Постановление Администрации города Хабаровска от 9 февраля 2021 г. N 335 "О внесении изменений в постановление администрации города Хабаровска от 13.12.2013 N 5366 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр"

В соответствии с Трудовым кодексом Российской Федерации, распоряжением администрации города Хабаровска от 07.10.2020 N 715-р "Об индексации должностных окладов работников муниципальных учреждений, на которые не распространяются указы Президента Российской Федерации, и повышение окладов, по которым производится одновременно с муниципальными служащими городского округа "Город Хабаровск", на основании Устава городского округа "Город Хабаровск" администрация города постановляет:

1. Внести в постановление администрации города Хабаровска от 13.12.2013 N 5366 "Об оплате труда работников муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" следующие изменения:

1.1. В пункте 4 слова "Шапиро И.А." заменить словами "Михайловского И.Г.".

1.2. В приложении N 1:

1.2.1. Пункт 1.3 раздела 1 дополнить абзацем девятым следующего содержания:

"- ежемесячная премия за выполнение особо важных и сложных заданий.".

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2.2 вступает в силу с 12 февраля 2021 г. и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 1 октября 2020 г.

1.2.2. Абзац третий раздела 2 изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, руб.
		минимальный	максимальный
Административно-управленческий персонал
1	Директор	7 817,0	8 123,0
2	Заместитель директора по развитию проектов	7 350,0	7 629,0
3	Заместитель директора по общим вопросам	7 350,0	7 629,0
4	Главный инженер	7 350,0	7 629,0
5	Заместитель главного инженера	6 940,0	7 489,0
6	Ведущий инженер по охране труда и технике безопасности	5 954,0
7	Начальник отдела - главный бухгалтер	6 531,0	7 350,0
8	Начальник отдела - ведущий программист	6 531,0	7 350,0
9	Начальник отдела	6 531,0	7 350,0
10	Заместитель начальника отдела - программист	6 093,0	6 406,0
11	Заместитель начальника отдела	6 093,0	6 406,0
12	Заведующий сектором	6 093,0	6 406,0
13	Ведущий инженер-программист	5 954,0
14	Ведущий инженер-электроник	5 954,0
15	Ведущий инженер	5 954,0
16	Старший инженер-программист	5 024,0	5 581,0
17	Старший инженер	5 024,0	5 581,0
18	Главный специалист	5 024,0	5 581,0
Технический персонал
19	Электромонтер	3 304,0
20	Слесарь-сантехник	3 304,0
21	Водитель	3 001,0
22	Уборщик помещений	2 751,0
23	Уборщик территории	2 751,0

".

1.2.3. Абзац третий раздела 2 изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование должности	Должностной оклад, руб.
		минимальный	максимальный
Административно-управленческий персонал
1	Директор	7 817,0	8 123,0
2	Заместитель директора по развитию проектов	7 350,0	7 629,0
3	Главный инженер	7 350,0	7 629,0
4	Начальник отдела - главный бухгалтер	6 531,0	7 350,0
5	Начальник отдела - ведущий программист	6 531,0	7 350,0
6	Начальник отдела	6 531,0	7 350,0
7	Заместитель начальника отдела - программист	6 093,0	6 406,0
8	Заместитель начальника отдела - специалист по охране труда и технике безопасности	6 093,0	6 406,0
9	Заместитель начальника отдела	6 093,0	6 406,0
10	Заведующий сектором	6 093,0	6 406,0
11	Ведущий инженер-программист	5 954,0
12	Ведущий инженер-электроник	5 954,0
13	Ведущий инженер	5 954,0
14	Старший инженер-программист	5 024,0	5 581,0
15	Старший инженер	5 024,0	5 581,0
16	Главный специалист	5 024,0	5 581,0
Технический персонал
17	Электромонтер	3 304,0
18	Слесарь-сантехник	3 304,0
19	Водитель	3 001,0
20	Уборщик помещений	2 751,0
21	Уборщик территории	2 751,0

".

1.2.4. В разделе 3:

1.2.4.1. Абзац третий пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование должности	Размер выплаты (кол-во должностных окладов)
		минимальный	максимальный
Административно-управленческий персонал
1	Директор	2,1	3,3
2	Заместитель директора по развитию проектов	1,2	3,1
3	Главный инженер	1,2	4,1
4	Начальник отдела - главный бухгалтер	0,8	2,6
5	Начальник отдела - ведущий программист	0,8	3,6
6	Начальник отдела	0,8	4,1
7	Заместитель начальника отдела - программист	0,8	2,8
8	Заместитель начальника отдела - специалист по охране труда и технике безопасности	0,8	2,8
9	Заместитель начальника отдела	0,8	3,3
10	Заведующий сектором	0,1	2,8
11	Ведущий инженер-программист	2,4	4,4
12	Ведущий инженер-электроник	2,4	5,9
13	Ведущий инженер	2,4	4,4
14	Старший инженер-программист	2,7	4,5
15	Старший инженер	2,7	5,1
16	Главный специалист	0,7	4,5
Технический персонал
17	Электромонтер	0	3,5
18	Слесарь-сантехник	0	3,5
19	Водитель	0	4,4
20	Уборщик помещений	0	3,5
21	Уборщик территории	0	3,5

".

