Откройте актуальную версию документа прямо сейчас
Если вы являетесь пользователем интернет-версии системы ГАРАНТ, вы можете открыть этот документ прямо сейчас или запросить по Горячей линии в системе.
Вход
Купить систему ГАРАНТ
Получить демо-доступ
Узнать стоимость
Информационный банк
Подобрать комплект
Семинары
- Главная
- Постановление Администрации городского округа Протвино Московской области от 15 февраля 2021 г. N 112 "О внесении изменений в постановление Администрации города Протвино от 02.03.2017 г. N 105 "Об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций города Протвино" (документ не действует)
- Приложение
Приложение
Приложение
к постановлению Администрации
городского округа Протвино
Московской области
от 15.02.2021 N 112
"Приложение
к постановлению Администрации
города Протвино
от 02.03.2017 N 105
Положение
об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций городского округа Протвино Московской области
1. Общие положения
1.1. Настоящее Положение об оплате труда работников муниципальных образовательных организаций г.о. Протвино (далее - Положение) устанавливает размеры и условия оплаты труда работников муниципальных образовательных организаций г.о. Протвино (далее - организации).
1.2. Заработная плата работников организаций включает в себя должностные оклады (ставки заработной платы), тарифные ставки, доплаты, надбавки и стимулирующие выплаты.
1.3. Работодатель (или уполномоченное им лицо) заключает трудовые договоры (эффективные контракты) с руководителями организаций, предусматривающие конкретизацию показателей и критериев оценки деятельности руководителя, размеров и условий назначения ему выплат стимулирующего характера.
1.4. Фонд оплаты труда муниципального бюджетной и автономной образовательной организации формируется в пределах объема финансового обеспечения выполнения муниципального задания на оказание муниципальных услуг (выполнение работ).
2. Установление ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок
2.1. Ставки заработной платы (должностные оклады) руководящих работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 1 к настоящему Положению.
2.2. Группы по оплате труда руководителей определяются, исходя из масштаба и сложности руководства, и устанавливаются в соответствии с Порядком отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей (приложение N 7).
2.3. Ставки заработной платы (должностные оклады) педагогических работников организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 2 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала) устанавливаются в соответствии с приложением N 3 к настоящему Положению.
2.4. Должностные оклады врачебного и среднего медицинского персонала организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 4 к настоящему Положению.
2.5. Должностные оклады работников культуры в организациях устанавливаются в соответствии с приложением N 5 к настоящему Положению.
2.6. Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций устанавливаются в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
2.7. Тарифные разряды по профессиям рабочих соответствуют тарифным разрядам Единого тарифно-квалификационного справочника работ и профессий рабочих.
2.8. Руководителю организации предоставляется право устанавливать оплату труда высококвалифицированным рабочим, выполняющим важные и ответственные работы, исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций в соответствии с приложением N 6 к настоящему Положению.
Перечень профессий высококвалифицированных рабочих организаций, занятых на важных и ответственных работах, оплата труда которых может производиться исходя из 9 - 10 разрядов тарифной сетки по оплате труда рабочих, устанавливается Министерством образования Московской области по согласованию с Комитетом по труду и занятости населения Московской области.
2.9. Педагогическим работникам организаций в целях содействия обеспечению книгоиздательской продукцией и периодическими изданиями в должностные оклады включена ежемесячная денежная компенсация в размере 100 рублей.
2.10. Предельный уровень соотношения средней заработной платы руководителей организаций и средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации) устанавливается за отчетный год:
в кратности 8 для руководителей общеобразовательных организаций (малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);
в кратности 6 для руководителей иных организаций.
2.11. Предельный уровень соотношения средней заработной платы заместителей руководителей, средней заработной платы работников организаций (без учета заработной платы руководителя организации, заместителей руководителя организации) устанавливается за отчетный год:
в кратности 5 для заместителей руководителей общеобразовательных организаций (за исключением малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек);
в кратности 4,5 для заместителей руководителей иных организаций.
2.12. Доля фонда оплаты труда административно-хозяйственных, учебно-вспомогательных и иных работников, осуществляющих вспомогательные функции, общеобразовательных организаций (за исключением малокомплектных организаций с численностью обучающихся до 500 человек) не может превышать 25 процентов от общего объема фонда оплаты труда указанных организаций за отчетный год.
3. Повышение ставок заработной платы (должностных окладов)
3.1. Ставки заработной платы (должностные оклады), установленные руководящим работникам и специалистам настоящим Положением, повышаются:
3.1.1. На 10 процентов:
работникам, имеющим ученую степень кандидата наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин).
3.1.2. На 20 процентов: работникам, имеющим ученую степень доктора наук по профилю учреждения или педагогической деятельности (преподаваемых дисциплин);
руководящим работникам и специалистам, имеющим почетные звания: "Народный учитель", "Заслуженный учитель" и "Заслуженный преподаватель" СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, "Заслуженный учитель Российской Федерации", "Народный учитель Российской Федерации", "Заслуженный работник образования Московской области";
руководящим работникам, имеющим другие почетные звания: "Заслуженный мастер профтехобразования", "Заслуженный работник физической культуры", "Заслуженный работник культуры", "Заслуженный врач", "Заслуженный юрист" и другие почетные звания Российской Федерации, СССР и союзных республик, входивших в состав СССР, установленные для работников различных отраслей, название которых начинается со слов "Народный", "Заслуженный", при условии соответствия почетного звания профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам, имеющим почетные звания, не указанные выше, повышение оплаты труда производится только при условии соответствия почетного звания профилю организации, а специалистам - при соответствии почетного звания профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин;
руководящим работникам, имеющим нагрудные знаки, наименование которых начинается со слов "Почетный работник", повышение оплаты труда производится только при условии соответствия наименования нагрудного знака профилю организации, а педагогическим работникам - при соответствии наименования нагрудного знака, начинающегося со слов "Почетный работник", профилю педагогической деятельности или преподаваемых дисциплин.
3.1.3. При наличии у работника двух оснований (наличие почетного звания и ученой степени) повышение ставок заработной платы (должностных окладов) производится по одному основанию, предусматривающему наибольшее повышение в соответствии с настоящим Положением.
3.1.4. При наличии у работника нескольких почетных званий ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются за одно почетное звание по выбору работника.
3.2. Изменение ставок заработной платы (должностных окладов) производится в следующие сроки:
при увеличении стажа педагогической работы, стажа работы по специальности - со дня представления документа о стаже, дающем право на повышение размера ставки заработной платы (должностного оклада);
при получении образования или восстановлении документов об образовании - со дня представления соответствующего документа;
при присвоении квалификационной категории - со дня вынесения решения соответствующей аттестационной комиссией;
при присвоении почетного звания - со дня присвоения почетного звания;
при присуждении ученой степени - со дня вступления в силу решения о присуждении степени.
3.3. Работникам организаций за специфику работы осуществляется повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок в следующих размерах и случаях:
3.3.1. На 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное обучение на дому больных детей, нуждающихся в длительном лечении, а также индивидуальное обучение на дому детей-инвалидов с использованием дистанционных образовательных технологий;
3.3.2. На 20 процентов - педагогическим работникам, непосредственно осуществляющим индивидуальное и групповое обучение детей, находящихся на длительном лечении в медицинской организации.
