Приложение 1

Приложение 1
к приказу
Департамента экономического
развития области
от 11.02.2021 N 0034/21-О

"Приложение 2
к Методике

Методы
оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов

При проведении конкурса используются методы оценки профессиональных и личностных качеств кандидатов в зависимости от категории и группы вакантных должностей государственной гражданской службы области: тестирование;

индивидуальное собеседование;

анализ кейсов (решение практических заданий);

подготовка проекта документа

Категории должностей	Группы должностей	Методы оценки
Руководители	высшая	тестирование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий)
	главная	тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), анализ кейсов (решение практических заданий)
Специалисты	ведущая	тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью), подготовка проекта документа
	старшая	тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)
Обеспечивающие специалисты	старшая	тестирование, индивидуальное собеседование, собеседование с членами конкурсной комиссии (интервью)