Приложение. Программа "Противодействие коррупции в Комитете Республики Коми по тарифам (2021 год)"

Утверждена
приказом Комитета
Республики Коми по тарифам
от 25 января 2021 г. N 27-ОД
(приложение)

Программа
"Противодействие коррупции в Комитете Республики Коми по тарифам (2021 год)"

Паспорт
программы "Противодействие коррупции в Комитете Республики Коми по тарифам (2021 год)"

Наименование Программы	программа "Противодействие коррупции в Комитете Республики Коми по тарифам (2021 год)" (далее - Программа)
Основания для разработки Программы	Федеральный закон от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ "О противодействии коррупции"; Указ Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378 "О Национальном плане противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы"; Закон Республики Коми от 29 сентября 2008 г. N 82-РЗ "О противодействии коррупции в Республике Коми"
Цель Программы	совершенствование системы мер по противодействию коррупции в Комитете Республики Коми по тарифам, в государственных учреждениях Республики Коми, в отношении которых Комитет Республики Коми по тарифам осуществляет функции и полномочия учредителя (далее - государственные учреждения).
Задами Программы	1) совершенствование правовых основ, в том числе касающихся системы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Комитете Республики Коми по тарифам, выявление и устранение коррупционных рисков; 2) повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики в Комитете Республики Коми по тарифам; 3) повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения лиц, замещающих должности в Комитете Республики Коми по тарифам, государственных учреждениях, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания; 4) расширение взаимодействия Комитета Республики Коми по тарифам с институтами гражданского общества по вопросам реализации антикоррупционной политики, повышение эффективности мер по созданию условий для проявления общественных антикоррупционных инициатив; 5) противодействие коррупции в сферах, где наиболее высоки коррупционные риски: - в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных нужд; в сфере предоставления государственных услуг; - при исполнении функции регионального государственного контроля (надзора) в области регулируемых цен (тарифов), применяемых на территории Республики Коми; - при исполнении функции регионального государственного контроля (надзора) за соблюдением требований законодательства об энергосбережении и о повышении энергетической эффективности; 6) развитие системы мониторинга эффективности антикоррупционной политики в Комитете Республики Коми по тарифам; 7) противодействие коррупции в государственных учреждениях.
Сроки реализации Программы	2021 год
Объемы и источники финансирования Программы	реализация мероприятий Программы осуществляется в рамках средств, выделяемых на финансирование текущей деятельности Комитета Республики Коми по тарифам
Целевые показатели (индикаторы) Программы	1) полнота правового регулирования (соответствие нормативных правовых актов, принятых в Комитете Республики Коми по тарифам, перечню правовых актов государственного органа Республики Коми в сфере противодействия коррупции, разработанному Управлением Главы Республики Коми по противодействию коррупции (да/нет); 2) качество разработанных проектов нормативных правовых актов Комитета Республики Коми по тарифам (отсутствие в проектах нормативных правовых актов Комитета Республики Коми по тарифам коррупциогенных факторов либо устранение выявленных коррупциогенных факторов в ходе работы над проектами нормативных правовых актов Комитета Республики Коми по тарифам) (да/нет); 3) наличие утвержденных (актуализированных) административных регламентов предоставления Комитетом Республики Коми по тарифам государственных услуг (да/нет); 4) степень охвата гражданских служащих внутренним мониторингом достоверности и полноты представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (да/нет); 5) степень охвата руководителей государственных учреждений внутренним мониторингом достоверности и полноты представленных ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (да/нет); 6) выполнение Комитетом Республики Коми по тарифам требований законодательства о доступе к информации о деятельности государственных органов, установленных Федеральным законом "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и законодательством Республики Коми (да/нет); 7) оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц Комитета Республики Коми по тарифам за профилактику коррупционных и иных правонарушений (да/нет); 8) степень охвата граждан, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Коми в Комитет Республики Коми по тарифам, гражданских служащих, в том числе увольняющихся с государственной гражданской службы Республики Коми, тренингами по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению (да/нет); 9) соблюдение периодичности обучения гражданских служащих на образовательных семинарах по программам дополнительного профессионального образования, содержащим вопросы по противодействию коррупции (да/нет); 10) уровень знания антикоррупционного законодательства гражданскими служащими (да/нет); 11) степень соответствия содержания и наполняемости разделов, подразделов сайта Комитета Республики Коми по тарифам, посвященных вопросам противодействия коррупции, установленным требованиям (да/нет); 12) представление справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, с использованием специального программного обеспечения "Справки БК" (да/нет); 13) проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Комитете Республики Коми по тарифам, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов (да/нет); 14) полнота правового регулирования (соответствие правовых актов, принятых в государственных учреждениях, перечню правовых актов учреждения в сфере противодействия коррупции, разработанному Управлением Главы Республики Коми по противодействию коррупции) (да/нет); 15) отсутствие нарушений при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) на поставки товаров, выполнение работ, оказание услуг для нужд Комитета Республики Коми по тарифам, выявленных в ходе проверок органами, осуществляющими контроль в указанной сфере (да/нет)

