Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Павловское сельское поселение
Милославского муниципального района
Рязанской области
от 30.07.2020 г. N 47/2
Положение
об оплате труда работников, не отнесенных к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение деятельности муниципальных служащих в органах местного самоуправления муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области
23 октября 2020 г., 13 января 2021 г.
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение определяет условия и порядок оплаты и стимулирования труда работников, занимающих должности, не отнесенные к муниципальным должностям, осуществляющих техническое обеспечение и обслуживание деятельности органов местного самоуправления муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района (далее - работник: водитель, уборщик служебных помещений, истопник и др.).
1.2. Оплата труда работника состоит из оклада, ежемесячных и дополнительных выплат (специальных и иных компенсационных стимулирующих выплат)
1.3. Размеры тарифных ставок (окладов) определяются и утверждаются постановлением главы администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района Рязанской области.
1.4. К дополнительным выплатам относятся:
- ежемесячные надбавки за сложность, напряженность;
- ежемесячные надбавки за классность (водителю);
- ежемесячное денежное вознаграждение;
- премии по результатам работы;
- единовременные денежные выплаты;
- материальная помощь.
Работникам могут производится иные выплаты, предусмотренные законодательством РФ и Рязанской области.
2. Порядок установления надбавок
2.1. Ежемесячная надбавка к тарифной ставке (окладу) за сложность и напряженность устанавливается согласно приложению N 1 к настоящему Положению.
2.2. Ежемесячная надбавка за классность устанавливается водителям в следующих размерах:
водителю 1 класса - 25% от тарифной ставки (оклада);
водителям 2 класса - 10% от тарифной ставки (оклада).
2.3. При изменении должностных обязанностей и (или) в зависимости от результатов деятельности работников надбавка, указанная в п. 2.1, может быть изменена или отменена по распоряжению главы администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района.
3. Порядок и условия выплаты премий
3.1. Премирование производится в целях усиления материальной заинтересованности в своевременном и добросовестном исполнении своих должностных обязанностей, повышения качества исполняемой работы и уровня ответственности за порученный участок работы.
3.2. Премирование Работников производится в пределах Фонда оплаты труда на основании Положения о премировании работников, занимающих должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы в администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района, согласно приложению N 2.
4. Порядок выплаты материальной помощи
4.1. При предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска Работникам выплачивается материальная помощь в размере одного оклада.
5. Порядок выплаты единовременных денежных выплат
5.1. При предоставлении очередного ежегодного оплачиваемого отпуска работникам производится единовременная денежная выплата в размере двух окладов.
5.2. Единовременные денежные выплаты Работникам могут производиться в связи с государственными праздничными датами.
6. Порядок предоставления отпуска
Порядок предоставления отпуска работникам, занимающим в администрации муниципального образования - Павловское сельское поселение Милославского муниципального района должности, не отнесенные к должностям муниципальной службы, определен в приложении N 3 к настоящему Положению.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.