Вы можете открыть актуальную версию документа прямо сейчас.
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Приложение 1
к постановлению
администрации
муниципального образования -
Рязанский муниципальный район
Рязанской области
от 11 января 2021 г. N 2
"Приложение 2
к Положению
о порядке и условиях оплаты труда
руководителя и его заместителя
муниципального казенного учреждения
"Техническое обеспечение органов местного
самоуправления Рязанского
муниципального района"
Установление коэффициента кратности по группам оплаты труда руководителю муниципального казенного учреждения "Техническое обеспечение органов местного самоуправления Рязанского муниципального района" для определения должностного оклада
Группа |
Количество сотрудников |
Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителя Учреждения для определения должностного оклада |
I |
25 - 30 чел. |
3,5 |
II |
31 - 40 чел. |
3,8 |
III |
40 - 55 чел. |
4,2 |
IV |
Свыше 55 чел. |
4,5 |
Установление коэффициента кратности по группам оплаты труда руководителю, заместителю руководителя муниципального казенного учреждения "Техническое обеспечение органов местного самоуправления Рязанского муниципального района" для определения предельного уровня оплаты труда
Группа |
Количество сотрудников |
Коэффициент кратности по группам оплаты труда руководителя Учреждения для определения предельного уровня оплаты труда |
Коэффициент кратности по группам оплаты труда заместителя руководителя Учреждения для определения предельного уровня оплаты труда |
I |
25 - 30 чел. |
2,8 |
2,6 |
II |
31 - 40 чел. |
3,2 |
2,8 |
III |
40 - 55 чел. |
3,4 |
3,3 |
IV |
Свыше 55 чел. |
4,0 |
3,8". |
<< Назад |
Приложение 2 >> Приложение 2 |
|
Содержание Постановление Администрации муниципального образования - Рязанский муниципальный район Рязанской области от 11 января 2021... |
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.