Приложение N 4. План прохождения адаптации в должности

Приложение N 4
к Положению об адаптации
работников в МО

                                 ПЛАН

                  прохождения адаптации в должности

    ___________________________________________________________

    (Ф.И.О., должность, наименование структурного подразделения

         молодого специалиста, проходящего адаптацию)

   ____________________________________________________________

                  (Ф.И.О., должность наставника)

          Планируемый период адаптации в должности:

   с "___" ___________ 20___ г. по "___" ___________ 20___ г.

Обязательные адаптационные мероприятия: __________________________

___________________________________________________________________________

N п/п	Наименование мероприятия	Описание мероприятия	Дата выполнения	Ответственный	Отметка о выполнении	Комментарий
		уточнения заполняются ответственным за проведение мероприятия			заполняется ответственным за проведение мероприятия
1.	Установочная встреча с заведующим структурным подразделением/наставником	Постановка целей на период прохождения адаптации в должности: 1. ______________________ 2. ______________________		Заведующий структурным подразделением
2.	Установочная встреча с заведующим структурным подразделением/наставником	Постановка задач на период прохождения адаптации в должности: 1. ______________________ 2. ______________________		Заведующий структурным подразделением
3.	Ознакомление с профильными для должности регламентами, порядками, стандартами, инструкциями; изучение методического материала	Темы: 1. ______________________ 2. ______________________		Наставник
4.	Совместное выполнение профессиональной деятельности с наставником	Мероприятия: 1. прием пациента: - сбор анамнеза; - постановка диагноза; - назначение лечения и т.д.		Наставник и молодой специалист
5.	Самостоятельное выполнение должностных обязанностей под контролем наставника	Мероприятия: 1. ______________________ 2. ______________________		Молодой специалист
6.	Промежуточные встречи с заведующим структурным подразделением (по мере необходимости, но не реже одного раза в месяц)	Беседа по прошедшему периоду адаптации в должности; получение ответов на возникшие вопросы		Заведующий структурным подразделением
7.	Направление на: - стажировку; - повышение квалификации	- повышение квалификации согласно графику обучения; - повышение квалификации за счет средств нормированного страхового запаса ОМС		Специалист по кадрам по согласованию с заведующим структурным подразделением
8.	Аттестация (не ранее чем через год после поступления на работу молодого специалиста)	- прохождение аттестационных мероприятий		Председатель аттестационной комиссии
9.	Итоговая встреча после прохождения адаптации в должности с заведующий структурным подразделением и начальником кадровой службы	- получение и предоставление обратной связи по итогам прохождения адаптации в должности; - определение и постановка целей и задач на ближайший период		Заведующий структурным подразделением
10.	Отчет руководителю МО	Отчет о проведенных мероприятиях по адаптации		Специалист по кадрам

Дополнительные адаптационные мероприятия (могут быть прописаны самостоятельно кадровой службой совместно с заведующим структурным подразделением, их содержание напрямую зависит от специфики деятельности структурного подразделения и МО в целом).

Дата составления "___" ________ 20____ г.

Ф.И.О. заведующего структурным подразделением ______________________

Подпись _________________ "___" ___________ 20___ года

Ф.И.О. специалиста по кадрам _______________________________________

Подпись _________________ "___" ___________ 20___ года

Ф.И.О. молодого специалиста, проходящего адаптацию _________________

Подпись _________________ "___" ___________ 20___ года