I. Мероприятия Программы

Перечень мероприятий Программы с указанием сроков их исполнения, ответственных исполнителей представлен в таблице 1.

Таблица 1

N п/п	Наименование мероприятия	Срок реализации	Исполнитель
1	2	3	4
1. Совершенствование правовых основ, в том числе касающихся системы запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, и организационных мер, направленных на противодействие коррупции в Комитете Республики Коми по тарифам, выявление и устранение коррупционных рисков
1.1	Разработка проектов нормативных правовых актов Комитета Республики Коми по тарифам в целях реализации федерального и республиканского законодательства по противодействию коррупции. Актуализация принятых нормативных правовых актов Комитета Республики Коми по тарифам.	2021 (в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного федерального и (или) республиканского законодательства)	отдел кадровой работы и противодействия коррупции; отдел контрольной и административной работы
1.2	Организация разработки проектов правовых актов в целях противодействия коррупции в государственных учреждениях	2021 (в течение 30 дней с даты принятия (изменения) соответствующего антикоррупционного федерального и (или) республиканского законодательства)	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
1.3	Проведение антикоррупционной экспертизы нормативных правовых актов Республики Коми в установленной в соответствии с законодательством сфере деятельности Комитета Республики Коми по тарифам, нормативных правовых актов и проектов нормативных правовых актов Комитета Республики Коми по тарифам	2021	отдел контрольной и административной работы; структурные подразделения Комитета, ответственные за подготовку нормативного правового акта, либо реализующие нормативный правовой акт
1.4	Обеспечение действенного функционирования комиссий по противодействию коррупции в государственных учреждениях, в том числе рассмотрение на заседаниях данных комиссий вопросов о состоянии работы по противодействию коррупции в государственных учреждениях	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
1.5	Расширение практики взаимодействия Комитета Республики Коми по тарифам с федеральными органами государственной власти и иными государственными органами в сфере противодействия коррупции	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции; отдел контрольной и административной работы
1.6	Разработка, утверждение и реализация антикоррупционных программ (планов противодействия коррупции)	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
1.7	Проведение общественных обсуждений (с привлечением экспертного сообщества) проектов антикоррупционных программ (планов противодействия коррупции) на 2021 год	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
1.8	Обеспечение разработки и реализации мер по предупреждению коррупции в государственных учреждениях	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
1.9	Разработка методических рекомендаций, и информационно-разъяснительных материалов, модельных нормативных правовых актов государственных учреждений по вопросам противодействия коррупции	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
1.10	Разработка, утверждение и актуализация административных регламентов предоставления государственных услуг	2021	отдел регулирования цен (тарифов) в сфере электроэнергетики
1.11	Разработка, утверждение и актуализация административных регламентов осуществления регионального государственного контроля (надзора)	2021	структурные подразделения Комитета в соответствии с компетенцией
1.12	Организация предоставления государственных услуг в электронном виде	2021	отдел регулирования цен (тарифов) в сфере электроэнергетики
1.13	Проведение проверок состояния финансовой дисциплины в государственных учреждениях	2021	отдел финансового обеспечения и закупок
1.14	Проведение оценки коррупционных рисков, возникающих при реализации возложенных полномочий	2021 ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	структурные подразделения Комитета в соответствии с компетенцией
1.15	Разработка и утверждение карт коррупционных рисков при осуществлении функций контроля (надзора) и комплекса правовых и организационных мероприятий по их минимизации	2021	отдел контрольной и административной работы
1.16	Проведение мониторинга хода реализации комплекса правовых и организационных мероприятий по минимизации коррупционных рисков при осуществлении функций контроля (надзора)	2021	отдел контрольной и административной работы
1.17	Анализ жалоб и обращений граждан о фактах коррупции в Комитете Республики Коми по тарифам	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции, отдел организационной работы и обращений граждан
1.18	Проведение мониторинга принятых правовых актов Комитета Республики Коми по тарифам по вопросам противодействия коррупции в целях установления их соответствия законодательству	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
2. Повышение эффективности противодействия коррупции и совершенствование антикоррупционных механизмов в реализации кадровой политики Комитета Республики Коми по тарифам
2.1	Обеспечение действенного функционирования комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
2.2	Обеспечение использования специального программного обеспечения "Справки БК" лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
