Приказ Министерства социального развития Республики Марий Эл от 19 января 2021 г. N 9 "Об утверждении Плана мероприятий по противодействию коррупционным проявлениям на 2021 год"

В целях упорядочения вопросов, связанных с организацией государственной гражданской службы Республики Марий Эл в Министерстве социального развития Республики Марий Эл, в соответствии с Законом Республики Марий Эл от 7 мая 2010 года N 15-З "О противодействии коррупционным проявлениям на территории Республики Марий Эл" приказываю:

1. Утвердить прилагаемый План мероприятий по противодействию коррупции Министерства социального развития Республики Марий Эл на 2021 год (далее - План).

2. Указанным в Плане государственным гражданским служащим Республики Марий Эл принять меры по выполнению мероприятий, утвержденных Планом.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Министр

М.А. Островская

Согласовано:

Начальник отдела правовой и кадровой работы

Я.Н. Наумова

Утвержден
приказом Министерства социального
развития Республики Марий Эл
от 19 января 2021 г. N 9

План
мероприятий по противодействию коррупции Министерства социального развития Республики Марий Эл на 2021 год

N п/п	Наименование мероприятия индикатор (показатель)	Срок исполнения (представления отчета об исполнении)	Ответственные исполнители	Ожидаемый результат
1. Совершенствование нормативной базы в сфере противодействия коррупции
1.1	Мониторинг изменений федерального и республиканского законодательства по вопросам противодействия коррупции в целях своевременного внесения изменений в локальные нормативные правовые акты	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	актуализация нормативной базы по вопросам противодействия коррупции
1.2*	Разработка и утверждение нормативных правовых актов в сфере противодействия коррупции (при необходимости) ____________________________________________ - количество принятых НПА	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	формирование нормативной базы по вопросам противодействия коррупции
1.3	Актуализация нормативных правовых актов Министерства социального развития Республики Марий Эл (далее - Министерство) в целях приведения их в соответствие с изменениями антикоррупционного законодательства Российской Федерации и Республики Марий Эл	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	приведение нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством
1.4	Своевременное информирование подведомственных государственных учреждений об изменениях федерального и республиканского законодательства по вопросам противодействия коррупции	по мере внесения изменений (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	приведение нормативных правовых актов в соответствие с действующим законодательством
1.5	Осуществление контроля за актуальностью и своевременностью внесения изменений в локальные нормативные правовые акты по вопросам противодействия коррупции в подведомственных государственных учреждениях	в течение срока действия плана (отчет - в соответствии с планом проведения контрольных мероприятий)	отдел правовой и кадровой работы	предотвращение нарушений в нормотворческой деятельности
2. Организационные и контрольные мероприятия
2.1*	Организовать проведение заседаний Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих и урегулированию конфликта интересов Министерства ____________________________________________ - количество проведенных заседаний	ежеквартально при наличии оснований для проведения заседаний (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	обеспечение своевременного рассмотрения материалов
2.2	Обеспечить выполнение Министерством поручений и рекомендаций Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Марий Эл	в течение срока действия плана (в сроки, установленные решениями Комиссии)	отдел правовой и кадровой работы	реализация мер, принимаемых Комиссией
2.3	Обеспечить контроль выполнения поручений и рекомендаций Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Марий Эл подведомственными государственными учреждениями	в течение срока действия плана (в сроки, установленные решениями Комиссии)	отдел правовой и кадровой работы	реализация мер, принимаемых Комиссией, в подведомственных учреждениях
2.4	Принять участие в работе комиссий по решению трудовых споров (по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов, по противодействию коррупции и т.п.) по вопросам противодействия коррупции в подведомственных государственных учреждениях, оказать им содействие в подготовке материалов комиссий	ежеквартально при наличии оснований для проведения заседаний (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	обеспечение своевременного рассмотрения материалов в подведомственных учреждениях
2.5*	Провести анализ информации о правонарушениях коррупционного характера в Министерстве и в подведомственных государственных учреждениях, принять меры по устранению причин и условий выявленных правонарушений ____________________________________________ - количество поступивших информации о правонарушениях	при поступлении информации (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	устранение причин и условий, способствовавших совершению правонарушений
2.6	Подготовить отчет о выполнении в 2020 году Плана мероприятий по противодействию коррупции в Министерстве и рассмотреть его на заседании Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Министерства	I квартал	отдел правовой и кадровой работы	подведение итогов исполнения Плана
2.7*	Организовать рассмотрение обращений граждан и организаций по вопросам противодействия коррупции и принять по ним меры реагирования в соответствии с законодательством ____________________________________________ - количество поступивших обращений - доля обращений, по которым факты подтвердились	в течение срока действия плана при поступлении обращений (отчет - декабрь)	общий отдел, отдел правовой и кадровой работы	обеспечение прав граждан на обращение
