Приложение 1. Методы оценки профессиональных качеств граждан, при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в МО МР "Печора" и на включение в кадровый резерв МО МР "Печора"

Приложение 1
к Методике

Методы
оценки профессиональных качеств граждан, при проведении конкурсов на замещение вакантных должностей муниципальной службы в МО МР "Печора" и на включение в кадровый резерв МО МР "Печора"

Группы должностей	Методы оценки	Основные должностные обязанности
высшая главная	тестирование	планирование и организация деятельности администрации, ее структурных подразделений (определение целей, задач, направлений деятельности), организация служебного времени подчиненных, распределение обязанностей между подчиненными, создание эффективной системы коммуникации, а также благоприятного психологического климата, контроль за профессиональной деятельностью подчиненных
	собеседование
	подготовка проекта документа
	написание реферата
ведущая старшая	тестирование	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения администрацией установленных задач и функций
	собеседование
	подготовка проекта документа
младшая	тестирование	выполнение организационного, информационного, документационного, финансово-экономического, хозяйственного и иного обеспечения деятельности администрации