Приложение N 1. Изменения, которые вносятся в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления

Приложение N 1
к приказу Комитета Республики Адыгея
по взаимодействию с органами
местного самоуправления
от 03 февраля 2021 г. N 7-п

Изменения,
которые вносятся в Методику проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления

1. В пункте 2.2 после слов "проведение групповых дискуссий", дополнить словами "подготовку проекта документа", после слов "и иных письменных работ" дополнить словами ", решение практических задач".

2. Пункт 2.5 дополнить предложением следующего содержания: "В целях эффективной организации конкурсов по решению председателя Комитета может быть образовано несколько конкурсных комиссий для различных категорий и групп должностей гражданской службы.".

3. В подпункте "г" пункта 3.3:

а) абзац второй изложить в следующей редакции:

копию трудовой книжки, заверенную нотариально или кадровой службой по месту службы (работы), и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством Российской Федерации порядке, и (или) иные документы, подтверждающие служебную (трудовую) деятельность гражданина (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);

б) в абзаце третьем слова "по месту работы (службы)" заменить словами "по месту службы (работы)".

4. В подпункте "д" пункта 3.3 слова "медицинское заключение" заменить словом "документ".

5. Пункт 4.1 изложить в новой редакции:

"4.1. Конкурсная комиссия оценивает профессиональный уровень кандидатов на основании представленных ими документов об образовании и о квалификации, прохождении гражданской или иного вида государственной службы, осуществлении другой трудовой деятельности, а также на основе результатов конкурсных процедур.".

6. Пункт 4.5 дополнить абзацем следующего содержания:

"Комитетом создаются надлежащие организационные и материально-технические условия для деятельности конкурсной комиссии, а также для прохождения кандидатами конкурсных процедур.".

7. Пункт 4.8 дополнить абзацем следующего содержания:

"Конкурсной комиссией может быть принято решение о проведении заседания в формате видеоконференции (при наличии технической возможности) по предложению ее члена или кандидата с указанием причины (обоснования) такого решения.".

8. Пункт 4.9:

а) после слов "других конкурсных заданий", дополнить словами "оцениваемых членами конкурсной комиссии,";

б) дополнить словами ", предусматривающих формализованный подсчет результатов".

9. Пункт 4.10 дополнить словами "в порядке убывания их итоговых баллов".

10. Позиции, касающиеся специалистов, приложения N 1 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления изложить в следующей редакции:

Категории должностей	Группы должностей	Основные должностные обязанности	Методы оценки
Специалисты	ведущая старшая	самостоятельная деятельность по профессиональному обеспечению выполнения Комитетом установленных задач и функций	тестирование индивидуальное собеседование подготовка проекта документа написание реферата анкетирование решение практических задач

11. В приложении N 2 к Методике проведения конкурсов на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы Республики Адыгея и включение в кадровый резерв Комитета Республики Адыгея по взаимодействию с органами местного самоуправления:

а) абзац 9 изложить в новой редакции:

"По результатам тестирования кандидатам выставляются следующие баллы:

количество правильных ответов от 40 до 60 - 6 - 8 баллов;

количество правильных ответов от 38 до 57 - 5 - 7 баллов;

количество правильных ответов от 36 до 54 - 4 - 6 баллов;

количество правильных ответов от 34 до 51 - 3 - 5 баллов;

количество правильных ответов от 32 до 48 - 2 - 4 балла;

количество правильных ответов от 30 до 45 - 1 - 2 балла.

б) в абзаце десять цифру "70" заменить цифрой "30" слова "процентов заданных ответов" заменить словами "предложенных вопросов".

в) раздел II дополнить абзацем следующего содержания:

"В анкету также могут быть включены дополнительные вопросы, направленные на оценку профессионального уровня кандидата.";

г) дополнить разделом VII следующего содержания:

"VII. Решение практических задач

Решение практических задач подразумевает ознакомление кандидата с проблемной ситуацией, изложенной в формате текста или видео, связанной с областью и видом профессиональной служебной деятельности по вакантной должности гражданской службы, и подготовку кандидатом ответов на вопросы, направленные на выявление его аналитических, стратегических или управленческих способностей.".