2.8*	Организовать рассмотрение представлений органов прокуратуры по вопросам нарушения антикоррупционного законодательства, при наличии оснований организовать проведение соответствующих проверок и контроль за устранением выявленных недостатков	в течение срока действия плана, 30 дней с момента поступления (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	устранение недостатков в работе
	- количество поступивших представлений в отношении ___ человек количество служащих, привлеченных к ответственности
2.9	Оказать методическую помощь подведомственным государственным учреждениям при рассмотрении ими представлений органов прокуратуры по вопросам нарушений антикоррупционного законодательства и принятию мер по устранению выявленных недостатков	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	оказание помощи в устранении недостатков в работе подведомственных учреждений
2.10*	Организовать направление запросов в Управление о получении информации от кредитных организаций, налоговых органов и органов, осуществляющих государственную регистрацию прав на недвижимое имущество и сделок с ним, в отношении гражданских служащих (в случае проведения в отношении них проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера), а также в отношении граждан, поступающих на государственную гражданскую службу ____________________________________________ - количество направленных запросов - доля граждан, сведения о которых проверены, от общего числа поступивших на службу	при наличии оснований (отчет - ежеквартально)	отдел правовой и кадровой работы	установление фактов представления неполных или недостоверных сведений
3. Организация работы по сбору и обработке сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера
3.1	Оказание консультационной помощи при заполнении сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (проведение индивидуальных консультаций, обучающих мероприятий, семинаров и т.п.)	с 1 января по 30 апреля	отдел правовой и кадровой работы	представление служащими полных и достоверных справок о доходах
3.2*	Организация работы по своевременному представлению государственными гражданскими служащими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера и учету представленных справок ____________________________________________ - количество принятых сведений о доходах	с 1 января по 30 апреля	отдел правовой и кадровой работы	реализация норм антикоррупционного законодательства
3.3*	Прием уточненных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, а также членов их семей (при их наличии) ____________________________________________ - количество принятых уточненных сведений о доходах	до 31 мая	отдел правовой и кадровой работы	реализация норм антикоррупционного законодательства
3.4*	Проведение анализа сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, а также членов их семей в целях выявления возможных нарушений действующего законодательства ____________________________________________ - количество проанализированных сведений о доходах - количество служащих, у которых выявлены нарушения и ошибки - количество назначенных проверок	июнь (отчет - до 10 июля)	отдел правовой и кадровой работы	получение информации, являющейся основанием для проведения проверок
3.5	Размещение сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера государственных гражданских служащих, а также членов их семей на официальном сайте Министерства	в течение 14 рабочих дней со дня истечения срока установленного для подачи сведений о доходах	отдел правовой и кадровой работы	исполнение Указа Президента РФ от 08.07.2013 N 613
3.6*	Приём и анализ сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, а также членов их семей ____________________________________________ - количество принятых сведений о доходах - доля проанализированных сведений о доходах	в течение срока действия плана	отдел правовой и кадровой работы	реализация норм антикоррупционного законодательства, получение информации, являющейся основанием для проведения проверок
3.7*	Проведение проверок достоверности и полноты сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в отношении лиц, обязанных предоставлять данные сведения ____________________________________________ - количество проведенных проверок - количество выявленных случаев представления недостоверных сведений	при наличии оснований (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	установление фактов представления неполных и недостоверных сведений о доходах, привлечение виновных лиц к ответственности
3.8	Инициировать осуществление контроля за расходами лиц, замещающих должности государственной гражданской службы	при наличии оснований (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	установление фактов превышения расходов служащих над их доходами
4. Совершенствование работы по вопросам противодействия коррупции по взаимодействию с населением и институтами гражданского общества
4.1*	Организация учета и рассмотрения обращений граждан и юридических лиц о фактах коррупции и иных неправомерных действиях государственных гражданских служащих Министерства, поступающих посредством: - личного приёма министром социального развития Республики Марий Эл (его заместителями); - "Горячей линии" Министерства; - письменных обращений; "Интернет-приёмной" на официальном сайте Министерства. ____________________________________________ - количество поступивших обращений - доля обращений, по которым факты подтвердились	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	общий отдел, отдел правовой и кадровой работы	обеспечение возможности для граждан и юридических лиц сообщать о фактах коррупции, организация информационной открытости в сфере противодействия коррупции
4.2	Анализ результатов работы по рассмотрению обращений граждан и организаций, содержащих сведения о фактах коррупции и иных неправомерных действиях государственных гражданских служащих Министерства, а также причин и условий, способствующих возникновению данных обращений	при наличии обращений (итоговый отчет - декабрь)	общий отдел, отдел правовой и кадровой работы	повышение эффективности работы с обращениями граждан и юридических лиц, содержащими сведения о фактах коррупции
4.3	Привлечение институтов гражданского общества к вопросам противодействия коррупции посредством реализации мероприятий: - включение (обновление) независимых экспертов в состав Комиссии по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов Министерства; - вынесение на общественное обсуждение проектов нормативных правовых актов Министерства.	ежеквартально в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	формирование общественной оценки деятельности Министерства
4.4	Проведение анализа деятельности членов общественного совета при Министерстве и представителей научных (образовательных) организаций в работе комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов в целях определения эффективности их участия	IV квартал	отдел правовой и кадровой работы	повышение эффективности взаимодействия с представителями институтов гражданского общества
5. Совершенствование деятельности должностных лиц кадровых подразделений, ответственных за работу по профилактике коррупции, в части повышения эффективности контроля соблюдения антикоррупционных ограничений и запретов
5.1	Осуществить актуализацию сведений, размещенных в разделе "Противодействие коррупции" на официальном сайте Министерства	апрель	отдел правовой и кадровой работы	обеспечение доступности населения к информации
5.2	Принятие мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности и должности государственной гражданской службы Республики Марий Эл, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	профилактика коррупционных правонарушений
5.3*	Проведение анализа обновленных анкетных и иных данных государственных гражданских служащих с целью выявления аффилированности при исполнении служебных обязанностей ____________________________________________ - количество проанализированных анкет - доля проанализированных анкет от общего числа служащих	ноябрь	отдел правовой и кадровой работы	выявление информации, являющейся основанием для проведения проверки по несоблюдению запретов и ограничений, требований к служебному поведению
5.4*	Проведение анализа анкетных и иных данных лиц, претендующих на замещение должностей государственной гражданской службы, в целях выявления конфликта интересов при последующем прохождении государственной гражданской службы ____________________________________________ - количество проанализированных анкет - количество служащих, у которых установлены признаки КИ	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	предотвращение нарушений запретов и ограничений, требований к служебному поведению
5.5*	Проведение анализа соблюдения запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений и т.п. ____________________________________________ - количество служащих, исполнение запретов и ограничений которых проанализированы - количество случаев несоблюдения запретов, ограничений, требований	декабрь	отдел правовой и кадровой работы	установление фактов нарушения запретов, ограничений, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
5.6*	Проведение по каждому случаю несоблюдения запретов и ограничений, несоблюдения требований к служебному поведению, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции государственными гражданскими служащими Министерства ____________________________________________ - количество проведенных проверок	в течение срока действия плана (отчет - ежеквартально)	отдел правовой и кадровой работы	установление фактов нарушения запретов, ограничений, неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
5.7*	Провести сверку поступивших уведомлений работодателей о трудоустройстве граждан, замещавших должности государственной гражданской службы, уволенных (уволившихся) с государственной гражданской службы в 2020 г. со списками уволенных государственных гражданских служащих, в случае выявления фактов нарушения статьи 12.2 Федерального закона N 273-ФЗ материалы направить в прокуратуру Республики Марий Эл ____________________________________________ - количество уведомлений работодателей - доля уведомлений от числа уволенных - количество материалов, направленных в прокуратуру	II квартал	отдел правовой и кадровой работы	установление фактов нарушений
5.8*	Организовать рассмотрение обращений, уведомлений, заявлений поступающих от государственных гражданских служащих, работодателей (с подготовкой мотивированных заключений и докладов министру социального развития Республики Марий Эл) ____________________________________________ - количество подготовленных мотивированных заключений - количество материалов, рассмотренных на комиссии	в течение срока действия плана (отчет - ежеквартально)	отдел правовой и кадровой работы	обеспечение соблюдения запретов, ограничений, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
5.9	Провести анализ коррупционных рисков в деятельности Министерства, обновить перечень коррупционно-опасных функций	ноябрь	отдел правовой и кадровой работы	выявление коррупционных рисков в деятельности Министерства
5.10	Внести предложения по оптимизации Перечня должностей с коррупционными рисками, замещение которых предполагает представление сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	в течение срока действия плана при наличии оснований (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	обеспечение соблюдения запретов, ограничений, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
6. Антикоррупционное просвещение и пропаганда
6.1*	Организация обучения по вопросам противодействия коррупции государственных гражданских служащих, в должностные обязанности которых входит участие в противодействии коррупции в Министерстве ____________________________________________ - доля обученных служащих	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	повышение квалификации ответственных должностных лиц
6.2*	Организация обучения по вопросам противодействия коррупции государственных гражданских служащих впервые поступивших на государственную службу Республики Марий Эл ____________________________________________ - доля обученных служащих	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	предотвращение коррупционных правонарушений со стороны служащих
