Приложение N 1. Порядок сообщения руководителями организаций, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Приложение N 1

к приказу

Министерства культуры

Республики Башкортостан

от 20 июля 2020 г. N 192

Порядок
сообщения руководителями организаций, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок разработан в целях реализации Федерального закона от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции", статьи 27 Федерального закона от 12 января 1996 года N 7-ФЗ "О некоммерческих организациях", определяет процедуру сообщения руководителями организаций, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан (далее - руководитель организации), о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

2. В настоящем Порядке понятия "личная заинтересованность" и "конфликт интересов" используются в значении, установленном Федеральным законом от 25 декабря 2008 года N 273-ФЗ "О противодействии коррупции":

а) конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) руководителя организации влияет или может повлиять на надлежащее, объективное и беспристрастное исполнение им должностных обязанностей;

б) личная заинтересованность - возможность получения доходов в виде денег, иного имущества, в том числе имущественных прав, услуг имущественного характера, результатов выполненных работ или каких-либо выгод (преимуществ) руководителем организации и (или) состоящими с ним в близком родстве или свойстве лицами (родителями, супругами, детьми, братьями, сестрами, а также братьями, сестрами, родителями, детьми супругов и супругами детей), гражданами или организациями, с которыми руководитель организации и (или) лица, состоящие с ним в близком родстве или свойстве, связаны имущественными, корпоративными или иными близкими отношениями.

3. Руководители организаций обязаны в соответствии с законодательством Российской Федерации о противодействии коррупции сообщать о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, а также принимать меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Сообщение оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

4. Руководители организаций не позднее 1 рабочего дня, следующего за днем, когда они узнали о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, составляют на имя министра культуры Республики Башкортостан (далее - министр) уведомление о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению N 1 к настоящему Порядку (далее - уведомление) и представляют его в отдел кадровой работы и государственной службы Министерства культуры Республики Башкортостан (далее - Министерство).

В случае, если обязанность подачи уведомления возникает у руководителя организации в период его служебной командировки, срок представления уведомления исчисляется со дня возвращения руководителя организации из служебной командировки.

5. Уведомление должно содержать следующие сведения:

должность, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) министра, на имя которого направляется уведомление;

должность, фамилию, имя, отчество (последнее - при наличии) руководителя организации;

описание обстоятельств, являющихся основанием возникновения личной заинтересованности;

описание должностных обязанностей, на исполнение которых влияет или может повлиять личная заинтересованность;

предлагаемые меры по предотвращению или урегулированию конфликта интересов.

Уведомление должно быть лично подписано руководителем организации с указанием даты его составления.

При наличии материалов, подтверждающих обстоятельства возникновения личной заинтересованности или конфликта интересов, а также иных материалов, имеющих отношение к данным обстоятельствам, руководитель организации представляет их вместе с уведомлением.

6. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела кадровой работы и государственной службы Министерства, ведет прием, регистрацию и учет поступивших уведомлений в Журнале регистрации уведомлений руководителей организаций, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, по форме согласно приложению N 2 к настоящему Порядку (далее - Журнал регистрации уведомлений), а также обеспечивает конфиденциальность и сохранность данных, полученных от руководителей организаций, и несет персональную ответственность за разглашение полученных сведений в соответствии с законодательством Российской Федерации.

Листы Журнала регистрации должны быть прошиты и пронумерованы, заверены печатью Министерства.

7. Копия уведомления с отметкой о регистрации выдается руководителю организации на руки под роспись в Журнале регистрации либо направляется по почте заказным письмом с уведомлением о вручении в течение 3 рабочих дней со дня регистрации уведомления. На копии уведомления проставляется отметка "Уведомление зарегистрировано" с указанием даты и номера регистрации, фамилии, инициалов и должности лица, зарегистрировавшего уведомление.

8. Должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела кадровой работы и государственной службы Министерства, не позднее рабочего дня, следующего за днем регистрации уведомления, докладывает министру о зарегистрированном уведомлении.

9. Уведомление рассматривается в течение 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в Министерство должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела кадровой работы и государственной службы Министерства, которым осуществляется подготовка мотивированного заключения по результатам его рассмотрения.

В ходе предварительного рассмотрения уведомления должностное лицо, ответственное за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела кадровой работы и государственной службы Министерства, имеет право проводить собеседование с руководителем организации, представившим уведомление, обязано запросить от него письменное объяснение. Если по истечении 2 рабочих дней со дня запроса письменного объяснения указанное объяснение руководителя организации не предоставлено, то составляется соответствующий акт.

Министр или его заместитель, специально на то уполномоченный, в ходе предварительного рассмотрения уведомления может направлять в установленном порядке запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

10. Уведомление, мотивированное заключение и другие материалы, полученные в ходе предварительного рассмотрения уведомлений, представляются должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела кадровой работы и государственной службы Министерства, председателю Комиссии по рассмотрению уведомлений руководителей организаций, подведомственных

Министерству культуры Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - Комиссия), не позднее 7 рабочих дней со дня поступления уведомления в отдел кадровой работы и государственной службы Министерства.

В случае направления запросов уведомление, мотивированное заключение и другие материалы представляются председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления в отдел кадровой работы и государственной службы Министерства. Указанный срок может быть продлен по решению председателя Комиссии, но не более чем на 30 дней.

11. Мотивированное заключение, предусмотренное пунктом 9 настоящего Порядка, должно содержать:

а) информацию, изложенную в уведомлении;

б) информацию, полученную от государственных органов, органов местного самоуправления и заинтересованных организаций на основании запросов;

в) мотивированный вывод по результатам предварительного рассмотрения уведомления, а также рекомендации для принятия решения Комиссией.

12. Уведомление и мотивированное заключение приобщаются должностным лицом, ответственным за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений отдела кадровой работы и государственной службы Министерства, к личному делу руководителя организации в течение 3 рабочих дней после проведения заседания Комиссии.

13. Рассмотрение уведомления и принятие по нему решения осуществляется в порядке, установленном Положением о Комиссии по рассмотрению уведомлений руководителей организаций, подведомственных Министерству культуры Республики Башкортостан, о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденным Приказом Министерства от 20 июля 2020 года N 192.