Приложение 7

Приложение 7
к постановлению
Администрации города Курска
от "09" февраля 2021 года N 80

"Приложение 3
к муниципальной программе
Администрации города Курска
"Развитие системы муниципального управления
в городе Курске на 2019 - 2024 годы"

Целевые показатели
муниципальной программы "Развитие системы муниципального управления в городе Курске на 2019 - 2024 годы"

N п/п	Наименование показателей, целей и задач Программы	Единица измерения	До начала реализации Программы	Значения показателей Программы
				2019 год	2020 год	2021 год	2022 год	2023 год	2024 год	За период реализации Программы
1	2	3	4	5	6	7	8	9	10	11
Цель	Совершенствование системы муниципального управления
Задача N 1. Создание условий для развития муниципальной службы и охраны труда в органах Администрации города Курска
1.1.1	Обеспечение профессиональной переподготовки муниципальных служащих, дополнительного профессионального образования, участия в семинарах, конференциях и форумах, тестирование кандидатов на включение в резерв управленческих кадров города Курска.	человек	72	104	83	82	82	62	54	467
1.1.2	Количество муниципальных служащих, принявших участие в информационно-практических семинарах по вопросам деятельности органов местного самоуправления, конференциях, форумах.	человек	120	100	100	100	100	100	100	600
1.1.3	Количество муниципальных служащих, прошедших аттестацию	человек	70	420	135	160	415	130	155	236 в среднем за год)
1.1.4	Число муниципальных служащих, участвующих в областном конкурсе "Лучший муниципальный служащий"	человек	2	2	2	2	2	2	2	12
1.1.5	Количество обученных по охране труда руководителей и специалистов (в организациях, имеющих лицензию на право образовательной деятельности)	чел.	12	20	22	15	18	22	24	121
1.1.6	Количество муниципальных служащих, прошедших диспансеризацию	чел.	512	636	31	586	586	304	243	398 (в среднем за год)
Задача N 2. Развитие информационно-телекоммуникационных технологий в органах Администрации города Курска
1.2.1	Доля автоматизированных рабочих мест с антивирусной защитой в общем количестве автоматизированных рабочих мест (использование отечественного ПО)	%	100	100	100	100	100	100	100	100
Задача N 3. Повышение уровня информационной открытости органов Администрации города Курска.
1.3.1	Количество организованных в СМИ "прямых линий", "прямых эфиров", интервью с руководителями Администрации города Курска, Курского городского Собрания, отраслевых и территориальных органов Администрации города Курска	ед.	48	58	58	58	58	58	58	58 (ежегодно)
Задача N 4. Обеспечение потребности населения в предоставлении муниципальных услуг
1.4.1	Доля муниципальных услуг, предоставляемых отраслевыми и территориальными органами Администрации города Курска, в отношении которых проводится мониторинг качества услуг, в общем количестве муниципальных услуг	%	35	36	38	40	42	44	45	увеличение на 10
Задача N 5. Развитие институтов гражданского общества
1.5.1	Количество общественных организаций, принявших участие в общегородских мероприятиях	ед.	70	75	80	85	90	95	100	увеличение на 30
Задача N 6. Укрепление международных и межрегиональных партнерских связей
1.6.5	Количество мероприятий, посвященных празднованию дней городов, мероприятий, связанных с развитием международного и межрегионального сотрудничества	Ед.	23	23	23	23	23	23	23	138
Задача N 7. Развитие антикоррупционных механизмов
1.7.1	Количество муниципальных служащих представляемых в кадровую службу отраслевого и территориального органа Администрации города Курска сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера в соответствии с действующим законодательством	человек	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%	100%
1.7.3	Количество планов противодействия коррупции в Администрации города Курска, утвержденных правовыми актами Администрации города Курска	шт.	1	1	-	1	-	1	-	3

."