3.3.3. На 15 - 20 процентов (15 процентов всем работникам, кроме педагогических работников; 20 процентов - педагогическим работникам) - в организациях (отделениях, классах, группах), осуществляющих образовательную деятельность по основным общеобразовательным программам, образовательным программам среднего профессионального образования и дополнительным общеобразовательным программам, адаптированным для глухих, слабослышащих, позднооглохших, слепых, слабовидящих, с тяжелыми нарушениями речи, с нарушениями опорно-двигательного аппарата, с задержкой психического развития, с умственной отсталостью, с расстройствами аутистического спектра, со сложными дефектами и других обучающихся с ограниченными возможностями здоровья (далее - ограниченные возможности здоровья); Специалистам психолого-медико-педагогической комиссий, логопедических пунктов ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 20 процентов.
3.3.4. На 15 процентов - педагогическим работникам общеобразовательных организаций, осуществляющих обучение по образовательным программам начального общего, основного общего и среднего общего образования с углубленным изучением отдельных учебных предметов, предметных областей соответствующей образовательной программы (профильное обучение), и педагогическим работникам профессиональных образовательных организаций, осуществляющих обучение по программам среднего профессионального образования с углубленной подготовкой специалистов среднего звена;
3.4. Директорам, заместителям директоров по учебной, учебно-воспитательной работе и воспитательной работе, по иностранному языку, по производственному обучению, учителям, преподавателям, воспитателям, старшим воспитателям, старшим вожатым, владеющим иностранным языком и применяющим его в практической работе в общеобразовательных учреждениях с углубленным изучением иностранного языка, ставки заработной платы (должностные оклады) повышаются на 15 процентов.
3.5. Ставки заработной платы (должностные оклады) заведующих, воспитателей, старших воспитателей дошкольных образовательных организаций, владеющих иностранным языком и применяющих его в практической работе, повышаются на 10 процентов.
3.6. В случаях, когда работникам организаций предусмотрено повышение ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок по двум и более основаниям, абсолютный размер каждого повышения, установленного в процентах, исчисляется из ставок заработной платы (должностных окладов) и тарифных ставок без учета повышения по другим основаниям.
3.7. Размеры других выплат работникам организаций, устанавливаемые в процентах к ставкам заработной платы (должностным окладам) и тарифным ставкам, определяются исходя из ставки заработной платы (должностного оклада) и тарифной ставки и их повышений, предусмотренных настоящим разделом.
4. Доплаты и надбавки
4.1. При оплате труда работников, занятых на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, устанавливаются доплаты до 12 процентов должностного оклада (тарифной ставки).
Конкретные размеры повышения оплаты труда устанавливаются работодателем с учетом результатов специальной оценки условий труда и мнения представительного органа работников.
4.2. За работу в ночное время работникам организаций устанавливаются доплаты в размере не менее чем 35 процентов часовой тарифной ставки (части должностного оклада) за час работы в ночное время.
4.3. Ежемесячная надбавка за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам):
педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
педагогическим работникам образовательных организаций, оказывающим социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в размере 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).
4.4. На установление доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, организации, кроме организаций начального и среднего профессионального образования, предусмотрены средства в размере 15 процентов фонда оплаты труда педагогических работников данного учреждения.
Размеры доплат за выполнение дополнительных работ, связанных с образовательным процессом и не входящих в круг основных обязанностей педагогического работника, и порядок их установления определяются руководителем организации в пределах выделенных бюджетных ассигнований самостоятельно и устанавливаются локальным нормативным актом с учетом мнения представительного органа работников или коллективным договором (соглашением).
4.5. Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается:
- педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, устанавливается ежемесячная доплата в размере 11000 рублей за выполнение функций классного руководителя, в том числе в размере 5000 рублей за счет средств федерального бюджета (далее - Доплата за классное руководство).
На установленный размер Доплаты за классное руководство не начисляются другие виды выплат.
Право на получение Доплаты за классное руководство имеют педагогические работники, на которых приказом руководителя образовательной организации возложены функции классного руководителя.
Доплата за классное руководство выплачивается ежемесячно при одновременном сохранении иных выплат педагогическим работникам.
4.6. Ежемесячная надбавка в размере 30 процентов к должностным окладам устанавливается работникам культуры в организациях, филиалах или структурных подразделениях, расположенных в сельских населенных пунктах, а также работникам культуры, имеющим почетные звания.
4.7. Работникам культуры в организациях, расположенных в городских округах и поселках городского типа, устанавливается ежемесячная надбавка к должностным окладам в следующих размерах:
15 процентов - при стаже работы по специальности от 1 года до 5 лет;
25 процентов - при стаже работы по специальности от 5 до 10 лет;
30 процентов - при стаже работы по специальности свыше 10 лет.
4.8. Работникам культуры в образовательных учреждениях, имеющим стаж работы по специальности не менее 25 лет, устанавливается надбавка в размере 300 рублей, выплачиваемая по основному месту работы.
4.9. Учителям физической культуры общеобразовательных организаций, непосредственно осуществляющим организацию школьных спортивных команд, подготовку и участие обучающихся в соревнованиях различного уровня, устанавливается доплата в размере 50 процентов ставок заработной платы.
4.10. Предусмотреть ежемесячную надбавку за использование в работе современных методов и моделей образовательных и инновационных технологий к ставкам заработной платы (должностным окладам):
руководителям (заведующим), заместителям руководителей (заведующих) муниципальных дошкольных образовательных организаций в Московской области в размере ставки заработной платы (должностного оклада);
педагогическим работникам, работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, в размере 15 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
педагогическим работникам общеобразовательных организаций в размере 10 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
педагогическим работникам образовательных организаций дополнительного образования, реализующих дополнительные общеобразовательные программы, в размере 25 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
педагогическим работникам образовательных организаций, оказывающим социальные услуги детям-сиротам и детям, оставшимся без попечения родителей, в размере 5 процентов ставки заработной платы (должностного оклада).
4.11. Младшим воспитателям (помощникам воспитателей), работающим в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования, устанавливается ежемесячная надбавка за подготовку и участие в занятиях с воспитанниками в размере 110 процентов ставки заработной платы (должностного оклада);
4.12. Специалистам, окончившим государственные учреждения высшего или среднего профессионального образования и впервые принятым в год окончания ими обучения на работу по полученной специальности в государственные учреждения Московской области устанавливается ежемесячная доплата в размере 1000 рублей. Ежемесячная доплата выплачивается в составе заработной платы в течение трех лет со дня окончания государственных учреждений высшего или среднего профессионального образования при условии занятия штатной должности (не менее одной ставки, одной должности) в учреждении. Ежемесячная доплата работникам, работающим на условиях неполного рабочего дня или неполной рабочей недели, не производится.
Педагогическим работникам образовательных организаций, реализующих основные общеобразовательные программы - образовательные программы начального общего, основного общего, среднего общего образования, - молодым специалистам дополнительно устанавливается ежемесячная доплата в размере 5000 рублей.
В настоящем Положении понятие "молодой специалист" используется в том же значении, в каком оно используется в Законе Московской области N 94/2013-ОЗ "Об образовании".
5. Установление стимулирующих выплат
5.1. Учредитель, при определении объема финансового обеспечения, предусматривает организациям, находящимся в ведомственном подчинении, бюджетные средства на установление стимулирующих выплат в размере от 1 до 30 процентов фонда оплаты труда организации.
Организация в пределах выделенных бюджетных ассигнований на финансовое обеспечение самостоятельно определяет размер фонда стимулирующих выплат и порядок его распределения.
5.2. Установление стимулирующих выплат, в том числе премиальных выплат, работникам организации производится с учетом:
показателей результатов труда, утверждаемых локальными нормативными актами организации;
целевых показателей эффективности деятельности организации, утверждаемых локальными нормативными актами организации или коллективным договором;
мнения представительного органа работников организации или на основании коллективного договора.
