в соответствии со ст. 140 Бюджетного Кодекса Российской Федерации, Постановлением Правительства РФ от 29.04.2006 г. N 258 "О субвенциях на осуществление полномочий по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, статьи 53 Федерального закона от 06.10.2003 г. N 131-ФЗ "Об общих принципах организации местного самоуправления в Российской Федерации".

2. Настоящее Положение регулирует порядок оплаты труда военно-учетных работников администрации Ермо-Николаевского сельского поселения, осуществляющих полномочия по первичному воинскому учету на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

3. Настоящее Положение применяется при определении заработной платы специалиста по воинскому учету выполняющего обязанности по совместительству и осуществляющего первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты.

4. Фонд оплаты труда военно-учетного работника формируется на календарный год, исходя из объема субвенций из федерального бюджета, передаваемых администрации Ермо-Николаевского сельского поселения.

5. Размеры надбавок и премий устанавливаются в пределах выделенных средств на оплату труда.

6. Ежемесячная оплата труда военно-учетного работника не должна быть менее минимального размера оплаты труда, установленного Правительством Российской Федерации на текущий период в пределах выделенных ассигнований.

7. Размеры должностных окладов военно-учетных работников могут меняться (индексироваться) в пределах субвенций, выделенных из федерального бюджета на эти цели.

II. Порядок и условия оплаты труда

1. Оплата труда специалистов, осуществляющих первичный воинский учет на территориях, где отсутствуют военные комиссариаты, производится в соответствии с настоящим Положением и состоит из месячного должностного оклада (далее - должностной оклад), ежемесячных и иных дополнительных выплат.

2. Для работников воинского учета, занятых по совместительству устанавливается часовая неделя прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете (при нахождении на воинском учете до 300 граждан - 20% от 40 - часовой рабочей недели, от 301 до 400 граждан - 40%, от 401 до 500 граждан - 50%).

3. Размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, устанавливается прямо пропорционально количеству граждан, состоящих на воинском учете в органе местного самоуправления.

3.1. В соответствии со ст. 282, 284, 285 Трудового Кодекса Российской Федерации максимальный размер должностного оклада военно-учетного работника, выполняющего обязанности по совместительству, не может превышать 50% должностного оклада освобожденного военно-учетного работника. Военно-учетному работнику, выполняющему обязанности по совместительству с учетом количества граждан, состоящих на воинском учете, устанавливается следующие должностные оклады:

- при нахождении на воинском учете до 300 граждан - 30% от должностного оклада освобожденного военно-учетного работника;

- при нахождении на воинском учете от 301 до 400 граждан - 40% от должностного оклада освобожденного военно-учетного работника;

- при нахождении на воинском учете от 401 до 500 граждан - 50% от должностного оклада освобожденного военно-учетного работника.

3.2. Работнику производятся следующие ежемесячные и дополнительные выплаты:

а) ежемесячная надбавка за особые условия муниципальной службы в размере 90 процентов должностного оклада;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет в следующих размерах:

стаж работы (процентов)

от 1 до 5 лет 10

от 5 до 10 лет 15

от 10 до 15 лет 20

от 15 лет 30;

в) ежемесячное денежное поощрение в размере 280 процентов должностного оклада;

4. Оплата труда работников, осуществляющих первичный воинский учет по совместительству, производится пропорционально отработанному времени.

III. Порядок и основания для премирования за счет средств фонда оплаты труда военно-учетных работников

При образовании к концу года экономии средств на оплату труда военно-учетных работников, такие средства решением главы администрации направляются на премирование военно-учетных работников.

Премирование работника производится в целях усилений его материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества выполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок.

Премия из средств экономии субвенций предельными размерами не ограничивается.

IV. Отпуск специалисту по воинскому учету

1. Специалисту по воинскому учету предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней. Для специалистов, занятых по совместительству ежегодный оплачиваемый отпуск предоставляется одновременно с отпуском по основной деятельности.

2. На время отпуска, болезни и других причин отсутствия специалиста его обязанности вменяются специалисту администрации на безвозмездной основе.

V. Заключительное положение

Настоящее Положение вступает в силу с момента опубликования.