2.3	Проведение внутреннего мониторинга достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представленных руководителями государственных учреждений	2021 ежегодно до 1 июня года, следующего за отчетным	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
2.4	Осуществление контроля за соответствием расходов лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, расходов их супруг (супругов) и несовершеннолетних детей доходам данных лиц и их супруг (супругов)	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
2.5	Проведение проверок достоверности и полноты сведений, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Республики Коми, должностей руководителей государственных учреждений, лицами, замещающими указанные должности, а также соблюдения данными лицами запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
2.6	Осуществление контроля за соблюдением лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, запретов, ограничений и требований, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе касающихся получения подарков отдельными категориями лиц, выполнения иной оплачиваемой работы, обязанности уведомлять об обращениях в целях склонения к совершению коррупционных правонарушений, и анализ осуществления контрольных мероприятий	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
2.7	Проведение мониторинга реализации лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, обязанности принимать меры по предотвращению и (или) урегулированию конфликта интересов	2021 1 раз в полугодие (до 20 января, до 20 июля)	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
2.8	Проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Комитете Республики Коми по тарифам, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности, которая может привести к конфликту интересов	2021 1 раз в полугодие (до 20 января, до 20 июля)	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
2.9	Обеспечение принятия мер по повышению эффективности кадровой работы в части, касающейся ведения личных дел лиц, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу, об их родственниках и свойственниках в целях выявления возможного конфликта интересов	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
2.10	Проведение оценки эффективности деятельности ответственных должностных лиц Комитета Республики Коми по тарифам за профилактику коррупционных и иных правонарушений	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
3. Повышение эффективности просветительских, образовательных и иных мероприятий, направленных на формирование антикоррупционного поведения лиц, замещающих должности в Комитете Республики Коми по тарифам, государственных учреждениях, популяризацию в обществе антикоррупционных стандартов и развитие общественного правосознания
3.1	Осуществление комплекса организационных, разъяснительных и иных мер по соблюдению лицами, замещающими должности государственной гражданской службы Республики Коми, ограничений, запретов, исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, недопущению ими поведения, которое может восприниматься окружающими как обещание или предложение дачи взятки либо как согласие принять взятку или как просьба о даче взятки, формированию у них негативного отношения к дарению подарков в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей, отрицательного отношения к коррупции	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
3.2	Оказание гражданам в установленном порядке бесплатной юридической помощи	2021	отдел контрольной и административной работы
3.3	Проведение комплекса мероприятий, приуроченных к Международному дню борьбы с коррупцией 9 декабря	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
3.4	Проведение комплекса просветительских и воспитательных мероприятий по разъяснению ответственности за преступления коррупционной направленности в соответствующих сферах деятельности	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
3.5	Организация проведения "прямых линий" с гражданами по вопросам антикоррупционного просвещения, отнесенным к сфере деятельности Комитета Республики Коми по тарифам	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции, структурные подразделения Комитета
3.6	Обеспечение реализации комплекса мероприятий, направленных на качественное повышение эффективности деятельности пресс-служб Комитета Республики Коми по тарифам по информированию общественности о результатах работы Комитета Республики Коми по тарифам, подразделений и должностных лиц по профилактике коррупционных и иных нарушений	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
3.7	Опубликование на официальном сайте Комитета Республики Коми по тарифам в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" просветительских материалов, направленных на борьбу с проявлениями коррупции, а также популяризация соответствующих разделов указанных сайтов	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
3.8	Проведение с руководителями и работниками государственных учреждений мероприятий (семинаров-практикумов) на тему "Меры дисциплинарной ответственности за невыполнение требований законодательства о противодействии коррупции. Персональная ответственность за несоблюдение обязательных требований, ограничений и запретов"	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