1.2.4.2. Абзац шестой пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"Ежемесячное денежное поощрение составляет не менее минимального количества должностных окладов, предусмотренных ежемесячным денежным поощрением.".

1.2.4.3. Абзац тринадцатый пункта 3.1 изложить в следующей редакции:

"Размер ежемесячного денежного поощрения по результатам труда может быть снижен комиссией Учреждения в связи с ненадлежащим исполнением обязанностей, определенных должностной инструкцией, допущенными нарушениями трудовой дисциплины, наличием дисциплинарных взысканий на период, не превышающий шести месяцев, до размера не ниже минимального значения на основании предложений, представленных директором Учреждения, его заместителями, главным инженером, начальниками отделов, заведующими секторами в соответствии с настоящим Положением. Период снижения размера ежемесячного денежного поощрения может быть изменен комиссией Учреждения в меньшую сторону на основании предложений, представленных директором Учреждения, его заместителями, главным инженером.".

1.2.4.4. Абзацы четырнадцатый, пятнадцатый, шестнадцатый пункта 3.1 признать утратившими силу.

1.2.4.5. Пункт 3.1 дополнить подпунктом 3.1.1 следующего содержания:

"3.1.1. Ежемесячная премия за выполнение особо важных и сложных заданий.

Размер ежемесячной премии за выполнение особо важных и сложных заданий составляет:

N п/п	Наименование должности	Размер премии (кол-во должностных окладов)
1	Директор	3,0
2	Заместитель директора по развитию проектов	2,0
3	Главный инженер	2,0
Отдел бухгалтерского учета и отчетности
4	Начальник отдела - главный бухгалтер	2,0
5	Главный специалист	1,0
Сектор планово-экономической и договорной работы
6	Заведующий сектором	1,0
7	Главный специалист	1,0
Отдел разработки и развития программного обеспечения
8	Начальник отдела - ведущий программист	1,0
9	Заместитель начальника отдела - программист	1,0
Отдел внедрения и сопровождения информационных систем
10	Начальник отдела	1,0
11	Заместитель начальника отдела	1,0
Сектор сопровождения финансовых систем отдела внедрения и сопровождения информационных систем
12	Заведующий сектором	1,0
Отдел сопровождения имущественных систем
13	Начальник отдела	1,0
Отдел администрирования корпоративной сети
14	Начальник отдела	1,0
Отдел технического обслуживания и сетевого строительства
15	Начальник отдела	1,0
16	Заместитель начальника отдела	1,0
Сектор по работе с регистром населения
17	Заведующий сектором	1,0
Отдел материально-технического обеспечения
18	Начальник отдела	1,0
19	Заместитель начальника отдела - специалист по охране труда и технике безопасности	1,0

Ежемесячная премия за выполнение особо важных и сложных заданий директору Учреждения выплачивается на основании положения о премировании директора муниципального бюджетного учреждения "Межотраслевой информационно-аналитический центр" по итогам работы за месяц, утвержденного постановлением администрации города от 21.05.2013 N 1723.

Административно-управленческому персоналу Учреждения премия за выполнение особо важных и сложных заданий выплачивается на основании порядка о премировании по итогам работы за месяц, утвержденного приказом директора.".

1.2.4.6. Абзац третий пункта 3.2 изложить в следующей редакции:

"

N п/п	Наименование должности	Размер надбавки (в % к должностному окладу)
		минимальный	максимальный
Административно-управленческий персонал
1	Директор	120	150
2	Заместитель директора по развитию проектов	90	150
3	Главный инженер	90	150
4	Начальник отдела - главный бухгалтер	90	150
5	Начальник отдела - ведущий программист	90	150
6	Начальник отдела	90	150
7	Заместитель начальника отдела - программист	90	150
8	Заместитель начальника отдела - специалист по охране труда и технике безопасности	90	150
9	Заместитель начальника отдела	90	150
10	Заведующий сектором	90	150
11	Ведущий инженер-программист	60	90
12	Ведущий инженер-электроник	60	90
13	Ведущий инженер	60	90
14	Старший инженер-программист	60	90
15	Старший инженер	60	90
16	Главный специалист	60	90
Технический персонал
17	Электромонтер	60	100
18	Слесарь-сантехник	60	100
19	Водитель	60	100
20	Уборщик помещений	60	100
21	Уборщик территории	60	100

".

1.3. В приложении N 2:

1.3.1. В абзаце втором цифры "11,4" заменить цифрами "13,0".

1.3.2. В абзаце третьем цифры "3,0" заменить цифрами "4,0".

1.3.3. В абзаце шестом цифры "47,5" заменить цифрами "57,0", цифры "27,7" заменить цифрами "33,0".

2. Управлению по связям с общественностью и СМИ администрации города Хабаровска (Цай Е.М.) опубликовать (разместить) настоящее постановление в газете "Хабаровские вести" и в сетевом издании "Интернет-портал "Хабаровские вести" (KHAB-VESTI.RU).

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на вице-мэра города, первого заместителя мэра города по экономическим вопросам Михайловского И.Г.

4. Настоящее постановление вступает в силу с 01.03.2021 за исключением пункта 1.2.2, вступающего в силу со дня официального опубликования (обнародования) настоящего постановления и распространяющего свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

Мэр города

С.А. Кравчук