Приложение N 1. Положение о ведомственных наградах Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике

Приложение N 1

к приказу

Государственного комитета

Республики Башкортостан

по конкурентной политике

от 16 декабря 2020 г. N 207

Положение
о ведомственных наградах Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике

1. Настоящее Положение о ведомственных наградах Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике (далее - Положение) разработано в целях поощрения государственных гражданских служащих Республики Башкортостан, замещающих должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Государственном комитете Республики Башкортостан по конкурентной политике, а также иных лиц, оказывающих содействие в решении задач, возложенных на Государственный комитет Республики Башкортостан по конкурентной политике (далее - Госкомитет), организации работы и совершенствования порядка награждения ведомственными наградами.

2. Благодарность Госкомитета (далее - Благодарность), Почетная грамота Госкомитета (далее - Почетная грамота) и знак отличия Госкомитета "Почетный наставник" (далее - знак отличия "Почетный наставник") являются ведомственными наградами Госкомитета (далее - ведомственные награды).

3. Ведомственные награды изготавливаются типографическим способом по форме согласно приложению N 3 к Приказу Госкомитета от 16 декабря 2020 года N 207 "О порядке награждения ведомственными наградами Государственного комитета Республики Башкортостан по конкурентной политике" (далее - Приказ).

4. Благодарность, Почетная грамота вручаются:

а) за высокое профессиональное мастерство, безупречный труд, достигнутые успехи в труде и плодотворную деятельность;

б) за умелую организацию работы, освоение и внедрение передовых методов организации труда, обеспечивающих повышение эффективности деятельности Госкомитета;

в) за заслуги в области подготовки кадров;

г) за активное участие в работе по профилактике коррупционных и иных правонарушений;

д) по итогам подведения работы Госкомитета за отчетный год;

е) в связи с профессиональными праздниками, празднованием юбилейных дат, связанных с организацией, или другими памятными датами Госкомитета и личными юбилейными датами.

5. Знак отличия "Почетный наставник" вручается за заслуги и достижения в области наставничества.

6. Благодарностью, Почетной грамотой награждаются следующие лица:

а) государственные гражданские служащие Республики Башкортостан, замещающие должности государственной гражданской службы Республики Башкортостан в Госкомитете (далее - гражданские служащие);

б) руководители и государственные гражданские служащие федеральных и республиканских органов исполнительной власти, руководители, муниципальные служащие и работники органов местного самоуправления Республики Башкортостан;

в) руководители, специалисты и работники предприятий, организаций, общественных объединений и учреждений Республики Башкортостан (далее - работники).

г) юридические лица, индивидуальные предприниматели.

7. Знаком отличия "Почетный наставник" награждаются лучшие наставники молодежи из числа высококвалифицированных гражданских служащих, осуществляющих наставничество, за личные заслуги в оказании помощи гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество на протяжении не менее 3 лет:

в содействии гражданским служащим, в отношении которых осуществляется наставничество, в успешном овладении ими профессиональными знаниями, навыками и умениями, в их профессиональном становлении;

в приобретении гражданскими служащими опыта работы по специальности, формировании у них практических знаний и навыков;

в оказании постоянной и эффективной помощи гражданским служащим в совершенствовании форм и методов работы;

в проведении действенной работы по воспитанию гражданских служащих, повышению их общественной активности и формированию гражданской позиции.

8. Лица, указанные в подпунктах "а"-"в" пункта 6 настоящего Положения, награждаются Благодарностью при наличии стажа работы в установленной сфере деятельности не менее 1 года и при отсутствии неснятого дисциплинарного взыскания.

Повторное награждение Благодарностью за новые заслуги возможно не ранее чем через два года после предыдущего награждения.

Лица, указанные в подпунктах "а"-"в" пункта 6 настоящего Положения, награждаются Почетной грамотой при наличии стажа работы в установленной сфере деятельности не менее 3 лет и при отсутствии неснятого дисциплинарного взыскания.

Повторное награждение Почетной грамотой за новые заслуги возможно не менее чем через 3 года после предыдущего награждения.

9. Материалы к награждению ведомственными наградами, приуроченными к празднованию профессиональных праздников, памятных и юбилейных дат, должны быть представлены в отдел кадровой и организационной работы Госкомитета не позднее чем за один месяц до указанных дат.