5.3. Организация предусматривает следующие виды стимулирующих выплат:
выплаты за интенсивность и высокие результаты работы;
выплаты за качество выполняемых работ;
премиальные выплаты по итогам работы.
5.4. Руководителям муниципальных общеобразовательных организаций г.о. Протвино Московской области, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности в соответствии с постановлением Правительства Московской области от 28.03.2017 N 219/10 "Об организации работы по оценке качества деятельности руководителей общеобразовательных организаций в Московской области", устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты:
в размере до 4-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 83350 рублей - распределенным по первому уровню в течение трех лет подряд;
в размере до 2,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 53344 рублей - распределенным по первому уровню;
в размере до 1,5-кратного размера ставки должностного оклада, но не менее 23338 рублей - распределенным по второму уровню.
Руководителям (заведующим) образовательными учреждениями, достигшим высоких показателей эффективности работы по результатам оценки качества их деятельности, устанавливаются ежемесячные стимулирующие выплаты в размере, не превышающем 50 процентов должностного оклада.
5.5. Размер ежемесячных стимулирующих выплат, направляемых за счет бюджетных средств на выплаты стимулирующего характера руководителю организации, максимальными размерами не ограничивается и осуществляется в соответствии с предельным уровнем соотношения средней заработной платы руководителя организации и средней заработной платы работников организации, установленным за отчетный год.
5.6. Стимулирующие выплаты руководителям организаций устанавливаются учредителем по представлению первого заместителя главы Администрации г.о. Протвино.
6. Установление порядка и условий почасовой оплаты труда
6.1. Почасовая оплата труда педагогических работников организации применяется при оплате:
за часы, отработанные в порядке замещения отсутствующих по болезни или другим причинам учителей, преподавателей, воспитателей и других педагогических работников, продолжавшегося не свыше двух месяцев.
6.2. Оплата труда за замещение отсутствующего учителя, преподавателя, воспитателя, если оно осуществлялось свыше двух месяцев, производится со дня начала замещения за все часы фактической преподавательской работы на общих основаниях с соответствующим увеличением его начальной (месячной) учебной нагрузки путем внесения изменений в тарификацию.
6.3. Размер оплаты за один час педагогической работы определяется путем деления установленной месячной ставки заработной платы педагогического работника за установленную норму часов педагогической работы в неделю на среднемесячное количество рабочих часов.
Приложение N 1
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Протвино
Московской области
Коэффициенты группы
по оплате труда руководителей общеобразовательных учреждений и их заместителей
Таблица 1
|
N |
Наименование должности и требования квалификации |
Коэффициент группы общеобразовательного учреждения по оплате труда руководителей |
|||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1. |
Директор учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
1,7 |
1,5 |
1,3 |
1,2 |
|
|
первую квалификационную категорию |
1,5 |
1,35 |
1,15 |
1,1 |
|
2. |
Заместитель директора учреждения, деятельность которого связана с руководством образовательным процессом, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
1,65 |
1,45 |
1,25 |
1,15 |
|
|
первую квалификационную категорию |
1,45 |
1,3 |
1,1 |
1,05 |
|
3. |
Заместитель директора учреждения по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместитель директора организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностным обязанностям которых не производится аттестация на квалификационную категорию руководящей должности |
1,35 |
1,15 |
1,05 |
1,0 |
Примечание. Должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей исчисляется исходя из средней заработной платы педагогических работников по основной должности за часы учебной нагрузки по тарификационному списку (без учета надомного обучения), составленному на начало учебного и финансового года, увеличенной на коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации:
До = Сзп x К, где
До - должностной оклад директора общеобразовательного учреждения и его заместителей;
Сзп - средняя заработная плата педагогических работников по основной должности за часы учебной нагрузки по тарификационному списку (без учета надомного обучения), составленному на начало учебного и финансового года;
К - коэффициент группы по оплате труда руководителей общеобразовательного учреждения с учетом уровня квалификации руководителя по результатам аттестации.
Группа оплаты труда учреждения устанавливается исходя из объемных показателей, сформированных на начало учебного года.
Сзп = ((Ок1 / 18 x Н1) + (Ок2 / 18 x Н2) +... (Ок5 / 18 x Н3))Ку, где
Сзп - средняя заработная плата педагогических работников по основной должности за часы учебной нагрузки по тарификационному списку (без учета надомного обучения), составленному на начало учебного и финансового года;
Ок - должностной оклад педагогического работника по основной должности;
18 - педагогическая нагрузка педагогического работника за ставку рабочего времени;
Н1 - педагогическая нагрузка педагогического работника в соответствии с учебным планом;
Ку - количество педагогических работников по тарификационному списку (без учета надомного обучения), составленному на начало учебного и финансового года.
Должностные оклады
руководящих работников учреждений дополнительного образования, дошкольных образовательных учреждений, прочих учреждений образования
Таблица 2
|
N |
Наименование должности и требования к квалификации |
Должностной оклад (в рублях) |
|||
|
Группа по оплате труда руководителей | |||||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1. |
Руководитель (директор, заведующий, начальник) учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
24575 |
23520 |
22450 |
21390 |
|
|
первую квалификационную категорию |
23520 |
22450 |
21390 |
21005 |
|
2. |
Заместитель руководителя (директора, заведующего, начальника) учреждения, директор филиала, старший мастер, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
23365 |
22310 |
21255 |
20185 |
|
|
первую квалификационную категорию |
22310 |
21255 |
20185 |
19125 |
|
3. |
Руководитель (заведующий, начальник, директор, управляющий) структурного подразделения учреждения, имеющий: |
|
|
|
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
24540 |
23375 |
22200 |
21040 |
|
|
первую квалификационную категорию |
23375 |
22200 |
21040 |
20810 |
Примечание: заместителю директора (начальника, заведующего) образовательной организации по административно-хозяйственной части (работе, деятельности), заместителю директора (начальника, заведующего) образовательной организации по безопасности (по организации безопасности, по обеспечению безопасности), по должностям которых не требуется проведение аттестации на квалификационную категорию руководителя, установление должностного оклада осуществляется по строке "первая квалификационная категория" графы соответствующей группы оплаты труда руководителей.
Приложение N 2
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Протвино
Московской области
Ставки
заработной платы (должностные оклады) педагогических работников образовательных учреждений
Таблица 1
|
N |
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях |
||||||
|
от 0 до 3 лет |
от 3 до 5 лет |
от 5 до 10 лет |
от 10 до 15 лет |
от 15 до 20 лет |
свыше 20 лет |
Первая квалификационная категория |
Высшая квалификационная категория |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
1. |
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры: |
||||||||
|
1.1. |
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования: |
||||||||
|
1.1.1. |
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования |
12750 |
14010 |
15355 |
16840 |
17375 |
18015 |
19515 |
21015 |
|
1.1.2. |
Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет |
14010 |
15355 |
16840 |
18015 |
18015 |
18015 |
19515 |
21015 |
|
1.2. |
Педагогические работники общеобразовательных организаций: |
||||||||
|
1.2.1. |
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог |
14860 |
16555 |
18000 |
18480 |
18965 |
19690 |
21630 |
23075 |
|
1.2.2. |
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
13715 |
15275 |
16600 |
17045 |
17500 |
18165 |
19955 |
21280 |
|
1.2.3. |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности |
15275 |
16600 |
17045 |
17500 |
17500 |
17500 |
19955 |
21280 |
|
1.2.4. |
старший воспитатель |
15275 |
16600 |
17045 |
18165 |
18165 |
18165 |
19955 |
21280 |
|
1.2.5. |
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование |
13715 |
15275 |
17500 |
18165 |
18165 |
18165 |
19955 |
21280 |
|
1.3. |
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования: |
||||||||
|
1.3.1. |
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
15735 |
17510 |
19060 |
19565 |
20070 |
20835 |
22885 |
24410 |
|
1.3.2. |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания |
17510 |
19060 |
19565 |
20070 |
20070 |
20070 |
22885 |
24410 |
|
1.3.3. |
старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования |
17510 |
19060 |
19565 |
20835 |
20835 |
20835 |
22885 |
24410 |
|
1.3.4. |
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование |
15735 |
17510 |
20070 |
20835 |
20835 |
20835 |
22885 |
24410 |
|
1.4. |
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.3 раздела 1 настоящей таблицы: |
||||||||
|
1.4.1. |
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
12085 |
13450 |
14635 |
15030 |
15415 |
16005 |
17575 |
18750 |
|
1.4.2. |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания |
13450 |
14635 |
15030 |
15415 |
15415 |
15415 |
17575 |
18750 |
|
1.4.3. |
старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования |
13450 |
14635 |
15030 |
16005 |
16005 |
16005 |
17575 |
18750 |
|
1.4.4. |
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование |
12085 |
13450 |
15415 |
16005 |
16005 |
16005 |
17575 |
18750 |
|
2. |
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата: |
||||||||
|
2.1. |
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования: |
||||||||
|
2.1.1. |
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования |
12110 |
13310 |
14585 |
16000 |
16505 |
17110 |
19515 |
21015 |
|
2.1.2. |
Старший воспитатель при стаже работы в должности воспитателя не менее 2 лет |
13310 |
14585 |
16000 |
17110 |
17110 |
17110 |
19515 |
21015 |
|
2.2. |
Педагогические работники, работающие в дошкольных организациях, реализующих основную общеобразовательную программу дошкольного образования: |
||||||||
|
2.2.1 |
Учитель, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре |
16260 |
17810 |
19560 |
21540 |
22350 |
22350 |
27270 |
29380 |
|
2.3. |
Педагогические работники общеобразовательных организаций: |
||||||||
|
2.3.1. |
Учитель, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог |
14115 |
15725 |
17100 |
18000 |
18480 |
18705 |
21630 |
23075 |
|
2.3.2. |
Учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-библиотекарь, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
13030 |
14510 |
15770 |
16600 |
17045 |
17255 |
19955 |
21280 |
|
2.3.3. |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности |
14510 |
15770 |
16600 |
17045 |
17045 |
17045 |
19955 |
21280 |
|
2.3.4. |
старший воспитатель |
14510 |
15770 |
16600 |
17255 |
17255 |
17255 |
19955 |
21280 |
|
2.3.5. |
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование |
13030 |
14510 |
16625 |
17255 |
17255 |
17255 |
19955 |
21280 |
|
2.4. |
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования: |
||||||||
|
2.4.1. |
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
14950 |
16635 |
18105 |
19060 |
19565 |
19790 |
22885 |
24410 |
|
2.4.2. |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания |
16635 |
18105 |
19060 |
19565 |
19565 |
19565 |
22885 |
24410 |
|
2.4.3. |
старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования |
16635 |
18105 |
19060 |
19790 |
19790 |
19790 |
22885 |
24410 |
|
2.4.4. |
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование |
14950 |
16635 |
19065 |
19790 |
19790 |
19790 |
22885 |
24410 |
|
2.5. |
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 2.1 - 2.3 раздела 2 настоящей таблицы: |
||||||||
|
2.5.1. |
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
11480 |
12780 |
13900 |
14635 |
15030 |
15205 |
17575 |
18750 |
|
2.5.2. |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания |
12780 |
13900 |
14635 |
15030 |
15030 |
15030 |
17575 |
18750 |
|
2.5.3. |
старший воспитатель, старший педагог дополнительного образования |
12780 |
13900 |
14635 |
15205 |
15205 |
15205 |
17575 |
18750 |
|
2.5.4. |
Преподаватель музыкальных дисциплин, имеющий высшее музыкальное образование |
11480 |
12778 |
14635 |
15205 |
15205 |
15205 |
17575 |
18750 |
|
3. |
Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование, педагогические работники, обучающиеся по образовательным программам высшего образования, допущенные к занятию соответствующей педагогической деятельностью: |
||||||||
|
3.1. |
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования: |
||||||||
|
3.1.1. |
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, концертмейстер, воспитатель, социальный педагог, музыкальный руководитель, инструктор по физической культуре, педагог дополнительного образования |
11640 |
12750 |
14010 |
15415 |
16005 |
16005 |
19515 |
21015 |
|
3.2. |
Педагогические работники общеобразовательных организаций, педагогические работники образовательных организаций, осуществляющих дополнительные функции по содержанию, лечению, реабилитации, психолого-педагогической поддержке, связанные с предоставлением образования: |
||||||||
|
3.2.1. |
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, воспитатель в группе продленного дня, социальный педагог |
13660 |
14860 |
16555 |
18000 |
18480 |
18480 |
21630 |
23075 |
|
3.2.2. |
Воспитатель, концертмейстер, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, педагог дополнительного образования, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
12600 |
13715 |
15275 |
16600 |
17045 |
17045 |
19955 |
21280 |
|
3.2.3. |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, мастер производственного обучения |
13715 |
15275 |
16600 |
17045 |
17045 |
17045 |
19955 |
21280 |
|
3.3. |
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования: |
||||||||
|
3.3.1. |
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
14460 |
15735 |
17510 |
19060 |
19565 |
19565 |
22885 |
24410 |
|
3.3.2. |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения |
15735 |
17510 |
19060 |
19565 |
19565 |
19565 |
22885 |
24410 |
|
3.4. |
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 3.1 - 3.3 раздела 3 настоящей таблицы: |
||||||||
|
3.4.1. |
Учитель, учитель-дефектолог, учитель-логопед, преподаватель, воспитатель, социальный педагог, концертмейстер, педагог дополнительного образования, музыкальный руководитель, старший вожатый, педагог-организатор, инструктор по труду, инструктор по физической культуре |
11105 |
12085 |
13450 |
14635 |
15030 |
15030 |
17575 |
18750 |
|
3.4.2. |
Преподаватель-организатор основ безопасности жизнедеятельности, руководитель физического воспитания, мастер производственного обучения |
12085 |
13450 |
14635 |
15030 |
15030 |
15030 |
17575 |
18750 |
Таблица 2
|
N |
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях |
|||||
|
от 0 до 2 лет |
от 2 до 4 лет |
от 4 до 6 лет |
от 6 до 10 лет |
свыше 10 лет |
Первая квалификационная категория |
Высшая квалификационная категория |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
|
1. |
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры: |
|||||||
|
1.1. |
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования: |
|||||||
|
1.1.1. |
Педагог-психолог |
12750 |
14010 |
15355 |
16840 |
18015 |
19515 |
21015 |
|
1.2. |
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей: |
|||||||
|
1.2.1. |
Педагог-психолог |
15735 |
17510 |
19060 |
19565 |
20835 |
22885 |
24410 |
|
1.3. |
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.5 раздела 1 настоящей таблицы: |
|||||||
|
1.3.1. |
Педагог-психолог |
12085 |
13450 |
14635 |
15030 |
16005 |
17575 |
18750 |
|
2. |
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам бакалавриата: |
|||||||
|
2.1. |
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования: |
|||||||
|
2.1.1. |
Педагог-психолог |
12110 |
13310 |
14585 |
16000 |
17110 |
19515 |
21015 |
|
2.2. |
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей: |
|||||||
|
2.2.1. |
Педагог-психолог |
14950 |
16635 |
18105 |
19060 |
19790 |
22885 |
24410 |
|
2.3. |
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 2.1 - 2.5 раздела 2 настоящей таблицы: |
|||||||
|
2.3.1. |
Педагог-психолог |
11480 |
12780 |
13900 |
14635 |
15205 |
17575 |
18750 |
|
3. |
Педагогические работники, имеющие среднее профессиональное образование, педагогические работники, обучающиеся по образовательным программам высшего образования, допущенные к занятию соответствующей педагогической деятельностью: |
|||||||
|
3.1. |
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования: |
|||||||
|
3.1.1. |
Педагог-психолог |
11640 |
12750 |
14010 |
15415 |
15415 |
19515 |
21015 |
|
3.2. |
Педагогические работники образовательных организаций дополнительного образования детей: |
|||||||
|
3.2.1. |
Педагог-психолог |
14460 |
15735 |
17510 |
19060 |
19060 |
22885 |
24410 |
|
3.3. |
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 3.1 - 3.5 раздела 3 настоящей таблицы: |
|||||||
|
3.3.1. |
Педагог-психолог |
11105 |
12085 |
13450 |
14635 |
14635 |
17575 |
18750 |
Таблица 3
|
N |
Должности педагогических работников |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по стажу педагогической работы (работы по специальности), в рублях |
Размер ставок заработной платы (должностных окладов) по квалификационным категориям, в рублях |
||||||||
|
от 1 до 2 лет |
от 2 до 3 лет |
от 3 до 4 лет |
от 4 до 5 лет |
от 5 до 6 лет |
от 6 до 8 лет |
от 8 до 12 лет |
свыше 12 лет |
Первая квалификационная категория |
Высшая квалификационная категория |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
11 |
12 |
|
1. |
Педагогические работники, имеющие высшее образование по программам специалитета и магистратуры: |
|
|||||||||
|
1.1. |
Педагогические работники, работающие в дошкольных группах образовательных организаций, реализующих образовательную программу дошкольного образования: |
||||||||||
|
1.1.1. |
Методист, тьютор |
- |
12750 |
12750 |
12750 |
14010 |
14010 |
15355 |
16840 |
19515 |
21015 |
|
1.1.2. |
Инструктор-методист |
11640 |
12750 |
12750 |
12750 |
14010 |
14010 |
15355 |
16840 |
19515 |
21015 |
|
1.1.3. |
Старший методист, старший инструктор-методист |
- |
15355 |
16840 |
16840 |
16840 |
16840 |
16840 |
16840 |
19515 |
21015 |
|
1.2. |
Педагогические работники общеобразовательных организаций, образовательных организаций дополнительного образования: |
||||||||||
|
1.2.1. |
Методист, тьютор <*> |
- |
15735 |
15735 |
15735 |
17510 |
17510 |
19060 |
19565 |
22885 |
24410 |
|
1.2.2. |
Инструктор-методист |
14460 |
15735 |
15735 |
15735 |
17510 |
17510 |
19060 |
19565 |
22885 |
24410 |
|
1.2.3. |
Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования |
- |
19060 |
19565 |
19565 |
19565 |
19565 |
19565 |
19565 |
22885 |
24410 |
|
1.3. |
Педагогические работники образовательных организаций, кроме указанных в подразделах 1.1 - 1.2 раздела 1 настоящей таблицы: |
||||||||||
|
1.3.1. |
Методист, тьютор <*> |
- |
12085 |
12085 |
12085 |
13450 |
13450 |
14635 |
15030 |
17575 |
18750 |
|
1.3.2. |
Инструктор-методист |
11105 |
12085 |
12085 |
12085 |
13450 |
13450 |
14635 |
15030 |
17575 |
18750 |
|
1.3.3. |
Старший методист, старший инструктор-методист, старший педагог дополнительного образования |
- |
14635 |
15030 |
15030 |
15030 |
15030 |
15030 |
15030 |
17575 |
18750 |
___________________________________
<*> Кроме тьюторов государственных образовательных организаций высшего образования Московской области.
Приложение N 3
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Протвино
Московской области
Должностные оклады
руководящих работников, специалистов и служащих организаций, занимающих общеотраслевые должности, и служащих организаций (учебно-вспомогательного персонала)
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады (в рублях) |
|
1. |
Руководители: |
|
|
1.1. |
Заведующий камерой хранения |
8435 |
|
1.2. |
Заведующий архивом: |
|
|
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения |
8435 |
|
|
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год и соответствующем количестве единиц хранения |
9010 |
|
|
1.3. |
Заведующий бюро пропусков: |
|
|
при пропускном режиме до 100 человек в день |
8435 |
|
|
при пропускном режиме свыше 100 человек в день |
9010 |
|
|
1.4. |
Заведующий виварием в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
17435 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
15395 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
14360 |
|
|
1.5. |
Заведующий канцелярией: |
|
|
при объеме документооборота до 25 тысяч документов в год |
9010 |
|
|
при объеме документооборота свыше 25 тысяч документов в год |
9580 |
|
|
1.6. |
Заведующий комнатой отдыха |
9010 |
|
1.7. |
Заведующий копировально-множительным бюро |
9010 |
|
1.8. |
Заведующий машинописным бюро: |
|
|
без предъявления требований к стажу работы |
9010 |
|
|
стаж работы в машинописном бюро не менее 2 лет |
9580 |
|
|
1.9. |
Заведующий складом |
9580 |
|
1.10. |
Заведующий центральным складом |
10475 |
|
1.11. |
Заведующий фотолабораторией |
9010 |
|
1.12. |
Заведующий хозяйством |
9010 |
|
1.13. |
Заведующий экспедицией |
9010 |
|
1.14. |
Комендант |
9580 |
|
1.15. |
Начальник отдела в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
21530 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
20515 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
18455 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
16410 |
|
|
1.16. |
Начальник гаража в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
21530 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
20515 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
18455 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
16410 |
|
|
1.17. |
Начальник (заведующий) мастерской организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
21530 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
20515 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
18455 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
16410 |
|
|
1.18. |
Заведующий столовой в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
21530 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
20515 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
18455 |
|
|
1.19. |
Заведующий производством (шеф-повар) организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
20515 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
19490 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
18455 |
|
|
1.20. |
Мастер участка в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
15185 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
12525 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
10475 |
|
|
1.21. |
Старший мастер участка в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
15595 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
13955 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
11505 |
|
|
1.22. |
Заведующий общежитием организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
19490 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
17435 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
14360 |
|
|
1.23. |
Заведующий костюмерной |
11505 |
|
1.24. |
Начальник штаба гражданской обороны организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
21530 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
20515 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
19490 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
18455 |
|
|
1.25. |
Начальник вспомогательного отдела (кадров, спецотдела, котельной) в организации, отнесенной к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
19490 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
17435 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
15395 |
|
|
1.26. |
Главные специалисты (главный бухгалтер, главный инженер, главный специалист по защите информации, главный методист и другие), отнесенные к: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
23365 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
22310 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
21255 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
20185 |
|
|
2. |
Специалисты: |
|
|
2.1. |
Администратор (включая старшего): |
|
|
при выполнении должностных обязанностей старшего администратора при стаже работы свыше 3 лет |
12525 |
|
|
администратор при стаже работы от 2 до 3 лет |
11505 |
|
|
администратор при стаже работы менее 2 лет |
9580 |
|
|
2.2. |
Бухгалтер: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
бухгалтер |
9580 - 12525 |
|
|
2.3. |
Бухгалтер-ревизор: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
Бухгалтер-ревизор |
12525 |
|
|
2.4. |
Дизайнер (художник-конструктор): |
|
|
ведущий |
18255 |
|
|
I категории |
16620 |
|
|
II категории |
15595 |
|
|
дизайнер (художник-конструктор) |
12525 - 15185 |
|
|
2.5. |
Диспетчер (включая старшего): |
|
|
при выполнении обязанностей старшего диспетчера |
9580 |
|
|
диспетчер |
9010 |
|
|
2.6. |
Документовед: |
|
|
ведущий документовед |
15595 |
|
|
документовед I категории |
15185 |
|
|
документовед II категории |
13955 |
|
|
документовед |
12525 |
|
|
2.7. |
Инженер: |
|
|
ведущий инженер |
15595 |
|
|
инженер I категории |
15185 |
|
|
инженер II категории |
13955 |
|
|
инженер |
12525 |
|
|
2.8. |
Инженер по нормированию труда: |
|
|
ведущий инженер |
15595 |
|
|
инженер I категории |
15185 |
|
|
инженер II категории |
13955 |
|
|
инженер |
12525 |
|
|
2.9. |
Инженер по организации труда: |
|
|
ведущий инженер |
15595 |
|
|
инженер I категории |
15185 |
|
|
инженер II категории |
13955 |
|
|
инженер |
12525 |
|
|
2.10. |
Руководитель службы охраны труда |
21255 |
|
Специалист по охране труда: |
|
|
|
ведущий специалист по охране труда |
15595 |
|
|
специалист по охране труда I категории |
15185 |
|
|
специалист по охране труда II категории |
13955 |
|
|
специалист по охране труда |
12525 |
|
|
2.11. |
Инспекторы: по кадрам, по контролю за исполнением поручений (включая старших): |
|
|
старший инспектор |
9580 |
|
|
инспектор |
9010 |
|
|
2.12. |
Конструктор: |
|
|
ведущий |
18255 |
|
|
I категории |
16620 |
|
|
II категории |
15595 |
|
|
конструктор |
12525 - 15185 |
|
|
2.13. |
Корректор (включая старшего): |
|
|
старший корректор |
9580 |
|
|
корректор |
9010 |
|
|
2.14. |
Математик: |
|
|
ведущий |
18255 |
|
|
I категории |
16620 |
|
|
II категории |
15595 |
|
|
математик |
12525 - 15185 |
|
|
2.15. |
Механик: |
|
|
ведущий механик |
15595 |
|
|
механик I категории |
15185 |
|
|
механик II категории |
13955 |
|
|
механик |
12525 |
|
|
2.16. |
Переводчик: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
переводчик |
12525 |
|
|
2.17. |
Программист: |
|
|
ведущий программист |
18255 |
|
|
I категории |
16620 |
|
|
II категории |
15595 |
|
|
программист |
12525 - 15185 |
|
|
2.18. |
Психолог: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
психолог |
12525 |
|
|
2.19. |
Социолог: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
социолог |
12525 |
|
|
2.20. |
Специалист по кадрам: |
|
|
при стаже работы не менее 5 лет |
12525 |
|
|
при стаже работы не менее 3 лет |
11505 |
|
|
без предъявления требований к стажу работы |
10475 |
|
|
2.21. |
Сурдопереводчик: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
сурдопереводчик |
12525 |
|
|
2.22. |
Техник: |
|
|
I категории, имеющий стаж работы в должности техника I категории не менее 2 лет |
12525 |
|
|
I категории без предъявления требований к стажу работы |
11505 |
|
|
техник II категории |
10475 |
|
|
техник |
9580 |
|
|
2.23. |
Технолог: |
|
|
ведущий |
18255 |
|
|
I категории |
16620 |
|
|
II категории |
15595 |
|
|
технолог |
12525 - 15185 |
|
|
2.24. |
Товаровед: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
товаровед |
12525 |
|
|
2.25. |
Физиолог: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
физиолог |
12525 |
|
|
2.26. |
Художник: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
художник |
12525 |
|
|
2.27. |
Эколог (инженер по охране окружающей среды): |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
эколог (инженер по охране окружающей среды) |
12525 |
|
|
2.28. |
Экономист: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
экономист |
12525 |
|
|
2.29. |
Электроник: |
|
|
ведущий |
18255 |
|
|
I категории |
16620 |
|
|
II категории |
15595 |
|
|
электроник |
12525 - 15185 |
|
|
2.30. |
Юрисконсульт: |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
юрисконсульт |
12525 |
|
|
2.31. |
Редактор (в том числе научный, технический, художественный): |
|
|
ведущий |
15595 |
|
|
I категории |
15185 |
|
|
II категории |
13955 |
|
|
редактор |
12525 |
|
|
2.32. |
Выпускающий, младший редактор, корректор |
11505 |
|
2.33. |
Специалист в сфере закупок: |
|
|
Ведущий специалист по закупкам |
15595 |
|
|
Старший специалист по закупкам |
15185 |
|
|
Специалист по закупкам |
12525 |
|
|
3. |
Служащие: |
|
|
3.1. |
Агент |
8435 |
|
3.2. |
Архивариус |
9010 |
|
3.3. |
Дежурный бюро пропусков |
7935 |
|
3.4. |
Дежурный по выдаче справок (бюро справок), дежурный по залу, дежурный по этажу гостиницы, дежурный по комнате отдыха, дежурный по общежитию и другие |
9010 |
|
3.5. |
Дежурный по режиму: |
|
|
высшее образование без предъявления требований к стажу работы |
13955 |
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и дополнительное профессиональное образование по установленной программе без предъявления требований к стажу работы |
12525 |
|
|
3.6. |
Старший дежурный по режиму: |
|
|
высшее образование и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет |
15185 |
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности дежурного по режиму не менее 2 лет |
13955 |
|
|
3.7. |
Делопроизводитель |
8435 |
|
3.8. |
Диспетчер организации |
9010 |
|
3.9. |
Кассир (включая старшего): |
|
|
старший кассир |
9010 |
|
|
кассир |
8435 |
|
|
3.10. |
Калькулятор |
8435 |
|
3.11. |
Лаборант (включая старшего): |
|
|
старший лаборант |
9580 |
|
|
лаборант |
9010 |
|
|
3.12. |
Машинистка: |
|
|
машинистка, работающая с иностранным текстом |
9580 |
|
|
машинистка |
8435 |
|
|
3.13. |
Вожатый |
9580 |
|
3.14. |
Помощник воспитателя |
10538 |
|
3.15. |
Младший воспитатель, имеющий: |
|
|
среднее общее образование и прошедший профессиональное обучение по программам профессиональной подготовки в области образования и педагогики, без предъявления требований к стажу работы |
10538 |
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена, без предъявления требований к стажу работы |
11523 |
|
|
3.16. |
Оператор диспетчерской службы |
9010 |
|
3.17. |
Оператор по диспетчерскому обслуживанию лифтов |
8435 |
|
3.18. |
Паспортист |
8435 |
|
3.19. |
Секретарь, секретарь-машинистка |
8435 |
|
3.20. |
Секретарь-стенографистка, стенографистка |
9580 |
|
3.21. |
Секретарь незрячего специалиста: |
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена без предъявления требований к стажу работы |
11505 |
|
|
высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы в должности секретаря незрячего специалиста не менее 5 лет |
12525 |
|
|
3.22. |
Секретарь учебной части: |
|
|
среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы или среднее общее образование и профессиональная подготовка в области делопроизводства без предъявления требований к стажу работы |
9580 |
|
|
высшее образование без предъявления требований к стажу работы или среднее профессиональное образование по программам подготовки специалистов среднего звена и стаж работы не менее 3 лет |
10475 |
|
|
3.23. |
Статистик |
9580 |
|
3.24. |
Экспедитор по перевозке грузов |
9010 |
Приложение N 4
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Протвино
Московской области
Должностные оклады
медицинского персонала организаций
Таблица 1
Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала общеобразовательных организаций
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях) |
|||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Врач-специалист |
37186 |
34823 |
31721 |
29757 |
|
2 |
Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к: |
|
|
|
|
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
30104 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
28602 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
27085 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
25578 |
|
3 |
Зубной врач |
34742 |
32591 |
31729 |
29153 |
|
4 |
Фельдшер |
27577 |
26847 |
24668 |
22138 |
|
5 |
Инструктор по лечебной физкультуре |
24512 |
22523 |
20213 |
18575 |
|
6 |
Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу |
26847 |
24668 |
22138 |
20344 |
|
8 |
Санитар (санитарка) |
|
|
|
12036 |
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
<**> Уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья.
Таблица 2
Должностные оклады
врачебного и среднего медицинского персонала иных образовательных организаций
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады, установленные в зависимости от квалификационной категории (в рублях) |
|||
|
высшая |
первая |
вторая |
без категории |
||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
|
1 |
Врач-специалист |
26408 |
24749 |
22517 |
21142 |
|
2 |
Заведующий структурным подразделением (медицинским кабинетом) в организации, отнесенной к: |
|
|
|
|
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
21383 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
20312 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
19247 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
|
|
|
18176 |
|
3 |
Зубной врач |
24662 |
23155 |
22546 |
20700 |
|
4 |
Фельдшер |
19590 |
19079 |
17515 |
15726 |
|
5 |
Инструктор по лечебной физкультуре |
17420 |
15992 |
14359 |
13188 |
|
6 |
Медицинская сестра <*>, медицинская сестра по массажу |
19079 |
17515 |
15730 |
14444 |
|
7 |
Младшая медицинская сестра по уходу за больными <**> |
|
|
|
13682 |
|
8 |
Санитар (санитарка) |
|
|
|
12036 |
___________________________________
<*> Оплата труда по должности "Старшая медицинская сестра" осуществляется по должностным окладам, предусмотренным для медицинских сестер, с повышением на 20 процентов.
<**> Уход за детьми с ограниченными возможностями здоровья.
Приложение N 5
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Протвино
Московской области
Таблица 1
Должностные оклады
работников культуры в образовательных учреждениях
|
N |
Наименование должностей |
Должностные оклады (в рублях) |
|
1 |
2 |
3 |
|
1. |
Руководящие работники |
|
|
1.1. |
Заведующий библиотекой, работающий в организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: |
|
|
первой группе |
25550 |
|
|
второй группе |
24275 |
|
|
к другим группам |
22995 |
|
|
1.2. |
Заведующий библиотекой (библиотечной системой) организации, имеющей филиалы, институты |
29360 |
|
1.3. |
Заведующий библиотекой организации, не имеющей филиалов, институтов |
28095 |
|
1.4. |
Заведующий филиалом библиотеки, заведующий отделом (сектором) в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: |
|
|
первой группе |
26820 |
|
|
второй группе |
25550 |
|
|
третьей группе |
24275 |
|
|
четвертой группе |
22995 |
|
|
1.5. |
Главный библиотекарь, главный библиограф, ученый секретарь в библиотеке, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: |
|
|
первой группе |
26820 |
|
|
второй группе |
25550 |
|
|
третьей группе |
24275 |
|
|
четвертой группе |
22995 |
|
|
1.6. |
Заведующий музеем, являющимся структурным подразделением организации, отнесенной к группе по оплате труда руководителей: |
|
|
первой группе по оплате труда руководителей |
28035 |
|
|
второй группе по оплате труда руководителей |
26705 |
|
|
третьей группе по оплате труда руководителей |
24030 |
|
|
четвертой группе по оплате труда руководителей |
21370 |
|
|
2. |
Специалисты |
|
|
2.1. |
Библиотекарь: |
|
|
ведущий |
19425 |
|
|
I категории |
18920 |
|
|
II категории |
17375 |
|
|
без категории |
13060 - 15595 |
|
|
2.2. |
Лектор (экскурсовод): |
|
|
I категории |
19425 |
|
|
II категории |
18920 |
|
|
без категории |
13060 - 17375 |
|
|
2.3. |
Организатор экскурсий |
13060 - 15595 |
|
2.4. |
Художник-постановщик: |
|
|
I категории |
22750 |
|
|
II категории |
20695 |
|
|
без категории |
17375 - 19425 |
|
|
2.5. |
Режиссер (дирижер, балетмейстер, хормейстер): |
|
|
I категории |
22750 |
|
|
II категории |
20695 |
|
|
без категории |
17375 - 19425 |
|
|
2.6. |
Аккомпаниатор: |
|
|
I категории |
15595 |
|
|
II категории |
14320 |
|
|
без категории |
13060 |
|
|
2.7. |
Культорганизатор: |
|
|
I категории |
15595 |
|
|
II категории |
14320 |
|
|
без категории |
13060 |
|
|
2.8. |
Руководитель любительского объединения, клуба по интересам: |
|
|
I категории |
15595 |
|
|
II категории |
14320 |
|
|
без категории |
13060 |
|
|
2.9. |
Библиограф: |
|
|
ведущий |
19425 |
|
|
I категории |
18920 |
|
|
II категории |
17375 |
|
|
без категории |
13060 - 15595 |
|
|
3. |
Служащие |
|
|
3.1. |
Смотритель музейный |
11225 |
Приложение N 6
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Протвино
Московской области
Межразрядные тарифные коэффициенты, тарифные ставки по разрядам тарифной сетки по оплате труда рабочих организаций
|
Наименование показателей |
Разряды |
|||||||||
|
1 |
2 |
3 |
4 |
5 |
6 |
7 |
8 |
9 |
10 |
|
|
Межразрядные тарифные коэффициенты |
1 |
1,041 |
1,093 |
1,143 |
1,273 |
1,308 |
1,441 |
1,582 |
1,738 |
1,905 |
|
Тарифные ставки (в рублях) |
7706 |
8023 |
8425 |
8808 |
9810 |
10080 |
11107 |
12192 |
13393 |
14680 |
Приложение N 7
к Положению об оплате
труда работников муниципальных
образовательных организаций
городского округа Протвино
Московской области
Показатели и порядок
отнесения образовательных организаций к группам по оплате труда руководителей
1. Показатели деятельности муниципальных образовательных организаций г.о. Протвино
1.1. К показателям деятельности муниципальных образовательных организаций городского округа Протвино Московской области (далее - Показатели) относятся Показатели, характеризующие масштаб руководства муниципальным образовательным учреждением (далее - учреждение): численность работников учреждения, количество обучающихся (воспитанников), сменность работы муниципального образовательного учреждения, превышение плановой (проектной) наполняемости и другие Показатели, значительно осложняющие работу по руководству организацией.
