Решение Совета депутатов Тербунского муниципального района Липецкой области от 29 декабря 2020 г. N 43 "О внесении изменений в Положение о денежном вознаграждении главы Тербунского муниципального района Липецкой области"

Рассмотрев внесенный прокурором Тербунского района проект изменений в Положение о денежном вознаграждении Главы Тербунского муниципального района Липецкой области, руководствуясь статьями 28, 32, 41 Устава Тербунского муниципального района Липецкой области Российской Федерации, Совет депутатов Тербунского муниципального района решил:

1. Принять Изменения в Положение о денежном вознаграждении Главы Тербунского муниципального района Липецкой области (прилагаются).

2. Направить вышеуказанный нормативный правовой акт в соответствии с частью 2 статьи 41 Устава Тербунского муниципального района Липецкой области Российской Федерации главе Тербунского муниципального района для подписания и обнародования.

3. Настоящее решение вступает в силу со дня принятия.

Председатель Совета депутатов Тербунского муниципального района

С.В. Морозов

Изменения
в Положение о денежном вознаграждении главы Тербунского муниципального района Липецкой области

Приняты
Советом депутатов
Тербунского муниципального района
29 декабря 2020 года

Статья 1

Внести в Положение о денежном вознаграждении Главы Тербунского муниципального района Липецкой области, утвержденное Решением Совета депутатов Тербунского муниципального района от 30.09.2016 N 91 (91-РР), с изменениями от 21.02.2018 N 216 (145-РР), от 20.12.2019 N 350 (21-РР), следующие изменения:

1. часть 1 статьи 2 дополнить пунктом 1.7 следующего содержания:

"1.7. денежное вознаграждение за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 100% ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения. Порядок и условия выплаты указанного вознаграждения осуществляются в соответствии с приложением 2 к настоящему Положению.";

2. статью 3 дополнить пунктом 7 следующего содержания:

"7) денежного вознаграждения за выполнение особо важных и сложных заданий в размере 1 ежемесячного денежного вознаграждения с учетом ежемесячного денежного поощрения";

3. дополнить Положение приложением 2 следующего содержания:

Приложение N 2
к Положению
о денежном вознаграждении
Главы Тербунского муниципального района
Липецкой области

Положение
о порядке и условиях выплаты денежного вознаграждения Главе Тербунского муниципального района Липецкой области за выполнение особо важных и сложных заданий

1. Настоящее Положение устанавливает порядок и условия выплаты денежного вознаграждения Главе Тербунского муниципального района Липецкой области за выполнение особо важных и сложных заданий (далее - премия). Премия является формой материального стимулирования эффективного и добросовестного труда Главы Тербунского муниципального района Липецкой области (далее - Глава района).

2. Премия начисляется Главе района за фактически отработанное время по результатам работы за отчетный период. Решение о премировании Главы района принимается Советом депутатов Тербунского муниципального района по представлению Главы района.

2.1. Для организации премирования Глава района направляет в адрес председателя Совета депутатов Тербунского муниципального района представление о премировании Главы района, с указанием оснований премирования на отчетный период, иной причины премирования. В представлении в обязательном порядке указывается предлагаемый размер премии.

2.2. Совет депутатов Тербунского муниципального района вправе дать согласие на предлагаемый размер премии, либо его изменить, или отказать в выплате премии в связи с наличием установленных фактов нарушения, неисполнения действующего законодательства Российской Федерации и Липецкой области, нарушения или неисполнения нормативных актов Липецкой области, органов местного самоуправления Тербунского муниципального района.

2.3. Решение о выплате премии принимается с учетом выполнения одного из следующих условий:

1) значительность личного вклада в результаты работы по обеспечению выполнения функций и полномочий органов местного самоуправления Тербунского муниципального района Липецкой области;

2) оперативность и профессионализм при выполнении поставленных задач, внедрение и (или) использование новых форм и методов работы, инициатив, способствующих достижению высоких конечных результатов;

3) высокая степень сложности и важности заданий, эффективность достигнутых результатов;

4) разработка и (или) реализация проектов (практик, инициатив), получивших признание на региональных, всероссийских конкурсах;

5) разработка особо значимых, важных для социально-экономического развития Тербунского муниципального района Липецкой области проектов правовых и нормативных правовых актов, в том числе муниципальных программ, направленных на повышение эффективности муниципального управления.

ГАРАНТ:

Нумерация пунктов приводится в соответствии с источником

5. Премия максимальным размером не ограничивается.

6. Расходы, связанные с выплатой премии, производятся в пределах средств, предусмотренных на эти цели в фонде оплаты труда Главы района.".

Статья 2

Настоящий нормативный правовой акт вступает в силу со дня его официального опубликования.

И.о. Главы Тербунского муниципального района

И.Н. Лабынцев