10. Награждение Благодарностью, Почетной грамотой может быть инициировано депутатами Государственного Собрания - Курултая Республики Башкортостан, Администрацией Главы Республики Башкортостан, членами Правительства Республики Башкортостан, руководителями федеральных и республиканских органов исполнительной власти, органов местного самоуправления, а также организаций и учреждений независимо от форм собственности, председателем Госкомитета, его заместителями, начальниками структурных подразделений Госкомитета, руководителем учреждения, находящегося в ведении Госкомитета.

Награждение знаком отличия "Почетный наставник" инициируется председателем Госкомитета, его заместителями, начальниками структурных подразделений Госкомитета.

11. Решение о награждении ведомственными наградами принимается председателем Госкомитета на основании протокола Комиссии Госкомитета по рассмотрению наградных материалов (далее - Комиссия).

12. Для рассмотрения вопроса о награждении ведомственными наградами каждый из инициаторов награждения, указанный в пункте 10 настоящего Положения, представляет на имя председателя Госкомитета представление о награждении ведомственной наградой с приложением заявления о согласии на обработку персональных данных (в случае награждения физического лица) (далее соответственно - представление, заявление) согласно приложению N 4 к Приказу.

При заполнении представления о награждении знаком отличия "Почетный наставник" отражаются следующие критерии:

а) характеризующие наставника: уровень квалификации (документы об образовании, повышении квалификации); профессиональные достижения (награды и поощрения за профессиональную деятельность); публичное признание заслуг (благодарности, почетные грамоты, ценные призы, письма благодарности, публикации в прессе и т.п.), авторитет в коллективе и профессиональном сообществе, высокая деловая репутация и нравственные качества, отсутствие дисциплинарных взысканий;

б) характеризующие наставническую деятельность: стаж наставнической деятельности; награды и поощрения за активную и добросовестную наставническую деятельность; наличие уникальных практик (программ) наставнической деятельности; опыт наставнической деятельности;

в) характеризующие гражданских служащих, прикрепленных к наставнику: количество молодых гражданских служащих, прикрепленных к наставнику; сроки профессиональной адаптации гражданских служащих, прикрепленных к наставнику; профессиональные достижения гражданских служащих, прикрепленных к наставнику (подтверждение квалификации, награды и поощрения, инициативы по улучшению деятельности государственного органа); карьерный рост гражданских служащих, прикрепленных к наставнику.

13. Представление и прилагаемое к нему заявление направляются в Госкомитет не позднее чем за 30 календарных дней до награждения.

Общий срок принятия решения о награждении ведомственной наградой (с момента регистрации представления до уведомления заявителя о принятом решении) составляет 25 календарных дней.

14. Представление регистрируется в течение 1 рабочего дня с момента поступления в Госкомитет в журнале регистрации поступивших документов и (или) в электронной базе данных по учету документов Госкомитета (далее - СЭД).

15. Сотрудник структурного подразделения Госкомитета, ответственный за регистрацию входящей корреспонденции, в течение 1 рабочего дня с момента регистрации представления направляет его (в том числе посредством СЭД) для рассмотрения в отдел кадровой и организационной работы Госкомитета.

16. Отдел кадровой и организационной работы Госкомитета в течение 7 календарных дней с момента поступления представления в Госкомитет осуществляет:

учет поступивших на рассмотрение представлений;

проверку правильности заполнения представления;

обеспечивает подготовку документов, в том числе представления, а также документов, полученных в рамках межведомственного электронного взаимодействия (далее - наградные материалы) для проведения заседания Комиссии, после чего в течение 1 рабочего дня направляет наградные материалы секретарю Комиссии для подготовки наградных материалов к заседанию Комиссии.

17. Наградные материалы рассматриваются Комиссией в порядке, установленном Положением о комиссии Госкомитета по рассмотрению наградных материалов, утвержденным Приказом.

18. Ведомственными наградами не награждаются трудовые коллективы.

19. Вручение ведомственных наград производится в торжественной обстановке председателем Госкомитета или по его поручению уполномоченным лицом.

20. Соответствующая запись о поощрении или награждении вносится в трудовую книжку (при наличии) и личное дело гражданского служащего.

21. Дубликат ведомственной награды не выдается. В случае утраты ведомственной награды выдается выписка из приказа о награждении, заверенная печатью Госкомитета.

22. Оформление ведомственных наград, учет лиц, награжденных ведомственными наградами, осуществляет отдел кадровой и организационной работы Госкомитета.