Приложение N 2. Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам Министерства образования и науки Республики Бурятия, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы

Приложение N 2

Утверждено
Приказом Министерства
образования и науки
Республики Бурятия
от 14.01.2021 N 32

Положение о порядке выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим и работникам Министерства образования и науки Республики Бурятия, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы

I. Общие положения

1. Настоящее Положение разработано в соответствии с частью 8 статьи 50 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", с частью 7 статьи 10 Закона Республики Бурятия от 06.07.2005 N 1225-III "О государственной гражданской службе Республики Бурятия", постановлением Правительства Республики Бурятия от 21.08.2018 N 459 "Об оплате труда работников органов государственной власти Республики Бурятия, замещающих должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы Республики Бурятия" и устанавливает порядок выплаты материальной помощи и единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска государственным гражданским служащим (далее - гражданские служащие) и работникам, замещающим должности, не являющиеся должностями государственной гражданской службы (далее - работники), Министерства образования и науки Республики Бурятия (далее - Министерство).

II. Порядок выплаты материальной помощи гражданским служащим (работникам)

2. Материальная помощь выплачивается в пределах средств фонда оплаты труда в течение календарного года по приказу Министерства.

3. Выплата материальной помощи производится один раз в год при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска по заявлению гражданского служащего (работника):

гражданскому служащему - в размере двух окладов месячного денежного содержания;

работнику - в размере двух должностных окладов.

В случае разделения ежегодного оплачиваемого отпуска в установленном порядке на части материальная помощь выплачивается при предоставлении любой из частей указанного отпуска по желанию государственного гражданского служащего (работника).

Государственному служащему (работнику), не использовавшему в течение года своего права на ежегодный оплачиваемый отпуск, материальная помощь в полном размере производится в конце календарного года на основании его личного заявления.

При увольнении государственного служащего (работника), не использовавшего ежегодный оплачиваемый отпуск и не получившего материальную помощь, размер материальной помощи исчисляется пропорционально отработанному времени в текущем году из расчета 1/12 годового размера материальной помощи за каждый полный месяц государственной службы.

В случае смерти гражданского служащего (работника) материальная помощь, не полученная им в год смерти, выплачивается его наследникам в установленном законодательством Российской Федерации порядке.

4. Помимо материальной помощи, указанной в пункте 3 настоящего Положения, государственным гражданским служащим (работникам) может быть выплачена материальная помощь в пределах фонда оплаты труда на основании личного заявления на имя министра образования и науки Республики Бурятия, согласованного с руководителем структурного подразделения и с курирующим заместителем министра, в следующих случаях:

рождения ребенка у гражданского служащего (работника) Министерства в размере двух окладов месячного денежного содержания (двух должностных окладов);

смерти гражданского служащего (работника) Министерства в размере четырех окладов месячного денежного содержания (четырех должностных окладов);

смерти близкого родственника гражданского служащего (работника) Министерства в размере четырех окладов месячного денежного содержания (двух должностных окладов);

других случаях при наличии согласия министра образования и науки Республики Бурятия в каждом случае отдельно.

5. При рождении ребенка материальная помощь выплачивается супругу (одному из супругов), работающему в Министерстве. Выплата производится по заявлению названного лица при предъявлении копии свидетельства о рождении.

6. В случае смерти гражданского служащего (работника) Министерства материальная помощь выплачивается супругу (супруге), одному из родителей, детям или иному лицу, оплачивающему похороны. Выплата производится по заявлению указанных лиц при предъявлении копии свидетельства о смерти.

7. В случае смерти супруга (супруги), родителей, детей гражданского служащего (работника) Министерства материальная помощь выплачивается при представлении заявления гражданского служащего (работника) Министерства, копии свидетельства о смерти и документов, подтверждающих родство с умершим.

8. Материальная помощь не выплачивается гражданским служащим (работникам), уволенным из Министерства и получившим материальную помощь в текущем календарном году и вновь принятым на государственную службу (работу) в этом же году.

9. Общая сумма материальной помощи, выплачиваемой в календарном году конкретному гражданскому служащему (работнику), максимальными размерами не ограничивается.

III. Порядок единовременной выплаты при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска гражданским служащим (работникам) Министерства

10. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска выплачивается единовременная выплата:

гражданскому служащему Министерства - в размере одного месячного оклада денежного содержания;

работнику - в размере двух должностных окладов.

11. Указанная единовременная выплата производится один раз в год по соответствующему заявлению гражданского служащего (работника) на имя министра образования и науки Республики Бурятия.

Единовременная выплата производится при использовании гражданским служащим (работником) одной из частей ежегодного оплачиваемого отпуска.

В случае, если гражданский служащий (работник) не использовал в течение года своего права на отпуск, данная единовременная выплата производится в конце года.