3.9	Содействие некоммерческим организациям и религиозным объединениям, участвующим в правовом и антикоррупционном просвещении граждан	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
4. Расширение взаимодействия Комитета Республики Коми по тарифам с институтами гражданского общества по вопросам реализации антикоррупционной политики в Республике Коми, повышение эффективности мер по созданию условий для проявления общественных антикоррупционных инициатив
4.1	Обеспечение размещения проектов нормативных правовых актов Республики Коми, разработчиками которых является Комитет Республики Коми по тарифам, проектов нормативных правовых актов Комитета Республики Коми по тарифам на едином региональном интернет-портале для размещения проектов нормативных правовых актов Республики Коми в целях их общественного обсуждения и проведения независимой антикоррупционной экспертизы	2021	отдел энергосбережения и мониторинга в сфере регулирования цен (тарифов), структурные подразделения Комитета, ответственные за подготовку нормативного правового акта, либо реализующие нормативный правовой акт
4.2	Обеспечение функционирования в Комитете Республики Коми по тарифам "телефона доверия", "горячих линий", других информационных каналов, позволяющих гражданам сообщать о ставших известными им фактах коррупции, причинах и условиях, способствующих их совершению	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
4.3	Обеспечение рассмотрения общественным советом Комитета Республики Коми по тарифам отчетов о реализации антикоррупционной программы (планов противодействия коррупции), а также итогов деятельности комиссий по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих Республики Коми и урегулированию конфликта интересов, комиссий по противодействию коррупции в государственных учреждениях	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
5. Совершенствование мер по противодействию коррупции в сферах закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных или муниципальных нужд и закупок товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц, бизнеса
5.1	Осуществление контроля за соблюдением требований Федерального закона от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", Федерального закона от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", в том числе касающихся недопущения возникновения конфликта интересов между участником закупки и заказчиком при осуществлении закупок	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции, отдел финансового обеспечения и закупок
5.2	Обеспечение реализации Плана превентивных мер, направленных на улучшение качества работы и повышение эффективности в сфере государственных (муниципальных) закупок, утвержденного распоряжением Правительства Республики Коми от 1 5 февраля 2017 г. N 74-р	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции, отдел финансового обеспечения и закупок
5.3	Проведение на основании методических рекомендаций, предусмотренных подпунктом "а" пункта 16 Национального плана противодействия коррупции на 2018 - 2020 годы, утвержденного Указом Президента Российской Федерации от 29 июня 2018 г. N 378, в Комитете Республики Коми по тарифам осуществляющем закупки в соответствии с федеральными законами от 5 апреля 2013 г. N 44-ФЗ "О контрактной системе в сфере закупок товаров, работ, услуг для обеспечения государственных и муниципальных нужд", от 18 июля 2011 г. N 223-ФЗ "О закупках товаров, работ, услуг отдельными видами юридических лиц", работы, направленной на выявление личной заинтересованности лиц работников при осуществлении таких закупок, которая приводит или может привести к конфликту интересов	2021	отдел кадровой работы и противодействия коррупции, отдел финансового обеспечения и закупок
6. Развитие системы мониторинга эффективности антикоррупционной политики в Комитете Республике Коми по тарифам
6.1	Мониторинг эффективности осуществления регионального государственного контроля (надзора)	до 15 февраля года, следующего за отчетным	отдел контрольной и административной работы
6.2	Мониторинг правоприменения положений федерального законодательства, связанных с повседневными потребностями граждан, с целью выявления противоречий, избыточного правового регулирования и сложных для восприятия положений, которые способствуют проявлениям коррупции	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	отдел кадровой работы и противодействия коррупции, отдел контрольной и административной работы
6.3	Мониторинг правоприменения нормативных правовых актов Республики Коми в сфере противодействия коррупции	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	отдел кадровой работы и противодействия коррупции, отдел контрольной и административной работы
6.4	Мониторинг правовых актов в сфере противодействия коррупции, принятых в государственных учреждениях	ежегодно до 1 марта года, следующего за отчетным	отдел кадровой работы и противодействия коррупции
6.5	Мониторинг результатов проведенных антикоррупционных экспертиз нормативных правовых актов Республики Коми, Комитета Республики Коми по тарифам, проектов нормативных правовых актов Республики Коми, Комитета Республики Коми по тарифам	1 раз в полугодие (до 20 января, до 20 июля)	отдел контрольной и административной работы

