Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 января 2020 г. N 15-1/ООГ-13 О выполнении работником в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), путем совмещения профессий (должностей) или расширения зон обслуживания, увеличения объема выполняемых работ

Письмо Министерства труда и социальной защиты РФ от 10 января 2020 г. N 15-1/ООГ-13

Департамент условий и охраны труда Минтруда России рассмотрел по компетенции Ваше обращение по вопросу применения положений статьи 60.2 Трудового кодекса Российской Федерации (далее - Трудовой кодекс) и сообщает следующее.

В соответствии со статьей 60.2 Трудового кодекса с письменного согласия работника ему может быть поручено выполнение в течение установленной продолжительности рабочего дня (смены) наряду с работой, определенной трудовым договором, дополнительной работы по другой или такой же профессии (должности), путем совмещения профессий (должностей) или расширения зон обслуживания, увеличения объема выполняемых работ.

При этом данная статья не содержит ограничений по занятости работника во вредных условиях труда в случае выполнения им основной работы и работы по совмещению во вредных условиях труда.

Одновременно следует отметить, что не допускается работа по совместительству (выполнение работником другой регулярной оплачиваемой работы на условиях трудового договора в свободное от основной работы время) на работах с вредными (опасными) условиями труда, если основная работа связана с такими же условиями (статья 282 Трудового кодекса).

Исключением являются только отдельные категории педагогических, медицинских, фармацевтических работников и работников культуры, которые поименованы в постановлении Министерства труда и социального развития Российской Федерации от 30.06.2003 N 41.

Заместитель директора Департамента условий и охраны труда

Т.М. Жигастова