Приказ Комитета по дорожному хозяйству Ленинградской области от 5 февраля 2021 г. N 6/21 "О внесении изменений в приказ Комитета по дорожному хозяйству Ленинградской области от 6 августа 2020 года N 41/20 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по дорожному хозяйству Ленинградской области" (документ не действует)

Приказ Комитета по дорожному хозяйству Ленинградской области от 5 февраля 2021 г. N 6/21
"О внесении изменений в приказ Комитета по дорожному хозяйству Ленинградской области от 6 августа 2020 года N 41/20 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по дорожному хозяйству Ленинградской области"

В соответствии с постановлением Правительства Ленинградской области от 30 апреля 2020 года N 262 "Об утверждении Положения о системах оплаты труда в государственных учреждениях Ленинградской области по видам экономической деятельности и признании утратившими силу полностью или частично отдельных постановлений Правительства Ленинградской области", в целях совершенствования работы государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по дорожному хозяйству Ленинградской области, приказываю:

1. Внести следующие изменения в приказ Комитета по дорожному хозяйству Ленинградской области от 6 августа 2020 года N 41/20 "Об утверждении Положения о порядке установления стимулирующих выплат руководителям государственных казенных учреждений Ленинградской области, подведомственных Комитету по дорожному хозяйству Ленинградской области" (далее - Положение):

1) пункт 1 приложения 3 к Положению (Порядок определения размера премиальных выплат руководителю государственного казенного учреждения Ленинградской области "Управление автомобильных дорог Ленинградской области") изложить в следующей редакции:

"1. Отдел бюджетного финансирования управления организационно-правовой работы Комитета на основе представленных учреждением сведений о достигнутых за отчетный период значениях показателей эффективности и результативности деятельности учреждения и сведений, полученных из других источников, производит расчет размера премиальных выплат по итогам работы за отчетный период руководителю учреждения по формуле:

, где:

- размер премиальных выплат по итогам работы за отчетный период,

- базовый размер премиальных выплат по итогам работы за отчетный месяц, равный 40 (сорока) процентам от окладно-ставочной части заработной платы руководителя учреждения,

- базовый размер премиальных выплат по итогам работы за отчетный квартал, равный 40 (сорока) процентам от окладно-ставочной части заработной платы руководителя учреждения,

- корректирующий коэффициент, определяемый в соответствии с Перечнем показателей эффективности и результативности деятельности и критериев оценки деятельности учреждения,

- вес i-го показателя эффективности и результативности деятельности учреждения, определяемый в соответствии с Перечнем показателей эффективности и результативности деятельности и критериев оценки деятельности учреждения, (процентов).";

2) пункт 1 приложения 4 к Положению (Порядок определения размера премиальных выплат руководителю государственного казенного учреждения Ленинградской области "Центр безопасности дорожного движения") изложить в следующей редакции:

"1. Отдел бюджетного финансирования управления организационно-правовой работы Комитета на основе представленных учреждением сведений о достигнутых за отчетный период значениях показателей эффективности и результативности деятельности учреждения и сведений, полученных из других источников, производит расчет размера премиальных выплат по итогам работы за отчетный период руководителю учреждения по формуле:

, где:

- размер премиальных выплат по итогам работы за отчетный период,

- базовый размер премиальных выплат по итогам работы за отчетный месяц, равный 30 (тридцати) процентам от окладно-ставочной части заработной платы руководителя учреждения,

- базовый размер премиальных выплат по итогам работы за отчетный квартал, равный 30 (тридцати) процентам от окладно-ставочной части заработной платы руководителя учреждения,

- корректирующий коэффициент, определяемый в соответствии с Перечнем показателей эффективности и результативности деятельности и критериев оценки деятельности учреждения,

- вес i-го показателя эффективности и результативности деятельности учреждения, определяемый в соответствии с Перечнем показателей эффективности и результативности деятельности и критериев оценки деятельности учреждения, (процентов).".

2. Настоящий приказ вступает в силу с момента опубликования и распространяет своё действие на правоотношения, возникшие с 1 января 2021 года.

3. Контроль за исполнением настоящего приказа оставляю за собой.

Председатель комитета

Д.С. Седов