6.3	Организовать методическое обеспечение деятельности ответственных должностных лиц в подведомственных государственных учреждениях	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	совершенствование деятельности ответственных должностных лиц
6.4	Проведение индивидуальных консультаций по вопросам, связанным с применением на практике законодательства о противодействии коррупции, и разъяснительных мероприятий по соблюдению запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	профилактика коррупционных правонарушений
6.5	Обеспечить размещение (обновить) в общедоступных местах (и местах массового пребывания граждан) информационных и агитационных материалов по вопросам профилактики коррупции	март	отдел правовой и кадровой работы	антикоррупционное просвещение и информирование населения
7. Обеспечение мер по предупреждению коррупции в государственных учреждениях, учредителем которых является Министерство социального развития Республики Марий Эл
7.1	Оказание консультационной помощи при заполнении справок о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера гражданам, претендующим на замещение должностей руководителей государственных учреждений, и лицам, замещающим данные должности (консультации, семинары и т.п.)	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	обеспечение представления достоверных сведений о доходах
7.2*	Организация работы по представлению гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений, и лицами, замещающими данные должности, сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера ____________________________________________ - количество принятых сведений о доходах руководителей/претендентов	с 1 января по 30 апреля	отдел правовой и кадровой работы	обеспечение возможности исполнения запретов, ограничений, исполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции
7.3*	Проведение анализа сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера граждан, претендующих на замещение должностей руководителей государственных учреждений, лиц, замещающих данные должности, а также членов их семей ____________________________________________ - доля проанализированных сведений о доходах	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	выявления возможных нарушений для проведения проверки
7.4*	Проведение проверок сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей руководителей государственных учреждений, и лицами, замещающими данные должности ____________________________________________ - количество проведенных проверок - количество выявленных случаев представления недостоверных сведений	при наличии оснований (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	установление фактов представления неполных и недостоверных сведений
7.5	Провести мониторинг деятельности государственных учреждений и предприятий по вопросам организации работы по противодействию коррупции (по ранее установленной Управлением форме)	до 30 декабря	отдел правовой и кадровой работы	обеспечение контроля государственных учреждений
7.6	Оказание методической и консультационной помощи подведомственным государственным учреждениям по вопросам предупреждения коррупции, в том числе по реализации требований статьи 13.3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	обеспечение соблюдения норм антикоррупционного законодательства
8. Использование информационных ресурсов в работе по противодействию коррупции
8.1	Обеспечить информационное наполнение специализированного раздела официального сайта Министерства "Противодействие коррупции" по вопросам реализации антикоррупционной политики и поддержание его в актуальном состоянии	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	обеспечение доступности к информации о работе по противодействию коррупции
8.2	Размещение на официальном сайте Министерства результатов деятельности в сфере противодействия коррупции	ежеквартально	общий отдел, отдел правовой и кадровой работы	обеспечение информационной открытости в сфере противодействия коррупции
8.3	Актуализация информации по вопросам противодействия коррупции, размещаемой на стенде в здании Министерства	ежеквартально	отдел правовой и кадровой работы	обеспечение доступности к информации о работе по противодействию коррупции
9. Иные мероприятия по вопросам противодействия коррупции
9.1*	Анализ личных дел государственных гражданских служащих, участвующих в процессе закупок товаров, работ, услуг в Министерстве на предмет выявления их возможной личной заинтересованности служащих, которая приводит или может привести к конфликту интересов ____________________________________________ - доля проанализированных личных дел	при необходимости	отдел правовой и кадровой работы	выявление и минимизация коррупционных рисков при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных: нужд
9.2	Обеспечение деятельности комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Министерства и урегулированию конфликта интересов	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел правовой и кадровой работы	надлежащая реализация требований Указа Президента РФ от 01.07.2010 N 821 и соответствующих нормативных правовых актов
9.3*	Организация приема, хранения, оценки и реализации (выкупа) подарков, полученных государственными гражданскими служащими в связи с протокольными мероприятиями, служебными командировками и другими официальными мероприятиями ____________________________________________ - количество сданных подарков - количество выкупленных подарков	в течение срока действия плана (отчет - декабрь)	отдел бюджетного учета, финансирования и отчетности, отдел правовой и кадровой работы	обеспечение реализации обязанности гражданских служащих по сдаче подарков
9.4	Осуществление контроля исполнения мероприятий настоящего плана и представление министру социального развития Республики Марий Эл отчетов о ходе его реализации	в сроки, установленные планом	отдел правовой и кадровой работы	организация контроля исполнения мероприятий, предусмотренных настоящим планом