Приложение. План противодействия коррупции в департаменте по регулированию контрактной системы Краснодарского края

Приложение

Утвержден
приказом департамента
по регулированию
контрактной системы
Краснодарского края
от 01.02.2021 г. N 17

План
противодействия коррупции в департаменте по регулированию контрактной системы Краснодарского края

N п/п	Мероприятия	Ответственные исполнители	Срок исполнения
1	2	3	4
1. Организация проведения мониторинга правоприменения нормативных правовых актов департамента по регулированию контрактной системы Краснодарского края в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов
1.1.	Корректировка и утверждение в установленном порядке плана противодействия коррупции в департаменте по регулированию контрактной системы Краснодарского края (далее - департамент)	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	По мере необходимости
1.2.	Своевременное внесение изменений в утвержденный приказом департамента Порядок работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта интересов (далее - комиссия по соблюдению требований к служебному поведению и урегулированию конфликта интересов)	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Постоянно
1.3.	Разработка (корректировка) методических рекомендаций, Памяток государственным гражданским служащим департамента "О мерах по предотвращению и урегулированию конфликта интересов на государственной гражданской службе"	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	По мере необходимости
1.4.	Проведение в установленном порядке текущих и оперативных мониторингов правоприменения нормативных правовых актов департамента в целях реализации антикоррупционной политики и устранения коррупциогенных факторов	Начальники отделов департамента в пределах своей компетенции	Постоянно
1.5.	Подготовка и внесение в установленном порядке проектов нормативных правовых актов департамента, направленных на устранение коррупциогенных факторов, выявленных при мониторинге правоприменения	Начальники отделов департамента в пределах своей компетенции	Постоянно
1.6.	Изучение проектов нормативных правовых актов, до внесения на согласование, в целях исключения коррупциогенных факторов	Отдел департамента, разрабатывающий проект нормативного правового акта, начальник отдела организационно-юридической работы	Постоянно
1.7.	Обеспечение направления проектов нормативных правовых актов в уполномоченный орган для проведения антикоррупционной экспертизы	Отдел департамента, разрабатывающий проект нормативного правового акта	Постоянно
1.8.	Направление в прокуратуру Краснодарского края принятых нормативных правовых актов департамента	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Ежемесячно
2. Противодействие коррупции в департаменте по регулированию контрактной системы Краснодарского края
2.1.	Обеспечение действенного функционирования и совершенствования работы комиссии по соблюдению требований к служебному поведению государственных гражданских служащих департамента и урегулированию конфликта интересов	Первый заместитель руководителя департамента	Постоянно
2.2.	Определение перечня должностей, в наибольшей степени подверженных риску коррупции (внесение в него изменений)	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	По мере необходимости
2.3.	Обеспечение использования всеми лицами, претендующими на замещение должностей или замещающими должности, осуществление полномочий по которым влечет за собой обязанность представлять сведения о своих доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера своих супругов и несовершеннолетних детей, при заполнении справок о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера специального программного обеспечения "Справки БК.11	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Постоянно
2.4.	Проведение проверки достоверности и полноты сведений о доходах, расходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера, представляемых гражданами, претендующими на замещение должностей государственной гражданской службы Краснодарского края и государственными гражданскими служащими Краснодарского края в порядке, в установленном действующим законодательством Российской Федерации и Краснодарского края порядке	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Постоянно
2.5.	Реализация мер по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте, и принятие мер по их предотвращению	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Постоянно
2.6.	Обсуждение вопросов о состоянии работы по выявлению случаев возникновения конфликта интересов, одной из сторон которого являются лица, замещающие государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края в департаменте, и принятию мер по ее совершенствованию	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	По мере необходимости
2.7.	Осуществление оперативного контроля за исполнением должностных регламентов государственных служащих, замещающих коррупционные должности, своевременное внесение изменений в них в соответствии с постановлением главы администрации Краснодарского края от 14 апреля 2017 г. N 279 "О примерных должностных регламентах"	Начальники отделов департамента в пределах своей компетенции	Постоянно
2.8.	Своевременное внесение изменений в утвержденный приказом департамента порядок организации и рассмотрения уведомлений представителя нанимателя о фактах обращения в целях склонения государственного гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Постоянно
