Приложение N 15. Показатели и порядок отнесения предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей и специалистов

Приложение N 15
к постановлению Госкомспорта
СССР и ЦК ДОСААФ СССР
от 15 августа 1990 г. N 9/4а-22

Показатели и порядок
отнесения предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей и специалистов
(утв. постановлением Государственного комитета СССР по труду и социальным вопросам и Секретариата ВЦСПС от 16 июля 1990 г. N 280/12-1)

1. Детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов исходя из объемов учебно-тренировочной работы по следующим показателям:

Тип школ	Минимальное количество тренерских ставок
	I группа	II группа	III группа
Детско-юношеские спортивные (спортивно-технические)	20	14	8
Республиканская, центральные городов Москвы и Ленинграда, краевая, областная	16	12	8

Примечание. Специализированные детско-юношеские школы олимпийского резерва, специализированные детско-юношеские спортивно-технические школы, училища олимпийского резерва, школы высшего спортивного мастерства открываются в порядке, устанавливаемом Госкомспортом СССР, при выполнении ими объема учебно-тренировочной работы, соответствующего не менее восьми тренерским ставкам.

2. Физкультурно-спортивные сооружения относятся к группам по оплате труда руководителей в зависимости от пропускной способности, режима эксплуатации, трудоемкости обслуживания и наличия мест для зрителей по следующим показателям в баллах:

Группы по оплате труда	Количество баллов
I	свыше 200
II	свыше 175 до 200
III	свыше 150 до 175
IV	свыше 125 до 150
V	свыше 100 до 125
VI	свыше 75 до 100
VII	свыше 50 до 75

Примечания: 1. Оценка в баллах каждого спортивного элемента (типа физкультурно-спортивного сооружения) определяется по следующим оценочным показателям: за единицу единовременной пропускной способности открытого спортивного сооружения начисляется 0,15 балла, крытого - 0,2 балла; за каждого работающего по его обслуживанию - 1 балл; за определенное количество мест на трибунах баллы начисляются в порядке, определяемом Госкомспортом СССР.

2. Количество баллов, присваиваемое конкретному типу физкультурно-спортивного сооружения, а также тип физкультурно-спортивного сооружения определяется Госкомспортом СССР.

3. Шахматно-шашечные клубы относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество членов клуба	Общая площадь игровых и трансформируемых залов (кв. м)	Уровень проводимых соревнований
IV	1000 и более	300 и более	Международные и всесоюзные
V	750 до 1000	250 до 300	Всесоюзные и республиканские
VI	500 до 750	200 до 250	Республиканские, краевые, областные
VII	до 500	до 200	Краевые, областные, городские, районные

Примечание. Центральный шахматный клуб относится к III группе по оплате труда руководителей.

4. Объединения "Физкультура и здоровье" относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Объем реализации платных услуг в год (в тыс. рублей)
I	свыше 1000
II	свыше 750 до 1000
III	свыше 500 до 750
IV	свыше 300 до 500
V	свыше 150 до 300
VI	свыше 50 до 150
VII	до 50

5. Спортивно-технические клубы относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Спортивные секции (команды)	Число подготавливаемых спортсменов-разрядников (членов сборных команд)
II	5 и более	50
III	4 и более	40
IV	3 и более	15

Примечания: 1. Центральные спортивно-технические клубы по видам спорта относятся к первой группе по оплате труда руководителей и специалистов, а республиканские (союзных республик) и городские городов Москвы и Ленинграда - ко второй группе.

2. Спортивно-технические клубы второй группы должны подготовить не менее одного мастера спорта СССР и 2 кандидатов в мастера спорта СССР или 5 кандидатов в мастера спорта СССР; клубы третьей группы - не менее 3 кандидатов в мастера спорта СССР и 10 спортсменов первого разряда или одного кандидата в мастера спорта СССР и 15 спортсменов первого разряда; клубы четвертой группы - не менее 5 спортсменов второго разряда.

6. Стрелково-спортивные клубы относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество членов клуба
II	100
III	75
IV	50

Примечания: 1. Центральный стрелково-спортивный клуб относится к первой группе по оплате труда руководителей и специалистов и должен подготовить (подтвердить нормативы и требования) не менее одного мастера спорта СССР международного класса и 2 мастеров спорта СССР, а республиканские (союзных республик) и городские городов Москвы и Ленинграда - ко второй группе.

2. Стрелково-спортивные клубы второй группы должны подготовить одного мастера спорта СССР, 3 кандидатов в мастера спорта СССР и 12 спортсменов первого разряда; третьей группы - не менее одного кандидата в мастера спорта СССР и 10 спортсменов первого разряда; четвертой группы - не менее 5 спортсменов первого разряда и 25 спортсменов второго разряда.

7. Клубы служебного собаководства относятся к группам по оплате труда руководителей и специалистов по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Количество
	членов клуба	подготовленных спортсменов-разрядников в год
II	1000 и более	на каждые 100 членов клуба 6 спортсменов-разрядников
III	500 и более	-"-
IV	200 и более	-"-

Примечание. Центральный клуб служебного собаководства относится к первой группе по оплате труда руководителей и специалистов, а республиканские, городские городов Москвы и Ленинграда, областные и краевые - ко второй группе.

8. Предприятия спортивных лотерей и лотерей ДОСААФ СССР относятся к группам по оплате труда руководителей по следующим показателям:

Группы по оплате труда	Годовой объем реализации билетов лотерей (в млн рублей)
I	свыше 20
II	от 14 до 20
III	от 8 до 14
IV	от 2 до 8

Примечание. При определении группы по оплате труда руководителей предприятий спортивных лотерей, обрабатывающих билеты других предприятий, к объему их собственной реализации добавляется 20 процентов объема реализации билетов, поступивших в обработку от других предприятий.

9. Отнесение предприятий (объединений), учреждений и организаций физической культуры и спорта к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится вышестоящим органом управления, в непосредственном ведении которого они находятся.

Указанные органы управления могут переводить подведомственные им предприятия (объединения), учреждения и организации, отнесенные ко II-VII группам по оплате труда, при достижении высоких результатов в работе, а детско-юношеские спортивные (спортивно-технические) школы II-III группы по оплате труда, имеющие собственную спортивную базу, и республиканские, краевые, областные, городские и районные шахматно-шашечные клубы, осуществляющие методическое руководство другими шахматно-шашечными клубами, на группу выше по сравнению с установленной по показателям.

Предприятия (объединения), учреждения и организации при снижении качества работы могут быть отнесены на одну группу ниже по сравнению с группой, определенной по показателям.

В тех случаях, когда отнесение к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится по двум и более показателям, группа по оплате труда руководителей и специалистов уменьшается на одну группу, если один из показателей ниже предусмотренных настоящим приложением.

Отнесение предприятий (объединений), учреждений и организаций к группам по оплате труда руководителей и специалистов производится ежегодно по результатам работы за прошедший год в соответствии со статистической и финансовой отчетностью.

Вновь вводимые предприятия (объединения), учреждения и организации относятся к группам по оплате труда по годовым плановым показателям.