Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение N 1
к Положению
о системе оплаты труда лиц, занимающих должности,
не отнесенные к должностям муниципальной службы,
в органах местного самоуправления муниципального
образования - Незнановское сельское поселение
Кораблинского муниципального района Рязанской области
Положение
о премировании лиц, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, в органах местного самоуправления муниципального образования - Незнановское сельское поселение Кораблинского муниципального района Рязанской области
1. Настоящее положение разработано с целью стабилизации трудового коллектива, повышения эффективности его работы, ответственности Работников за выполнение каждым из них своих должностных обязанностей.
2. Средства на премирование Работников ежегодно предусматриваются в смете расходов.
3. Премирование Работников производится за выполнение особо важных и сложных заданий, по результатам работы за месяц, квартал, год, а также единовременно к государственным праздничным датам.
4. Размер премии не ограничивается и ее выплата производится по распоряжению работодателя.
5. Премии, предусмотренные п. 3 не выплачиваются:
- за время болезни, отпусков без сохранения заработной платы;
- Работникам, уволившимся с занимаемой должности по собственному желанию или отрицательным мотивам независимо от времени увольнения и периода, за который выплачиваются премии.
6. Премии, предусмотренные п. 3 выплачиваются:
а) в период нахождения в очередном отпуске, в период учебы по повышению квалификации по направлению учреждения;
б) за фактически проработанное время в премируемом периоде при увольнении в связи:
- с переводом по согласованию между руководителями организаций;
- с призывом в Вооруженные Силы РФ;
- с уходом на пенсию.
7. Вопросы премирования решаются руководителем в соответствии с настоящим положением.
8. Работники, имеющие дисциплинарные взыскания, объявленные в распоряжении, приказе, могут лишаться премиальных выплат.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.