2.9.	Организация рассмотрения уведомлений руководителя департамента о фактах обращения в целях склонения гражданского служащего к совершению коррупционных правонарушений	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	По мере необходимости
2.10.	Осуществление мер по соблюдению лицами, замещающими государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края, ограничений, запретов и по исполнению обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, в том числе ограничений, касающихся получения подарков	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Постоянно
2.11.	Проведение мероприятий по формированию негативного отношения к дарению подарков у лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края, в связи с их должностным положением или в связи с исполнением ими служебных обязанностей	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Постоянно
2.12.	Осуществление контроля исполнения государственными гражданскими служащими Краснодарского края обязанности по предварительному уведомлению представителя нанимателя о выполнении иной оплачиваемой работы	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Постоянно
2.13.	Осуществление проверок по каждому случаю несоблюдения лицами, замещающими государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края, ограничений, запретов и неисполнения обязанностей, установленных в целях противодействия коррупции, нарушения ограничений, касающихся получения подарков, и порядка сдачи подарка, в порядке, предусмотренном нормативными правовыми актами Российской Федерации, и применение соответствующих мер ответственности	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Постоянно
2.14.	Использование в антикоррупционных целях механизмов формирования кадрового резерва на конкурсной основе и замещения вакантных должностей из сформированного кадрового резерва	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	По мере необходимости
2.15.	Повышение квалификации гражданских служащих по вопросам законодательного обеспечения предупреждения коррупции в департаменте, проведение занятий, обучающих семинаров по основным направлениям противодействия коррупции, урегулирования конфликтов интересов государственных гражданских служащих	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Постоянно
2.16.	Повышение эффективности кадровой работы в части ведения личных дел лиц, замещающих государственные должности Краснодарского края и должности государственной гражданской службы Краснодарского края, в том числе контроля за актуализацией сведений, содержащихся в анкетах, представляемых при назначении на указанные должности и поступлении на такую службу	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Постоянно
2.17.	Обеспечение эффективного взаимодействия с территориальными органами федеральных контрольно-надзорных органов по полной и эффективной реализации содержащихся в их представлениях и предписаниях предложений по пресечению и предупреждению нарушений закона в департаменте и привлечению к ответственности виновных должностных лиц	Отдел организационно-юридической работы	Постоянно
2.18.	Совершенствование работы кадровой службы департамента по профилактике коррупционных и иных правонарушений	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Постоянно
2.19.	Проведение работы по противодействию коррупции с привлечением общественного совета	Отдел методологического обеспечения	Не реже 2 раз в год
3. Обеспечение департаментом режима прозрачности при осуществлении закупок товаров, работ, услуг для государственных нужд
3.1.	Обеспечение эффективного внутреннего контроля за планированием закупок товаров, работ, услуг, выбором способа размещения заказа, соблюдением доли размещения заказа у субъектов малого предпринимательства, за исполнением бюджетной сметы расходов департамента	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства, отдел нормировании сопровождения централизации закупок	Постоянно
3.2.	Совершенствование порядка проведения мониторинга цен, маркетинговых исследований и расчета начальных (максимальных) цен государственных контрактов, заключаемых департаментом	Отдел нормировании сопровождения централизации закупок	Постоянно
4. Установление обратной связи с гражданами, обеспечение права граждан на доступ к информации о деятельности департамента
4.1.	Повышение информационной открытости деятельности департамента	Отдел информационно-аналитического сопровождения	Постоянно
4.2.	Обеспечение постоянного обновления информации по противодействию коррупции на официальном сайте департамента	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	По мере необходимости
4.3.	Обеспечение деятельности постоянно действующей "горячей линии" для сообщений о проявлении фактов коррупции в департаменте	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Постоянно
4.4.	Осуществление анализа жалоб и обращений граждан по телефону "горячей линии" на наличие сведений о фактах коррупции и проверки наличия фактов, указанных в обращениях	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Ежеквартально
4.5.	Информирование населения через официальный сайт о результатах рассмотрения в департаменте обращений физических и юридических лиц о ставших им известными фактах коррупции	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	По мере необходимости
4.6.	Организация функционирования виртуальной приемной на официальном сайте департамента	Отдел государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства	Постоянно

Начальник отдела государственной службы, кадров, бюджетного учета и делопроизводства

Э.В. Фоменко