Приложение N 4. Порядок сообщения государственными гражданскими служащими Комитета Республики Коми по тарифам о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

Утверждено
приказом Комитета
Республики Коми по тарифам
от "11" января 2021 г. N 1-ОД
(приложение N 4)

Порядок
сообщения государственными гражданскими служащими Комитета Республики Коми по тарифам о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов

1. Настоящий Порядок определяет порядок сообщения государственными гражданскими служащими Комитета Республики Коми по тарифам (далее - гражданские служащие) о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов.

Сообщение подается в срок не позднее одного рабочего дня с момента, как стало известно о возникновении такой заинтересованности, и оформляется в письменной форме в виде уведомления о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов (далее - уведомление).

При невозможности сообщить гражданскими служащими о фактах возникновения личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, в срок, указанный в абзаце втором настоящего пункта, по причине, не зависящей от указанных лиц, уведомление представляется в срок не позднее одного рабочего дня с момента устранения данной причины.

2. Гражданские служащие направляют председателю Комитета Республики Коми по тарифам, либо лицу, исполняющему обязанности председателя Комитета Республики Коми по тарифам (далее - председатель Комитета) уведомление, составленное по форме согласно приложению 2 к Порядку сообщения лицами, замещающими государственные должности Республики Коми в системе исполнительной власти Республики Коми, государственными гражданскими служащими Республики Коми о возникновении личной заинтересованности при исполнении должностных обязанностей, которая приводит или может привести к конфликту интересов, утвержденному Указом Главы Республики Коми от 19.02.2016 г. N 22 (Приложение 1).

3. В день подачи уведомление регистрируется отделом кадровой работы и противодействия коррупции в соответствующем журнале регистрации, который ведется по форме согласно приложению 2 к настоящему Порядку (далее - журнал). Журнал должен быть прошнурован и пронумерован. Запись о количестве листов должна быть заверена на последней странице соответственно подписью начальника отдела кадровой работы и противодействия коррупции и скреплена печатью отдела кадровой работы и противодействия коррупции. Журнал подлежит хранению в отделе кадровой работы и противодействия коррупции в течение трех лет со дня регистрации в нем последнего уведомления, после чего передается в архив. Копия уведомления с отметкой о регистрации в день регистрации передается лицу, подавшему уведомление, лично либо направляется по почте с уведомлением о вручении.

4. В день регистрации уведомление гражданского служащего передается отделом кадровой работы и противодействия коррупции председателю Комитета. Уведомления подлежат предварительному рассмотрению в отделе кадровой работы и противодействия коррупции.

5. По результатам предварительного рассмотрения уведомлений гражданских служащих, отделом кадровой работы и противодействия коррупции в течение 5 рабочих дней со дня поступления уведомления подготавливается мотивированное заключение.

6. Уполномоченные сотрудники отдела кадровой работы и противодействия коррупции имеют право проводить собеседование с гражданскими служащими, представившими уведомление, получать от них письменные пояснения, а председатель Комитета вправе направлять в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, запросы в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации.

7. Направленные председателю Комитета уведомления гражданского служащего, замещающего должности первого заместителя председателя Комитета Республики Коми по тарифам, заместителя председателя Комитета Республики Коми по тарифам, с мотивированным заключением и другими материалами в течение 7 рабочих дней с даты поступления уведомления направляются отделом кадровой работы и противодействия коррупции председателю президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Коми для рассмотрения.

В случае направления в рамках предварительного рассмотрения уведомления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются отделом кадровой работы и противодействия коррупции председателю президиума Комиссии по координации работы по противодействию коррупции в Республике Коми в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен председателем Комитета, но не более чем на 30 дней.

8. Уведомления гражданских служащих, за исключением служащего, указанного в пункте 7 настоящего Порядка, с мотивированным заключением и другими материалами в течение 7 рабочих дней с даты поступления уведомления направляются отделом кадровой работы и противодействия коррупции председателю Комиссии Комитета Республики Коми по тарифам по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов (далее - председатель Комиссии) для рассмотрения.

В случае направления в рамках предварительного рассмотрения уведомления запросов в государственные органы, органы местного самоуправления и заинтересованные организации уведомление, а также мотивированное заключение и другие материалы представляются отделом кадровой работы и противодействия коррупции председателю Комиссии в течение 45 дней со дня поступления уведомления. Указанный срок может быть продлен председателем Комитета, но не более чем на 30 дней. Комиссия Комитета Республики Коми по тарифам по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми рассматривает уведомление и принимает по нему решение в порядке, установленном Положением о Комиссии Комитета Республики Коми по тарифам по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов.