Приложение

Приложение
к постановлению администрации
Миасского городского округа
Челябинской области
от 27 августа 2020 г. N 3811

Таблица 1
III. Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, обеспечивающих эффективность муниципального управления
Внедрение методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих	Администрация Миасского городского округа	2018 - 2022		Без финансирования	Показатель 1 таблица 3	обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы
Формирование механизмов регулирования служебного поведения муниципальных служащих и конфликта интересов	Администрация Миасского городского округа	2018 - 2022		Без финансирования	Показатель 1 таблица 3	обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы
Мониторинг эффективности деятельности муниципальных служащих Администрации	Администрация Миасского городского округа	2018 - 2022		Без финансирования	Показатель 3 таблица 3	обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы
Создание организационных условий для проведения экспериментов, направленных на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления	Администрация Миасского городского округа	2018 - 2022		Без финансирования		формирование профессиональной культуры и развитие системы нематериальной мотивации муниципальных служащих к повышению эффективности профессиональной служебной деятельности

Таблица 1а
III. Формирование высококвалифицированного кадрового состава муниципальных служащих и лиц, замещающих муниципальные должности, обеспечивающих эффективность муниципального управления
Внедрение методик комплексной оценки деятельности муниципальных служащих	Администрация Миасского городского округа	2018 - 2022		Без финансирования	Показатель 1 таблица 3	обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы
Формирование механизмов регулирования служебного поведения муниципальных служащих и конфликта интересов	Администрация Миасского городского округа	2018 - 2022		Без финансирования	Показатель 1 таблица 3	обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы
Мониторинг эффективности деятельности муниципальных служащих Администрации	Администрация Миасского городского округа	2018 - 2022		Без финансирования	Показатель 3 таблица 3	обеспечение устойчивого развития кадрового потенциала и повышения эффективности муниципальной службы
Создание организационных условий для проведения экспериментов, направленных на повышение эффективности деятельности органов местного самоуправления	Администрация Миасского городского округа	2018 - 2022		Без финансирования		формирование профессиональной культуры и развитие системы нематериальной мотивации муниципальных служащих к повышению эффективности профессиональной служебной деятельности