II. Целевые показатели (индикаторы) Программы

Реализация программных мероприятий окажет существенное влияние на снижение уровня коррупционных рисков в деятельности Комитета Республики Коми по тарифам, государственных учреждениях, минимизацию причин и условий их возникновения, будет способствовать:

предупреждению и выявлению коррупционных правонарушений в деятельности Комитета Республики Коми по тарифам, государственных учреждениях;

повышению степени удовлетворенности граждан и организаций качеством и доступностью предоставляемых государственных услуг;

совершенствованию и развитию направлений взаимодействия Комитета Республики Коми по тарифам с государственными органами Республики Коми и институтами гражданского общества по вопросам противодействия коррупции;

повышению доверия общества к деятельности Комитета Республики Коми по тарифам, государственных учреждений;

повышению правовой культуры граждан, формированию в общественном сознании устойчивых моделей законопослушного поведения;

усилению взаимодействия с государственными учреждениями в реализации антикоррупционной политики;

обеспечению общественного контроля за реализацией мер по противодействию коррупции в Комитете Республики Коми по тарифам, государственных учреждениях.

Оценка Программы проводится Комитетом Республики Коми по тарифам 1 раз в полугодие, в срок до 1 августа (за 1 полугодие отчетного года), до I февраля (за отчетный год), на основе целевых показателей (индикаторов), позволяющих оценить ход реализации Программы, приведенных в таблице 2. При оценке целевых индикаторов (показателей) может принято одно из двух значений: "Да" (максимальная оценка, равная единице) или "Нет" (минимальная оценка, равная нулю). При этом в случае отсутствия значения индикатора (показателя) по причинам, предусмотренным законодательством, индикатор (показатель) считается выполненным в полном объеме и по нему принимается значение "Да" (максимальная оценка, равная единице).

Таблица 2

N п/п	Наименование показателя (индикатора)	Целевое значение показателя (индикатора)	Значение показателя (индикатора) за отчетный год (да/нет)	Оценка, соответствующая значению показателя (индикатора) за отчетный год (0/1)
1	2	3	4	5
1	Полнота правового регулирования (соответствие нормативных правовых актов, принятых в Комитете Республики Коми по тарифам, перечню правовых актов государственного органа Республики Коми в сфере противодействия коррупции, разработанному Управлением Главы Республики Коми по противодействию коррупции) (да/нет)<1>	Да
2	Качество разработанных проектов нормативных правовых актов Комитета Республики Коми по тарифам (отсутствие в проектах нормативных правовых актов Комитета Республики Коми по тарифам коррупциогенных факторов либо устранение выявленных коррупциогенных факторов в ходе работы над проектами нормативных правовых актов Комитета Республики Коми по тарифам) (да/нет)<2>	Да
3	Наличие утвержденных (актуализированных) административных регламентов предоставления Комитетом Республики Коми по тарифам государственных услуг (да/нет) <3>	Да
4	Степень охвата лиц, заметающих государственные должности, внутренним мониторингом достоверности и полноты представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (да/нет) <4>	Да
5	Степень охвата гражданских служащих внутренним мониторингом достоверности и полноты представленных ими сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (да/нет) <5>	Да
6	Степень охвата руководителей государственных учреждений внутренним мониторингом достоверности и полноты представленных ими сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера (да/нет) <6>	Да
7	Выполнение Комитетом Республики Коми по тарифам требований законодательства о доступе к информации о деятельности государственных органов, установленных Федеральным законом "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и законодательством Республики Коми (да/нет) <7>	Да
8	Оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц Комитета Республики Коми по тарифам за профилактику коррупционных и иных правонарушений (да/нет) <8>	Да
9	Степень охвата граждан, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Коми в Комитет Республики Коми по тарифам, гражданских служащих, в том числе увольняющихся с государственной гражданской службы Республики Коми, тренингами по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению (да/нет) <9>	Да
10	Соблюдение периодичности обучения гражданских служащих на образовательных семинарах, по программам дополнительного профессионального образования, содержащим вопросы по противодействию коррупции (да/нет) <10>	Да
11	Уровень знания антикоррупционного законодательства гражданскими служащими (да/нет) <11>	Да
12	Степень соответствия содержания и наполняемости разделов, подразделов сайта Комитета Республики Коми по тарифам, посвященных вопросам противодействия коррупции, установленным требованиям (да/нет) <12>	Да
13	Представление справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, с использованием специального программного обеспечения "Справки БК" (да/нет) <13>	Да
14	Проведение должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений в Комитете Республики Коми по тарифам, мероприятий, направленных на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированности), которая может привести к конфликту интересов (да/нет) <14>	Да
15	Полнота правового регулирования (соответствие правовых актов, принятых в государственных учреждениях, перечню правовых актов учреждения в сфере противодействия коррупции, разработанному Управлением Главы Республики Коми по противодействию коррупции) (да/нет) <15>	Да
16	Проведение анализа эффективности использования средств республиканского бюджета Республики Коми при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для нужд Комитет Республики Коми по тарифам (да/нет) <16>	Да
Итого:

<1> Если все нормативные правовые акты из перечня правовых актов государственного органа Республики Коми в сфере противодействия коррупции, разработанного Управлением Главы Республики Коми по противодействию коррупции, в Комитете Республики Коми по тарифам утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<2> Если во всех проектах нормативных правовых актов Комитета Республики Коми по тарифам отсутствуют коррупциогенные факторы, либо выявленные коррупциогенные факторы устранены в ходе работы над проектами нормативных правовых актов Комитета Республики Коми по тарифам, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<3> Если все административные регламенты предоставления государственных услуг утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<4> Если внутренний мониторинг достоверности и полноты представленных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера проведен в отношении всех лиц, замещающих государственные должности, представляющих такие сведения, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<5> Если внутренний мониторинг достоверности и полноты представленных сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера проведен в отношении всех гражданских служащих, представляющих такие сведения в соответствии с перечнем должностей государственной гражданской службы в Комитете Республики Коми по тарифам, при замещении которых государственные гражданские служащие Республики Коми обязаны представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, утвержденным приказом Комитета Республики Коми по тарифам от 11 января 2021 г. N 3-ОД, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<6> Если внутренний мониторинг достоверности и полноты представленных сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера проведен в отношении всех руководителей государственных учреждений, представляющих такие сведения, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<7> Если все требования, установленные Федеральным законом "Об обеспечении доступа к информации о деятельности государственных органов и органов местного самоуправления" и законодательством Республики Коми выполнены в полном объеме и в установленные сроки, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<8> Если оценка эффективности деятельности ответственных должностных лиц Комитета Республики Коми по тарифам за профилактику коррупционных и иных правонарушений проводилась, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<9> Если тренинги по вопросам противодействия коррупции, соблюдения запретов, ограничений, требований к служебному поведению проведены в отношении всех граждан, впервые поступивших на государственную гражданскую службу Республики Коми, в отношении всех гражданских служащих, в том числе гражданских служащих, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Коми, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, а также сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супруги (супруга) и несовершеннолетних детей, увольняющихся с государственной гражданской службы Республики Коми, во всех необходимых случаях, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<10> Если не менее 20% гражданских служащих обучены на образовательных семинарах по программам дополнительного профессионального образования, содержащим вопросы по противодействию коррупции, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<11> Если правильность ответов по вопросам на знание антикоррупционного законодательства при проведении квалификационного экзамена и аттестации гражданских служащих составляет в 2021 году - не менее 90% от общего количества таких вопросов, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<12> Если содержание и наполняемость разделов, подразделов сайта Комитета Республики Коми по тарифам, посвященных вопросам противодействия коррупции, полностью соответствует требованиям, изложенным в приложении N 1 к приказу Минтруда России от 7 октября 2013 г. N 530н, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<13> Если с 1 января 2021 года справки о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера представлены с использованием специального программного обеспечения "Справки БК" всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, в Комитет Республики Коми по тарифам, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<14> Если 1 раз в полугодие должностными лицами, ответственными за работу по профилактике коррупционных и иных правонарушений Комитета Республики Коми по тарифам, проводились мероприятия, направленные на выявление личной заинтересованности (в том числе скрытой аффилированное_), которая может привести к конфликту интересов, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<15> Если все правовые акты из перечня правовых актов учреждения в сфере противодействия коррупции, разработанного Управлением Главы Республики Коми по противодействию коррупции, в государственных учреждениях утверждены и (или) приведены в соответствие с действующим законодательством Российской Федерации, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

<16> Если 1 раз в полугодие анализ эффективности использования средств республиканского бюджета Республики Коми при определении поставщиков (подрядчиков, исполнителей) на поставки товаров, выполнение работ и оказание услуг для нужд Комитета Республики Коми по тарифам проведен, то ставится оценка, соответствующая значению показателя "Да". Во всех остальных случаях ставится оценка, соответствующая значению показателя "Нет".

Итоговая оценка эффективности выполнения Программы рассчитывается как сумма полученных оценок всех целевых показателей (индикаторов).

В качестве оценочного инструмента соответствия количества баллов в оценке используется шкала оценок, согласно которой значение итоговой оценки эффективности Программы оценивается как "Эффективна", "Умеренно эффективна", "Адекватна", "Неэффективна".

Диапазон баллов	Итоговая оценка программы
16- 17	Эффективна
13 - 15	Умеренно эффективна
11-12	Адекватна
0 - 10	Неэффективна

III. Система управления и контроля Программой

Общее руководство и контроль за ходом реализации Программы осуществляет председатель Комитета Республики Коми по тарифам.

Координацию мероприятий в рамках Программы осуществляет отдел кадровой работы и противодействия коррупции.

Исполнители Программы несут ответственность за своевременную и качественную реализацию программных мероприятий и представляют в адрес отдела кадровой работы и противодействия коррупции 1 раз в полугодие, в срок до 1 июля (за 1 полугодие отчетного года), до 15 января (за отчетный год), отчеты о ходе реализации соответствующих мероприятий Программы. Отдел кадровой работы и противодействия коррупции несет ответственность за своевременную и качественную реализацию программных мероприятий и представляет в адрес Управления Главы Республики Коми по противодействию коррупции 1 раз в полугодие, в срок до 20 июля (за 1 полугодие отчетного года), до 20 января (за отчетный год), отчеты о ходе реализации соответствующих мероприятий Программы.

Доклад о ходе реализации Программы 1 раз в полугодие, в срок до 1 августа текущего года (за 1 полугодие отчетного года), до 1 февраля года, следующего за отчетным (за отчетный год), представляется председателю Комитета Республики Коми по тарифам.

Председатель Комитета Республики Коми по тарифам в 3-дневный срок с даты получения информации о результатах реализации Программы принимает решение о ее направлении в Комиссию для рассмотрения и утверждения.

Доклад о ходе реализации Программы размещается на официальном сайте Комитета Республики Коми по тарифам в разделе "Противодействие коррупции" в 3- дневный срок после его утверждения (не позднее 1 марта года, следующего за отчетным).