Приложение N 2. Показатели эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры "Центральная межпоселенческая библиотека Усольского района"

Приложение N 2

к Порядку установления выплат

стимулирующего характера руководителям

муниципальных учреждений культуры,

находящихся в ведении муниципального

района Усольского районного

муниципального образования

от 28.11.2019 г. N 1170

Показатели
эффективности деятельности руководителя муниципального бюджетного учреждения культуры "Центральная межпоселенческая библиотека Усольского района"

N п/п	Наименование показателей	Размер выплаты в % отношении к должностному окладу	Периодичность
1.	Организация и проведение внеплановых районных, областных мероприятий	1-2 мероприятия - 5 %, 3 и более мероприятий - 10 %	Ежемесячно
2.	Своевременность предоставления в вышестоящие органы запрашиваемой информации, планов, отчетов, выполнения предписаний надзорных органов, внесений изменений в документы.	5 %	Ежемесячно
3.	Информационная открытость (наличие собственного Интернет-сайта учреждения, обеспечение его поддержки в актуальном состоянии в соответствии с законодательством, публикации и освещение деятельности учреждения в СМИ)	5 %	Ежемесячно
4.	Отсутствие обоснованных жалоб на деятельность учреждения и специалистов.	5 %	Ежемесячно
5.	Участие учреждения, работников, личное участие руководителя в мероприятиях различных уровней	1-3 мероприятия - 3 %, более 3 мероприятий - 5 %	Ежемесячно
6.	Результат независимой оценки качества оказания услуг учреждениями культуры	Показатель оценивается в процентном соотношении к максимальному количеству установленных баллов: 91-100 баллов - 20 %; 70-90 баллов - 10 %; менее 70 баллов-0 %.	По мере проведения независимой оценки качества
7.	Результат выполнения плана по устранению недостатков, выявленных в ходе независимой оценки качества оказания услуг учреждениями культуры	Показатель оценивается в процентном соотношении к содержанию плана: - план исполнен в полном объеме (100 %) - 3 %; - план исполнен частично (70-99 %) - 2 %; - план не исполнен (менее 70 %) - 0 %.	По мере выполнения плана, но не чаще одного раза в год

Первый заместитель мэра района

И.М.Дубенкова