1.2. Объем деятельности каждого учреждения при определении группы по оплате труда руководителей оценивается в баллах по следующим Показателям:
|
N |
Показатели |
Условия |
Количество баллов |
|
1 |
2 |
3 |
4 |
|
1. |
Количество обучающихся (воспитанников) в образовательных учреждениях |
Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,3 |
|
2. |
Количество обучающихся в общеобразовательных музыкальных учреждениях, художественных школах и школах искусств, учреждениях начального и среднего профессионального образования культуры и искусства |
Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
|
3. |
Количество групп в дошкольных организаций |
Из расчета на группу |
10 |
|
4 |
Количество обучающихся в учреждениях дополнительного образования детей: |
Из расчета за каждого обучающегося |
0,3 |
|
|
- в многопрофильных |
|
|
|
|
- в однопрофильных: |
|
|
|
|
клубах (центрах, станциях, базах) юных моряков, речников, пограничников, авиаторов, космонавтов, туристов, техников, натуралистов и др.; учреждениях дополнительного образования детей спортивной направленности; музыкальных художественных школах и школах искусств; оздоровительных лагерях всех видов |
Из расчета за каждого обучающегося (воспитанника, отдыхающего) |
0,5 |
|
5 |
Превышение плановой (проектной) наполняемости по классам (группам) или по количеству обучающихся в общеобразовательных учреждениях и учреждениях начального и среднего профессионального образования |
За каждые 50 человек или каждые 2 класса (группы) |
15 |
|
6 |
Количество работников в образовательном учреждении |
- за каждого работника - дополнительно за каждого работника, имеющего: |
1 |
|
|
|
первую квалификационную категорию |
0,5 |
|
|
|
высшую квалификационную категорию |
1 |
|
7 |
Наличие групп продленного дня |
Из расчета за группу |
До 20 |
|
8 |
Наличие в образовательных учреждениях спортивной направленности (ДЮСШ, ДЮКФП и др.): |
|
|
|
|
- спортивно-оздоровительных групп и групп начальной подготовки |
- за каждую группу дополнительно |
5 |
|
|
- учебно-тренировочных групп |
- за каждого обучающегося дополнительно |
0,5 |
|
|
- групп спортивного совершенствования |
- за каждого обучающегося дополнительно |
2,5 |
|
|
- групп высшего спортивного мастерства |
- за каждого обучающегося дополнительно |
4,5 |
|
9 |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе компьютерных классов |
За каждый класс |
До 10 |
|
10 |
Наличие оборудованных и используемых в образовательном процессе: спортивной площадки, стадиона, бассейна и других спортивных сооружений (в зависимости от их состояния и степени использования) |
За каждый вид |
До 15 |
|
11 |
Наличие собственного оборудованного здравпункта, медицинского кабинета, оздоровительно-восстановительного центра; столовой |
За каждый вид |
До 15 |
|
12 |
Наличие обучающихся (воспитанников) в общеобразовательных учреждениях, учреждениях начального, общего и среднего образования, дошкольных образовательных учреждениях, посещающих бесплатные секции, кружки, студии, организованные этими учреждениями или на их базе |
За каждого обучающегося (воспитанника) |
0,5 |
|
13 |
Наличие оборудованных и используемых в дошкольных образовательных учреждениях помещений для разных видов активности (изостудия, театральная студия, "комната сказок", зимний сад и др.) |
За каждый вид |
До 15 |
|
14 |
Наличие в образовательных учреждениях (классах, группах) общего назначения обучающихся (воспитанников) со специальными потребностями, охваченных квалификационной коррекцией физического и психического развития (кроме специальных (коррекционных образовательных организаций (классов, групп) и дошкольных образовательных организаций (групп) компенсирующего вида) |
За каждого обучающегося (воспитанника) |
1 |
1.3. Муниципальные образовательные организации относятся к I, II, III или IV группам по оплате труда руководителей по сумме баллов, определенных на основе указанных выше Показателей деятельности, в соответствии со следующей таблицей:
|
N |
Тип (вид) образовательного учреждения |
Группа по оплате труда руководителей |
|||
|
I |
II |
III |
IV |
||
|
1. |
Организации начального, общего и среднего образования |
Свыше 400 |
До 400 |
До 300 |
- |
|
2. |
Специализированные детско-юношеские спортивные школы олимпийского резерва (СДЮСШОР), школы высшего спортивного мастерства (ШВСМ) |
Свыше 350 |
До 350 |
До 250 |
- |
|
3. |
Школы и другие общеобразовательные организации; дошкольные образовательные организации; учреждения дополнительного образования детей; межшкольные учебные комбинаты (центры) и другие образовательные организации |
Свыше 500 |
До 500 |
До 350 |
До 200 |
2. Порядок отнесения организаций к группам по оплате труда руководителей
2.1. Группа по оплате труда руководителей определяется не чаще одного раза в год управлением образования и социального развития Администрации, в ведении которого находятся образовательные организации.
Группа по оплате труда для вновь открываемых организаций устанавливается исходя из плановых (проектных) Показателей, но не более чем на 2 года.
2.2. При наличии других показателей, не предусмотренных в разделе 1 настоящих Показателей, но значительно увеличивающих объем и сложность работы в учреждении, суммарное количество баллов может быть увеличено управлением образования и социального развития Администрации, в ведении которого находятся образовательные учреждения, за каждый дополнительный показатель до 20 баллов.
2.3. Конкретное количество баллов, предусмотренных по Показателям с приставкой "до", устанавливается управлением образования и социального развития Администрации.
2.4. При установлении группы по оплате труда руководителей контингент обучающихся (воспитанников) организаций определяется:
- по общеобразовательным организациям - по списочному составу на начало учебного года;
- по организациям дополнительного образования детей, в т.ч. спортивной направленности, - по списочному составу постоянно обучающихся на 1 января. При этом в списочном составе обучающиеся в организациях дополнительного образования детей, занимающиеся в нескольких кружках, секциях, группах, учитываются 1 раз.
Участники экскурсионно-туристских мероприятий, спортивных и других массовых мероприятий учитываются в среднегодовом исчислении путем умножения общего количества участников с различными сроками проведения мероприятий на количество таких мероприятий и деления суммы произведений на 365.
Например, в течение предыдущего календарного года проведено массовых и экскурсионно-туристских мероприятий: 5 - однодневных по 800 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 10 - двухдневных по 50 чел., 3 - однодневных по 200 чел., 2 - четырехдневных по 400 чел. Среднегодовое количество участников составит:
[(800 x 5) + (200 x 3) + (50 x 10 x 2) + (200 x 3) + (400 x 2 x 4)] / 365 = 25,7;
- в оздоровительных лагерях всех видов и наименований - по количеству принятых на отдых и оздоровление в смену (заезд).
2.5. Для определения суммы баллов за количество групп в дошкольных образовательных организациях принимается во внимание их расчетное количество, определяемое путем деления списочного состава воспитанников по состоянию на 1 сентября на установленную предельную наполняемость групп.
Пункт 1 таблицы раздела 1 настоящих Показателей при установлении суммы баллов в дошкольных организациях применяется только в отношении количества детей, охваченных образовательными услугами на основе кратковременного пребывания (кроме воспитанников основного списочного состава).
2.6. За руководителями организаций, находящихся на капитальном ремонте, сохраняется группа по оплате труда руководителей, определенная до начала ремонта, но не более чем на один год.
2.7. Муниципальные образовательные организации дополнительного образования относятся к группам по оплате труда по Показателям, но не ниже II группы по оплате труда руководителей.
2.8. Управление образования и социального развития Администрации, в ведении которого имеются образовательные организации:
2.8.1. Может относить организации, добившиеся высоких и стабильных результатов, на одну группу по оплате труда выше по сравнению с группой, определенной по настоящим Показателям."
|
Начальник отдела образования |
Н.А. Анисинкина |
|
<< Назад |
||
|
Содержание Постановление Администрации городского округа Протвино Московской области от 15 февраля 2021 г. N 112 "О внесении изменений... |