Приложение N 1. Объявление о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности

"Приложение N 1
к Порядку о проведении конкурса на
замещение вакантной должности
муниципальной службы в администрации
Порецкого района Чувашской Республики

Объявление
о проведении конкурса на замещение вакантной муниципальной должности

1. Администрация Порецкого района объявляет конкурс на замещение вакантной муниципальной должности: ___________________________________________________________________

(наименование должности с указанием отдела, подразделения)

2. К претенденту на замещение указанной должности предъявляются следующие требования: _______________________________________________________________.

3. Прием документов осуществляется по адресу: ____________________________ ______________________________________________________________________.

Справки по телефону _________________________________________________.

4. Начало приема документов для участия в конкурсе в ___ ч. __ мин. "___" _______ 20__ г., окончания - в ___ ч. __ мин. "___" ______ 20 ___ г.

5. Предполагаемая дата проведения конкурса "___" ________ 20__ г.

6. Для участия в конкурсе гражданин (муниципальный служащий) представляет следующие документы:

- заявление об участии в конкурсе на замещение вакантной должности муниципальной службы по форме, приведенной в приложении N 2 к настоящему Положению;

- собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, утвержденной Правительством Российской Федерации с приложением фотографии;

- копию паспорта или заменяющего его документа (соответствующий документ предъявляется лично по прибытии на конкурс);

- трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копии документов о профессиональном образовании, а также по желанию гражданина - о дополнительном профессиональном образовании, о присвоении ученой степени, ученого звания, заверенные нотариально или кадровыми службами по месту работы (службы);

- документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

- копию свидетельства о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

- копию документов воинского учета - для военнообязанных и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

- заключение медицинского учреждения об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

- сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

- иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации;

7. Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину в их приеме.".