Приложение. Порядок организации экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Тамбовской области, требований к их проведению

Приложение
Утвержден
постановлением
администрации области

Порядок
организации экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Тамбовской области, требований к их проведению (далее - Порядок)

1. Настоящий Порядок в соответствии со статьей 66 Федерального закона от 27.07.2004 N 79-ФЗ "О государственной гражданской службе Российской Федерации", статьей 10.1 Закона Тамбовской области от 30.03.2005 N 304-З "Об организации государственной гражданской службы Тамбовской области" определяет порядок организации экспериментов, направленных на развитие государственной гражданской службы Тамбовской области, по применению новых подходов к организации государственной гражданской службы Тамбовской области (далее - гражданская служба) и обеспечению деятельности государственных гражданских служащих Тамбовской области (далее - гражданский служащий), требований к их проведению.

2. Эксперименты, направленные на развитие гражданской службы, по применению новых подходов к организации гражданской службы и обеспечению деятельности гражданских служащих (далее - эксперименты) могут проводиться в органах государственной власти области и иных государственных органах области (далее - государственные органы) либо в нескольких государственных органах.

3. Эксперименты проводятся в целях:

апробации и внедрения современных технологий управления, включающих в себя новые методы формирования кадрового состава гражданской службы и стимулирования профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

апробации и внедрения системы показателей и критериев оценки профессиональной служебной деятельности гражданских служащих;

совершенствования оплаты труда и регламентации деятельности гражданских служащих;

совершенствования финансово-экономического и материально-технического обеспечения гражданской службы;

оптимизации структуры и штатной численности государственного органа области;

совершенствования системы подготовки и профессионального развития гражданских служащих;

апробации методов осуществления кадровой работы с использованием информационно-коммуникационных технологий;

апробации дистанционной формы осуществления гражданскими служащими профессиональной служебной деятельности;

достижения иных целей, связанных с развитием гражданской службы и повышением эффективности профессиональной служебной деятельности гражданских служащих.

4. Порядок, условия и сроки проведения экспериментов устанавливаются:

в отношении государственного органа - правовым актом соответствующего государственного органа;

в отношении нескольких государственных органов - правовыми актами соответствующих государственных органов по согласованию между ними.

5. Правовой акт о проведении эксперимента должен содержать:

наименование государственного органа, в котором предлагается провести эксперимент;

описание целей, задач и содержания эксперимента;

сроки проведения эксперимента;

источники финансирования эксперимента.

6. Финансирование расходов в администрации области, государственных органах области, связанных с проведением экспериментов, осуществляется за счет и в пределах бюджетных ассигнований, предусмотренных законом о бюджете Тамбовской области на содержание администрации области, государственных органов, на соответствующий финансовый год.

7. Эксперимент проводится в соответствии с планом-графиком проведения эксперимента, утверждаемым в течение 20 рабочих дней со дня издания правового акта о проведении эксперимента:

в администрации области - первым заместителем главы администрации области, руководителем аппарата главы администрации области;

в государственном органе - руководителем государственного органа;

в нескольких государственных органах - руководителями соответствующих государственных органов по согласованию между ними.

8. В плане-графике, предусмотренном пунктом 7 настоящего Порядка, указываются:

сроки и форма проведения эксперимента;

этапы проведения эксперимента и ожидаемые результаты каждого из этапов;

средства контроля и обеспечения достоверности результатов эксперимента;

формы отчетности по итогам эксперимента в целом и каждого из его этапов в отдельности;

данные по кадровому, экономическому, материально-техническому и научному обеспечению эксперимента на каждом этапе;

должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, а также должностные лица, ответственные за проведение каждого из этапов эксперимента;

ожидаемые результаты проведения эксперимента.

9. Участие в эксперименте гражданских служащих и граждан Российской Федерации, поступающих на гражданскую службу, осуществляется на добровольной основе.

10. На период проведения эксперимента, но не более чем на один год, в порядке, установленном законодательством Российской Федерации, могут изменяться условия служебных контрактов гражданских служащих - участников эксперимента.

Изменение на период проведения эксперимента условий служебного контракта гражданского служащего - участника эксперимента осуществляется по соглашению сторон и в письменной форме.

Изменение условий служебного контракта не должно приводить к уменьшению размера денежного содержания гражданского служащего - участника эксперимента по сравнению с его денежным содержанием на момент начала эксперимента, а также к понижению этого гражданского служащего в должности по сравнению с должностью, замещаемой им на момент начала эксперимента.

11. Ответственным за проведение эксперимента в администрации области может быть назначено должностное лицо, замещающее должность гражданской службы, не ниже уровня заместителя руководителя структурного подразделения администрации области, в государственном органе - должностное лицо, замещающее должность гражданской службы не ниже заместителя руководителя государственного органа.

12. Должностное лицо, ответственное за проведение эксперимента, на основании соответствующего акта о проведении эксперимента и плана-графика, указанного в пункте 7 настоящего Порядка:

утверждает промежуточные планы проведения эксперимента и контролирует их исполнение;

осуществляет обеспечение необходимых организационных, методических и материальных условий проведения эксперимента.

13. Информация о ходе и результатах эксперимента публикуется на официальном сайте администрации области, соответствующего государственного органа в информационно-телекоммуникационной сети "Интернет" и (или) в средствах массовой информации в соответствии с законодательством Российской Федерации.

14. Итоговый отчет о проведении эксперимента (далее - итоговый отчет) в течение 30 рабочих дней после дня завершения эксперимента утверждается первым заместителем главы администрации области, руководителем аппарата главы администрации области (руководителем государственного органа области) и направляется в департамент государственной, муниципальной службы и противодействия коррупции аппарата главы администрации области для организации его рассмотрения на Совете по вопросам государственной гражданской службы и кадровой политики.

15. Итоговый отчет, указанный в пункте 14 настоящего Порядка, включает в себя:

описание мероприятий, осуществленных в ходе проведения эксперимента;

сведения о достигнутых в ходе проведения эксперимента целях и решенных задачах;

сведения о возможностях, порядке и формах использования положительных результатов эксперимента в администрации области, государственном органе;

предложения о совершенствовании нормативно-правового регулирования гражданской службы по результатам эксперимента;

предложения о повышении эффективности гражданской службы по результатам эксперимента;

сведения о средствах бюджета Тамбовской области, израсходованных на проведение эксперимента.