Приложение. Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение
к приказу
Государственного
комитета конкурентной
политики Республики Крым
от 20 января 2021 г. N 5/ОД

Положение о порядке сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящим Положением определяется порядок сообщения лицами, замещающими должности государственной гражданской службы в Государственном комитете конкурентной политики Республики Крым (далее - Комитет) о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы в Комитете, обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

3. Лица, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Крым в Комитете, назначение на которые и освобождение от которых осуществляет Глава Республики Крым, направляют уведомление в орган Республики Крым по профилактике коррупционных и иных правонарушений в соответствии с Указом Главы Республики Крым N 109-У.

4. Государственные гражданские служащие Комитета, за исключением государственных гражданских служащих, указанных в пункте 3 настоящего Положения, направляют представителю нанимателя (далее - председателю Комитета) через сектор государственной гражданской службы и профилактики коррупционных правонарушений управления кадровой работы и делопроизводства (далее - подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных правонарушений) уведомление, составленное по форме согласно приложению N 1 к настоящему Положению.

5. Подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных правонарушений обеспечивает конфиденциальность полученных в уведомлении сведений.

6. В день поступления уведомление регистрируется в журнале регистрации уведомлений государственных гражданских служащих Комитета о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - журнал регистрации уведомлений), составленном по форме, указанной в приложении N 2 к настоящему Положению. На уведомлении ставится отметка о его регистрации с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

7. Копия зарегистрированного уведомления с отметкой о его регистрации передается государственному гражданскому служащему Комитета, представившему уведомление, в течение 1 (одного) рабочего дня после регистрации уведомления либо направляется не позднее 3 (трёх) рабочих дней со дня его регистрации в случае поступления данного уведомления в форме почтового отправления.

8. Листы журнала регистрации уведомлений должны быть пронумерованы, прошиты и заверены подписью председателя Комитета.

9. Подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных правонарушений в течение 3 (трёх) рабочих дней со дня регистрации уведомления уведомляет председателя Комитета о поступлении уведомления.

10. Уведомление, указанное в пункте 4 настоящего Положения, по поручению председателя Комитета предварительно рассматривается подразделением кадровой службы по профилактике коррупционных правонарушений.

В ходе предварительного рассмотрения уведомлений должностные лица подразделения кадровой службы по профилактике коррупционных правонарушений в рамках компетенции имеют право получать в установленном порядке от лица, направившего уведомление, пояснения по изложенным в них обстоятельствам и направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

11. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений подразделением кадровой службы по профилактике коррупционных правонарушений подготавливается мотивированное заключение на каждое из них.

Уведомления, заключения и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются председателю комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих, директора и заместителя директора подведомственного учреждения и урегулированию конфликта интересов Государственного комитета конкурентной политики Республики Крым (далее - Комиссия) в течение 7 (семи) рабочих дней со дня поступления уведомлений в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных правонарушений.

В случае направления запросов, указанных в пункте 10 настоящего Положения, уведомления, заключения и другие материалы представляются председателю комиссии в течение 45 (сорока пяти) дней со дня поступления уведомлений в подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных правонарушений.

Указанный срок может быть продлен, но не более чем на 30 (тридцать) дней.

Порядок рассмотрения Комиссией уведомлений и представления результатов рассмотрения председателю Комитета осуществляется в соответствии с порядком работы Комиссии, установленным нормативно-правовым актом Комитета.

Копия протокола заседания Комиссии в течение 7 (семи) календарных дней со дня заседания направляется председателю Комитета.

12. Председателем Комитета по результатам рассмотрения им уведомления, мотивированного заключения в течение 5 (пяти) календарных дней принимается одно из следующих решений:

а) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, конфликт интересов отсутствует;

б) признать, что при исполнении должностных обязанностей лицом, направившим уведомление, личная заинтересованность приводит или может привести к конфликту интересов;

в) признать, что лицом, направившим уведомление, не соблюдались требования об урегулировании конфликта интересов.

Указанное решение оформляется приказом председателя Комитета, выписка из которого направляется лицу, направившему уведомление в течение 2 (двух) рабочих дней с момента принятия решения.

13. В случае принятия председателем Комитета решения, предусмотренного подпунктом "а" пункта 12 настоящего Положения, подразделение кадровой службы по профилактике коррупционных правонарушений обеспечивает доведение решения в течение 2 (двух) рабочих дней с момента принятия решения до лица, направившего уведомление.

14. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "б" пункта 12 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации председатель Комитета принимает меры или обеспечивает принятие мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов, либо рекомендует лицу, направившему уведомление, принять такие меры.

О результатах принятых мер по предотвращению или урегулированию конфликта интересов гражданский служащий Комитета уведомляет председателя Комитета в течение 10 (десяти) рабочих дней со дня получения решения председателя Комитета по принятию таких мер.

15. В случае принятия решения, предусмотренного подпунктом "в" пункта 12 настоящего Положения, в соответствии с законодательством Российской Федерации председатель Комитета в течение одного рабочего дня рассматривает вопрос о проведении в установленном порядке проверки для решения вопроса о применении в отношении лица, направившего уведомление, мер юридической ответственности.