Постановление Администрации Вяземского муниципального района Хабаровского края от 24 декабря 2020 г. N 1143 "О внесении изменений в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр административно-хозяйственного обеспечения администрации Вяземского муниципального района", утвержденное постановлением администрации Вяземского муниципального района от 30.10.2015 N 923"

В целях приведения нормативно-правового акта об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр административно-хозяйственного обеспечения администрации Вяземского муниципального района" в соответствие с нормами действующего законодательства и повышения оплаты труда работников муниципального казенного учреждения "Центр административно-хозяйственного обеспечения администрации Вяземского муниципального района", на основании постановления администрации Вяземского муниципального района Хабаровского края от 01.10.2020 N 832 "Об увеличении фондов оплаты труда работников муниципальных учреждений Вяземского муниципального района Хабаровского края" администрация муниципального района постановляет:

1. Внести в Положение об оплате труда работников муниципального казенного учреждения "Центр административно-хозяйственного обеспечения администрации Вяземского муниципального района", утвержденное постановлением администрации Вяземского муниципального района от 30.10.2015 N 923 (далее - Положение), следующие изменения:

1.1. Пункт 2.6 Положения изложить в следующей редакции:

"2.6. Оклады (должностные оклады) директора и работников учреждения устанавливаются в следующих размерах:

N п/п	Профессиональная квалификационная группа (квалификационный уровень)	Размер оклада (должностного оклада) (рублей)	Должности, отнесенные к квалификационным уровням
1	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых должностей руководителей, специалистов и служащих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 г. N 247н
1.1.	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 3 квалификационный уровень	7613	директор
1.2	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 2 квалификационный уровень	6544	Главный бухгалтер
1.3	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих четвертого уровня" 2 квалификационный уровень	6851	Заместитель директора - начальник единой дежурной диспетчерской службы
1.4	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих третьего уровня" 1 квалификационный уровень	4857	Бухгалтер
1.5	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности служащих второго уровня" 1 квалификационный уровень	5600	Диспетчер
1.6	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые должности руководителей, специалистов и служащих четвертого уровня" 2 квалификационный уровень	6426	Заместитель начальника единой дежурной диспетчерской службы - диспетчер
2	Профессиональные квалификационные группы должностей медицинских и фармацевтических работников, утвержденные приказом Минздравсоцразвития РФ от 06 августа 2007 г. N 526
2.1	Профессиональная квалификационная группа "Средний медицинский и фармацевтический персонал" 3-й квалификационный уровень	5315	Медицинский работник
3.	Профессиональные квалификационные группы общеотраслевых профессий рабочих, утвержденные Приказом Минздравсоцразвития РФ от 29 мая 2008 г. N 248н
3.1	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих второго уровня" 1 квалификационный уровень	3999	Водитель автомобиля
3.2	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационный уровень	2930	Рабочий по обслуживанию зданий (дворник)
3.3	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационный уровень	2930	Рабочий по обслуживанию зданий (электрик)
3.4	Профессиональная квалификационная группа "Общеотраслевые профессии рабочих первого уровня" 1 квалификационный уровень	2930	Уборщик служебных помещений

ГАРАНТ:

Подпункт 1.2 вступает в силу с 1 января 2021 г.

1.2. Раздел 5 Положения изложить в следующей редакции:

"5. Премиальные выплаты по итогам работы

5.1. Премиальные выплаты по итогам работы за год работникам учреждения выплачиваются за качественное и своевременное выполнение трудовых обязанностей в целях материального стимулирования, повышения эффективности и качества труда на основании локального нормативно-правового акта, устанавливающего порядок премирования.

При установлении премиальных выплат по результатам работы учитываются следующие условия:

- своевременное, качественное и профессиональное выполнение должностных обязанностей;

- оперативность при выполнении трудовых функций;

- соблюдение норм трудовой дисциплины, служебной этики, правил внутреннего распорядка, требований охраны труда и техники безопасности.

5.2. Премиальная выплата по итогам работы за год устанавливается:

- директору учреждения (должностному лицу, исполняющему обязанности директора учреждения, заместителю директора учреждения при временном отсутствии руководителя учреждения) постановлением администрации муниципального района;

- работникам учреждения приказом руководителя учреждения.

5.3. Премиальная выплата по итогам работы за год выплачивается однократно в денежном выражении в размере до двух должностных окладов за счет и в пределах фонда оплаты труда.

Указанные выплаты увеличиваются на районный коэффициент за работу в южных районах Дальнего Востока и величину процентной надбавки за непрерывный стаж работы в организациях, расположенных в южных районах Дальнего Востока.

Премиальные выплаты по итогам работы за год не выплачиваются работникам, имеющим неснятое дисциплинарное взыскание.

Лицам, вновь принятым в течение календарного года, премиальные выплаты производятся пропорционально отработанному времени.

Премия не выплачивается за дни, когда работник находился в отпуске без сохранения заработной платы, отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет, на службе в Вооруженных Силах Российской Федерации, в отпуске в связи с обучением в образовательных учреждениях.".

2. Организационному отделу администрации муниципального района (Савченко Н.С.) опубликовать настоящее постановление в сборнике "Вестник" Вяземского муниципального района.

3. Контроль за выполнением настоящего постановления возложить на управляющего делами администрации муниципального района Терешину О.Л.

4. Настоящее постановление вступает в силу после его официального опубликования, за исключением подпункта 1.2 пункта 1 настоящего постановления и распространяет свое действие на правоотношения, возникшие с 01.10.2020.

5. Подпункт 1.2 пункта 1 настоящего постановления вступает в силу с 01 января 2021 года.

Глава муниципального района

А.Ю. Усенко